Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
INNOWACJE

Innowacje przy filiżance kawy

4 lipca 2023 5 min czytania
Meredith Somers
Innowacje przy filiżance kawy

Streszczenie: W Blue Bottle Coffee innowacje są integralną częścią strategii biznesowej, łącząc kulturę kawy z nowoczesnymi rozwiązaniami. Firma stawia na tworzenie doświadczeń, które łączą ludzi i dodają energii do działania. Współpraca z Nestlé, właścicielem większościowego pakietu udziałów, umożliwiła dostęp do zespołów naukowców i ekspertów, co wspiera rozwój innowacji. Przykładem jest wprowadzenie mleka owsianego jako standardu w kawiarniach Blue Bottle, co odpowiada na rosnące zainteresowanie tym produktem wśród klientów oraz przyczynia się do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych.

Pokaż więcej

Dyrektor generalny Blue Bottle, Karl Strovink, opowiada o wdrożonych innowacjach, o zdobyciu poparcia baristów oraz o gotowości podjęcia ryzyka przejścia na mleko owsiane.

Na kawiarnianym rynku zdominowanym przez tętniące życiem sklepy Dunkin’ Donuts, a także długie kolejki do Starbucksa, Blue Bottle Coffee stawia na chwile relaksu przy aromatycznej filiżance kawy.

Założona w 2002 roku przez Jamesa Freemana firma Blue Bottle znana jest z eleganckich kawiarni, przepełnionych po brzegi klientami, oddającymi się cichym rozmowom w oczekiwaniu na przelewową kawę, która uchodzi za specjalność Blue Bottle. „W aspekcie historycznym rolą kawy było łączenie ludzi. Kawa jednoczony nas do dzisiaj, ale również dodaje energii do działania. Tworzenie tych właśnie doświadczeń, które możemy przecież odnieść do różnych aspektów kultury, jest częścią naszą misji” – powiedział Karl Strovink, CEO Blue Bottle.

W webinarium zorganizowanym przez MIT Sloan Alumni Online, Karl Strovink opowiadał o strategii biznesowej Blue Bottle, której ważną częścią są innowacje, a także zdradził, w jaki sposób firma uzyskuje poparcie interesariuszy dla swoich ryzykownych pomysłów.

Kultura parzenia kawy

„Sukces wdrożonych przez Blue Bottle innowacji, opiera się na dwóch filarach: pierwszym jest kultura mówienia tak, a drugim jest to, że nie wstydzimy się stania na ramionach gigantów” – powiedział Strovink.

W 2017 roku Nestlé nabyło większościowy pakiet udziałów w Blue Bottle. Dla Strovinka współpraca z gigantem nie była nowym doświadczeniem, gdyż wcześniej pracował w firmie należącej do znacznie większej korporacji. Przed objęciem stanowiska dyrektora marki Blue Bottle Strovink był czołowym liderem w firmie Converse należącej do Nike. „ Zapożyczenie innowacji od sportowego giganta i wdrożenie ich w marce obuwia o mniejszym zasięgu, było trudnym zadaniem do wykonania. W wartym 30 miliardów dolarów przedsiębiorstwie kawowym Nestlé jesteśmy wisienką na torcie” – powiedział Strovink.

„Nestlé dysponuje wieloma zespołami naukowców, a także dobrze wykwalifikowanych pracowników na całym świecie, którzy dostrzegają ogromne szanse wynikające z przejęcia Blue Bottle. Współpraca z firmą kawową jest formą wspierania innowacji, napędzanych ciekawością i możliwością eksplorowania nowych obszarów. Szef ds. innowacji w Blue Bottle Benjamin Brewer utworzył nieformalną sieć ekspertów od kawy w całej firmie, którzy wspólnie projektują nowe pomysły „ – wyjaśnił Strovink.

Zaangażowanie interesariuszy w rozwój nowych produktów

Jednym z takich pomysłów było wprowadzenie mleka owsianego, jako produktu podstawowego we wszystkich kawiarniach Blue Bottle. Według Strovinka Blue Bottle zauważył, że w Los Angeles około 50% klientów używało mleka owsianego. Biorąc pod uwagę nowy trend, a także fakt, że mleczarnie są jednym z głównych czynników, przyczyniającym się do emisji gazów cieplarnianych,  firma uruchomiła w 2021 r. program pilotażowy w trzech kawiarniach, oferując klientom mleko owsiane zamiast mleka krowiego bez dodatkowych opłat. W maju 2022 roku Blue Bottle ogłosił wprowadzenie tej zamiany w całej firmie i we wszystkich kawiarniach. „Widzimy, że klienci coraz chętniej zamieniają mleko krowie na mleko owsiane. Aktualnie sprzedaż kawy z mlekiem owsianym wynosi 60% całej sprzedaży, co stanowi wzrost o 10% w ciągu dwóch ostatnich lat” – powiedział Strovink.

Kluczowym obszarem inwestycyjnym dla Blue Bottle stała się śmietanka do kawy. Firma opracowuje recepturę własnego alternatywnego mleka, dzięki czemu będzie mogła zwiększyć kontrolę jakości używanych składników do produkcji. Gotowość do podejmowania ryzyka związanego z alternatywnym mlekiem jest częścią planu wdrażania innowacji, który obejmuje również wprowadzone niedawno na rynek espresso instant do samodzielnego przygotowywania.  „Ten produkt okazał się przełomowym dla Blue Bottle. Pomysł, żeby marka znana z kawy przelewowej, wprowadzała na rynek wersję instant, był rewolucyjny i dość ryzykowny” – powiedział Strovink.

W celu zdobycia poparcia zarówno inwestorów, jak i pracowników, Blue Bottle zastosował strategię roju. Początkowym krokiem było zapewnienie założycielowi Jamesowi Freemanowi oraz szefowi innowacji Benjaminowi Brewerowi pełnej swobody w procesie doskonalenia nowego produktu bez zbędnej presji czasu i określonych terminów dotyczących dostaw. Kolejnym krokiem było przekonanie baristów do nowego produktu oraz współpraca z naukowcami i technikami Nestlé, dzięki której Blue Bottle mogła rozpocząć planowanie otwarcia nowego zakładu produkcyjnego.

„Obdarzyliśmy zespół Nestlé ogromnym kredytem zaufania zarówno w kwestii badań, rozwoju produktu, jak i samej inwestycji. Myślę, że dzięki stworzeniu nowego wymiaru kawy rozpuszczalnej, a także koncepcji platformy, która zasila sprzedaż detaliczną i oferuje wiele korzyści w zakresie zrównoważonego rozwoju, przekonaliśmy wszystkich do naszego pomysłu” – powiedział Strovink.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Premium
Strategia zakorzeniona w przyszłości firmy

Technologia bez wizji to tylko narzędzie. Aby automatyzacja miała sens, musi wynikać z celów, wartości i przywództwa – a nie z mody na cyfrowość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!