Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE

Innowacje przy filiżance kawy

4 lipca 2023 5 min czytania
Meredith Somers
Innowacje przy filiżance kawy

Streszczenie: W Blue Bottle Coffee innowacje są integralną częścią strategii biznesowej, łącząc kulturę kawy z nowoczesnymi rozwiązaniami. Firma stawia na tworzenie doświadczeń, które łączą ludzi i dodają energii do działania. Współpraca z Nestlé, właścicielem większościowego pakietu udziałów, umożliwiła dostęp do zespołów naukowców i ekspertów, co wspiera rozwój innowacji. Przykładem jest wprowadzenie mleka owsianego jako standardu w kawiarniach Blue Bottle, co odpowiada na rosnące zainteresowanie tym produktem wśród klientów oraz przyczynia się do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych.

Pokaż więcej

Dyrektor generalny Blue Bottle, Karl Strovink, opowiada o wdrożonych innowacjach, o zdobyciu poparcia baristów oraz o gotowości podjęcia ryzyka przejścia na mleko owsiane.

Na kawiarnianym rynku zdominowanym przez tętniące życiem sklepy Dunkin’ Donuts, a także długie kolejki do Starbucksa, Blue Bottle Coffee stawia na chwile relaksu przy aromatycznej filiżance kawy.

Założona w 2002 roku przez Jamesa Freemana firma Blue Bottle znana jest z eleganckich kawiarni, przepełnionych po brzegi klientami, oddającymi się cichym rozmowom w oczekiwaniu na przelewową kawę, która uchodzi za specjalność Blue Bottle. „W aspekcie historycznym rolą kawy było łączenie ludzi. Kawa jednoczony nas do dzisiaj, ale również dodaje energii do działania. Tworzenie tych właśnie doświadczeń, które możemy przecież odnieść do różnych aspektów kultury, jest częścią naszą misji” – powiedział Karl Strovink, CEO Blue Bottle.

W webinarium zorganizowanym przez MIT Sloan Alumni Online, Karl Strovink opowiadał o strategii biznesowej Blue Bottle, której ważną częścią są innowacje, a także zdradził, w jaki sposób firma uzyskuje poparcie interesariuszy dla swoich ryzykownych pomysłów.

Kultura parzenia kawy

„Sukces wdrożonych przez Blue Bottle innowacji, opiera się na dwóch filarach: pierwszym jest kultura mówienia tak, a drugim jest to, że nie wstydzimy się stania na ramionach gigantów” – powiedział Strovink.

W 2017 roku Nestlé nabyło większościowy pakiet udziałów w Blue Bottle. Dla Strovinka współpraca z gigantem nie była nowym doświadczeniem, gdyż wcześniej pracował w firmie należącej do znacznie większej korporacji. Przed objęciem stanowiska dyrektora marki Blue Bottle Strovink był czołowym liderem w firmie Converse należącej do Nike. „ Zapożyczenie innowacji od sportowego giganta i wdrożenie ich w marce obuwia o mniejszym zasięgu, było trudnym zadaniem do wykonania. W wartym 30 miliardów dolarów przedsiębiorstwie kawowym Nestlé jesteśmy wisienką na torcie” – powiedział Strovink.

„Nestlé dysponuje wieloma zespołami naukowców, a także dobrze wykwalifikowanych pracowników na całym świecie, którzy dostrzegają ogromne szanse wynikające z przejęcia Blue Bottle. Współpraca z firmą kawową jest formą wspierania innowacji, napędzanych ciekawością i możliwością eksplorowania nowych obszarów. Szef ds. innowacji w Blue Bottle Benjamin Brewer utworzył nieformalną sieć ekspertów od kawy w całej firmie, którzy wspólnie projektują nowe pomysły „ – wyjaśnił Strovink.

Zaangażowanie interesariuszy w rozwój nowych produktów

Jednym z takich pomysłów było wprowadzenie mleka owsianego, jako produktu podstawowego we wszystkich kawiarniach Blue Bottle. Według Strovinka Blue Bottle zauważył, że w Los Angeles około 50% klientów używało mleka owsianego. Biorąc pod uwagę nowy trend, a także fakt, że mleczarnie są jednym z głównych czynników, przyczyniającym się do emisji gazów cieplarnianych,  firma uruchomiła w 2021 r. program pilotażowy w trzech kawiarniach, oferując klientom mleko owsiane zamiast mleka krowiego bez dodatkowych opłat. W maju 2022 roku Blue Bottle ogłosił wprowadzenie tej zamiany w całej firmie i we wszystkich kawiarniach. „Widzimy, że klienci coraz chętniej zamieniają mleko krowie na mleko owsiane. Aktualnie sprzedaż kawy z mlekiem owsianym wynosi 60% całej sprzedaży, co stanowi wzrost o 10% w ciągu dwóch ostatnich lat” – powiedział Strovink.

