Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
INNOWACJE
Polska flaga

5 nowych zasad sprzedaży i obsługi klienta

8 kwietnia 2016 4 min czytania
Zdjęcie Piotr Stohnij - Ekspert w zakresie zmian pokoleniowych w biznesie, autor książki Koniec alfabetu. Trener i konsultant ICAN Institute.
Piotr Stohnij
5 nowych zasad sprzedaży i obsługi klienta

Streszczenie: W dzisiejszym świecie biznesu kluczowe staje się opanowanie pięciu nowych zasad sprzedaży i obsługi klienta, które rewolucjonizują dotychczasowe podejście firm. Pierwszą z nich jest narracja, czyli budowanie autentycznej historii organizacji i jej produktów, co pomaga wyróżnić się w zalewie informacji i nawiązać emocjonalną więź z klientem. Drugą zasadą jest treść – tworzenie wartościowych i interesujących komunikatów, które przyciągają uwagę odbiorców i skłaniają ich do interakcji. Trzecia zasada to wykorzystanie dużych zbiorów danych (big data) do lepszego zrozumienia potrzeb klientów i dostosowania oferty do ich oczekiwań. Czwartą zasadą jest sprzedaż elastyczna (agile selling), polegająca na szybkim reagowaniu na potrzeby klientów i dostarczaniu im odpowiednich rozwiązań w odpowiednim czasie. Piąta zasada to kontakt w czasie rzeczywistym, czyli zapewnienie klientom możliwości uzyskania informacji i wsparcia wtedy, gdy tego potrzebują, niezależnie od pory dnia. Wdrożenie tych zasad pozwala firmom lepiej odpowiadać na oczekiwania klientów i budować przewagę konkurencyjną.

Pokaż więcej

David Meerman Scott w książce Nie przeszkadzaj klientowi w zakupach – w bardzo przejrzysty sposób systematyzuje wiedzę o zasadach, które wkrótce wywrócą do góry nogami to, jak działają firmy. Na co powinniśmy się przygotować?

Autor trafnie zauważa, że aby dziś budować przewagę konkurencyjną na poziomie procesów marketingowo‑sprzedażowych, potrzebne jest opanowanie pięciu nowych zasad sprzedaży i obsługi klienta. Znasz je? Ile z nich stosujesz?

Po pierwsze: narracja

Czyli zbiór elementów firmowej tożsamości tworzących fabułę historii danej organizacji i jej produktów. Dlaczego powinniśmy ją pokazać światu? W zalewie podobnych do siebie informacji ludzie bardziej niż kiedykolwiek szukają autentyczności, emocji, ale również przejrzystości wartości, jakie reprezentuje firma. Poza tym są też ku temu bardzo praktyczne, mierzalne przesłanki – lepiej zapamiętujemy historię niż specyfikację produktu, mocniej zapadają w pamięć emocje niż suche fakty, łatwiej nam coś sprzedać, gdy jesteśmy zaangażowani.

Sięgnij po nowość wydawniczą HBRP »

Po drugie: treść

Na poziomie komunikacji rywalizujemy już nie tylko z konkurencją, ale de facto z każdym innym nadawcą. Kluczową umiejętnością staje się tworzenie wartości już na etapie samego przekazu. Ludzie zmęczyli się marketingiem działającym w modelu intruza – zresztą często coraz trudniej pokazać zwrot z inwestycji w takie działania. Jednocześnie chętnie dzielą się z innymi tym, co ich zadziwi czy zaciekawi. Stąd tak duża rola content marketingu, w którym już na poziomie komunikatu budujemy treść będącą z jednej strony nośnikiem informacji, a z drugiej platformą dla historii – przede wszystkim jednak filtrem zainteresowania i powodem, dla którego ktoś podnosi rękę oraz zgłasza chęć zakupu.

Po trzecie: duże zbiory danych

O fenomenie big data napisano już dużo i chyba nie ma biznesu, który mógłby się mu oprzeć. Mamy coraz więcej narzędzi analitycznych, wiemy coraz więcej o klientach, możemy proponować im coraz więcej rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb. Wystarczy słuchać oraz zbierać i analizować dane, które są dziś wszędzie. Efekt? Lepsza oferta, a przede wszystkim wiedza, komu ją przedstawić.

Ludzie są zmęczeni marketingiem działającym w modelu intruza

Po czwarte: sprzedaż elastyczna

Klienci przejęli kontrolę nad procesem sprzedaży i niejednokrotnie handlowiec jest ostatnim źródłem wiedzy, z którego korzystają. Agile selling opiera się na szybkich reakcjach i dostarczaniu klientowi rozwiązań wtedy, gdy jest gotowy do ich kupna. Nie będzie czekał. To firma musi dziś go wyczekiwać, dysponując rozwiązaniem dostosowanym do jego potrzeb.

Po piąte: kontakt w czasie rzeczywistym

Nie jutro, nie za tydzień czy za miesiąc, a teraz. Klienci oczekują obsługi przez kanały, które nie śpią, i chcą uzyskać informacje wtedy, gdy to dla nich wygodne – niezależnie, czy to środek nocy, czy pora lunchowa. Firmy muszą oderwać się od dwóch czasów, w których zwykły działać – przeszłości i przyszłości – a zacząć funkcjonować tu i teraz.

Skorzystają klienci, skorzysta firma

Miałem okazję poznać Davida, kiedy był gościem „Harvard Business Review Polska” i przywiózł do Polski ideę real‑time marketingu – na długo przed tym, zanim koncepcję tę rozpropagował przykład Oreo. Było to jedno z najlepszych wydarzeń marketingowych w historii ICAN Institute, ale myślę, że również naszego kraju.

Wracając do książki – publikacja Davida Meermana Scotta to niezwykle praktyczny przewodnik po nowych standardach w marketingu i sprzedaży dla właściwie każdej organizacji. Dlatego powinna zagościć na półkach marketerów, dyrektorów sprzedaży, a także prezesów. Ważniejsze jednak, aby zasady, o których pisze, wprowadzać w życie. Skorzysta na tym każda firma – a przede wszystkim jej klienci.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Handlowcy, czas na zmiany »

Handlowcy powinni iść z duchem czasu 

,

David Meerman Scott , Joanna Socha PL

Stare sposoby dotarcia do klienta za pomocą mediów tradycyjnych są dziś nieskuteczne. O nowych zasadach sprzedaży i marketingu opowiada David Meerman Scott, światowy autorytet w dziedzinie sprzedaży. 

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!