Kluczowym obszarem inwestycyjnym dla Blue Bottle stała się śmietanka do kawy. Firma opracowuje recepturę własnego alternatywnego mleka, dzięki czemu będzie mogła zwiększyć kontrolę jakości używanych składników do produkcji. Gotowość do podejmowania ryzyka związanego z alternatywnym mlekiem jest częścią planu wdrażania innowacji, który obejmuje również wprowadzone niedawno na rynek espresso instant do samodzielnego przygotowywania.  „Ten produkt okazał się przełomowym dla Blue Bottle. Pomysł, żeby marka znana z kawy przelewowej, wprowadzała na rynek wersję instant, był rewolucyjny i dość ryzykowny” – powiedział Strovink.

W celu zdobycia poparcia zarówno inwestorów, jak i pracowników, Blue Bottle zastosował strategię roju. Początkowym krokiem było zapewnienie założycielowi Jamesowi Freemanowi oraz szefowi innowacji Benjaminowi Brewerowi pełnej swobody w procesie doskonalenia nowego produktu bez zbędnej presji czasu i określonych terminów dotyczących dostaw. Kolejnym krokiem było przekonanie baristów do nowego produktu oraz współpraca z naukowcami i technikami Nestlé, dzięki której Blue Bottle mogła rozpocząć planowanie otwarcia nowego zakładu produkcyjnego.

„Obdarzyliśmy zespół Nestlé ogromnym kredytem zaufania zarówno w kwestii badań, rozwoju produktu, jak i samej inwestycji. Myślę, że dzięki stworzeniu nowego wymiaru kawy rozpuszczalnej, a także koncepcji platformy, która zasila sprzedaż detaliczną i oferuje wiele korzyści w zakresie zrównoważonego rozwoju, przekonaliśmy wszystkich do naszego pomysłu” – powiedział Strovink.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zdefiniuj na nowo, czym jest „profesjonalizm”

To, co stanowi profesjonalizm, różni się w zależności od organizacji, ale najczęściej standaryzuje lub opisuje właściwe zachowania w miejscu pracy. Najskuteczniejsze normy zawodowe są sprawiedliwe, dobrze zdefiniowane i zniechęcają do negatywnych zachowań, jednocześnie wspierając spójność zespołu. Liderzy mogą zainicjować systematyczny przegląd podejścia swojej organizacji do profesjonalizmu poprzez pięcioetapowy proces, w którym aktywnie definiują normy i oczekiwania, które doprowadzą ich wyjątkową organizację do sukcesu.

Cyfryzacja w firmie Pfizer: trudność nie tkwi w technologii

Odkryj, jak firma Pfizer przełamała niemal 20 lat technologicznej stagnacji, skutecznie wdrażając cyfrowe systemy MES i EBR w swoich fabrykach na całym świecie. Najnowsze studium przypadku pokazuje, że kluczem do udanej transformacji produkcji i otwarcia drzwi dla sztucznej inteligencji nie były same systemy informatyczne, ale gruntowna zmiana w relacjach, budowanie zaufania między zespołami oraz elastyczność w zarządzaniu procesami operacyjnymi.

Premium
Jak liderzy mogą przezwyciężać wewnętrzne ograniczenia

Wewnętrzne rozparcie pomiędzy empatią a dążeniem do wyników to nie tylko dylemat menedżerski – to głęboki konflikt różnych części naszej psychiki. Współczesna psychologia biznesu coraz częściej sięga po twarde dowody z obszaru psychoterapii, aby pomagać menedżerom w wychodzeniu z decyzyjnego impasu. Poznaj System Wewnętrznej Rodziny (IFS) – nowoczesny i oparty na dowodach model, który pozwala liderom spojrzeć na swój umysł jak na wielowymiarowy system. Dowiedz się, jak poprzez uświadomienie sobie wewnętrznych głosów i aktywację energii centralnej Jaźni (zasada „8 C”) zyskać wewnętrzny spokój, odwagę i klarowność niezbędne do zarządzania zespołem w kryzysowych sytuacjach.

Premium
Czy klienci znajdą dziś twoją markę? Strategie dla wyszukiwania opartego na AI

ChatGPT, Perplexity i funkcja AI Overview w wyszukiwarce na zawsze zmieniają sposób, w jaki klienci szukają informacji. Jeśli Twoja strategia online wciąż opiera się wyłącznie na tradycyjnym SEO, Twoja marka ryzykuje całkowite zniknięcie z cyfrowego radaru – i to niezależnie od wielkości dotychczasowych budżetów. Dowiedz się, czym jest Information Search Marketing (ISM) oraz na czym polega optymalizacja pod wyszukiwarki generatywne (GEO). Przeczytaj artykuł i poznaj 5 filarów, które pomogą Ci odzyskać widoczność oraz zbudować przewagę konkurencyjną w erze wyszukiwania bez kliknięć (zero-click search).

Premium
Poddaj się audytowi i wyciągnij więcej z GenAI

Najlepsze rezultaty z wykorzystania sztucznej inteligencji osiągają nie ci, którzy posiadają najbardziej zaawansowane kompetencje techniczne, lecz profesjonaliści wykazujący się największą dyscypliną procesową. Kluczem do przejścia od zwykłego generowania treści do tworzenia unikalnej wartości biznesowej jest metapoznanie – czyli świadome myślenie o własnym sposobie myślenia i instrukcjach dawanych maszynie. Poznaj zwalidowane badaniami MIT ramy oparte na pięciu celach: przygotowaniu, doskonaleniu, weryfikacji, nadawaniu własnego charakteru oraz systematyzacji. Dowiedz się, jak wdrożyć prosty audyt sesji z GenAI i zamienić jednorazowe interakcje w powtarzalne, strategiczne zasoby organizacji.

Premium
Najlepsi klienci do analizy podczas ekspansji na nowy rynek

Ekspansja na nowe rynki to dla każdej innowacyjnej firmy prawdziwa chwila prawdy. Wielu liderów zakłada, że kluczem do udanego skalowania jest wyłącznie doskonały produkt lub dopracowana strategia marketingowa. Tymczasem badania przeprowadzone na ponad tysiącu globalnych start-upów dowodzą, że o sukcesie decyduje znacznie wcześniejszy wybór: selekcja pierwszych użytkowników (early adopters). Czy bezpieczniej jest testować produkt na dobrze znanym, lokalnym podwórku, czy od razu rzucić się na głęboką wodę i czerpać wiedzę z rynków zagranicznych? Poznaj strategiczny dylemat między czytelnością a transferowalnością informacji zwrotnej i wykorzystaj 4-krokowy model decyzyjny, aby uniknąć kosztownego falstartu.

Premium
Jak pogodzić efektywność z odpornością operacyjną

Systemy nastawione wyłącznie na maksymalną efektywność – pozbawione buforów i rezerw – okazują się niezwykle kruche w obliczu najmniejszych zakłóceń. Tradycyjne podejście każe menedżerom wybierać między redukcją kosztów a bezpieczeństwem procesów. Analiza milionów operacji pokazuje jednak, że to fałszywy dylemat. Przeczytaj, jak za pomocą trzech strategicznych kroków – przedefiniowania wskaźników KPI, porzucenia zunifikowanych modeli na rzecz elastycznego alokowania zasobów oraz świadomego kształtowania oferty – zaprojektować system, w którym wysoka wydajność idzie w parze z niewzruszoną odpornością na kryzysy.

Jak ABB zamyka lukę kompetencyjną dzięki nowej architekturze rozwoju młodych talentów

Brak specjalistów nie musi być największym problemem firmy. ABB udowadnia, że inwestując w młode talenty na każdym etapie edukacji, można stworzyć stabilny dopływ kompetencji i innowacji. O tym, dlaczego mentoring jest ważniejszy od krótkich staży i jak budować talent pipeline na lata, opowiada Przemysław Zakrzewski.

AI oferuje Europie Środkowej wielką szansę. Kto pierwszy, ten lepszy

Sztuczna inteligencja może uwolnić od 280 do 700 mld euro wartości rocznie w Europie Środkowej – nawet 15 proc. obrotu netto regionu. Polska ma największy pojedynczy potencjał: ok. 105 mld euro do 2030 roku z samej automatyzacji. Najnowszy raport QuantumBlack, AI by McKinsey pokazuje, że największa wartość leży nie w biurze, lecz w operacjach – i że okno na działanie nie pozostanie otwarte długo.

Klient w erze algorytmów. Jak dzięki AI dotrzeć do klienta i go zrozumieć

Złota era klasycznego marketingu 4P odchodzi do lamusa. Dziś to algorytmy i duże modele językowe decydują o tym, czy klient w ogóle dowie się o istnieniu Twojej firmy. Jak nie zniknąć z radaru konsumenta, mądrze badać jego potrzeby i skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową? Zapraszamy do lektury najnowszego numeru „MIT Sloan Management Review Polska”, będącego przewodnikiem po nowym, napędzanym przez AI krajobrazie biznesowym.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!