Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA

5 alternatyw dla ChatGPT

28 sierpnia 2023 5 min czytania
Chris Cantarella
Michelle Seidel
Paul Fogel
5 alternatyw dla ChatGPT

Streszczenie: Wraz z rozwojem generatywnej sztucznej inteligencji pojawiają się wyspecjalizowane narzędzia dedykowane konkretnym zadaniom. Przykładem jest GitHub CoPilot, które wspomaga programistów w tworzeniu oryginalnego kodu, ucząc się indywidualnego stylu programowania użytkownika i integrując się z różnymi operacjami. To narzędzie generuje kod, który działa sprawniej i zawiera mniej błędów. Adobe Firefly to narzędzie AI generujące obrazy na podstawie podpowiedzi tekstowych, umożliwiające tworzenie nowych projektów lub modyfikację parametrów istniejących obrazów bez konieczności ich edycji. Twórcy doceniają fakt, że wszystkie prace wykorzystywane przez silnik AI są oznaczane, a ich autorzy otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie. Otter AI Chat sporządza notatki i podsumowania w czasie rzeczywistym na podstawie rozmów uczestników spotkania. Pełni rolę aktywnego uczestnika, odpowiadając na pytania, współpracując z innymi uczestnikami i generując treści związane ze spotkaniem na żądanie. Jasper.ai wspiera tworzenie spójnych treści marketingowych, takich jak wpisy na blogach, materiały w mediach społecznościowych czy komunikaty prasowe. Umożliwia również współpracę nad dokumentami, co stanowi unikalną funkcję w porównaniu z innymi narzędziami AI. Claude, opracowane przez rodzeństwo z doświadczeniem w OpenAI, jest bezpośrednią alternatywą dla ChatGPT. Wykorzystuje praktykę konstytucyjnej sztucznej inteligencji, aby generować odpowiedzi społecznie odpowiedzialne i etyczne, przestrzegając ustalonych wytycznych. Jednak wyniki mogą być zróżnicowane, a treści mogą być stronnicze lub nieprawdziwe.

Pokaż więcej

Nadciąga kolejna fala generatywnej sztucznej inteligencji, a wraz z nią wyspecjalizowane narzędzia przeznaczone do wykonywania konkretnych zadań. Które z nowych wariantów mogą być atrakcyjne dla przedsiębiorcy?

Wraz z rozwojem zastosowań ChatGPT w miejscu pracy rosną obawy w kwestii stronniczości, naruszania ochrony danych i łamania praw autorskich. Niektóre przedsiębiorstwa już doświadczyły niezamierzonego ujawnienia poufnych informacji po przekazaniu ich na tę platformę, a inne toczyły batalie sądowe z powodu zarzutów o nieprzestrzeganie praw autorskich, naruszenie dóbr osobistych, a także musiały zmierzyć się z nieprzyjemnymi konsekwencjami braku weryfikacji błędnie wygenerowanych treści. Dodatkowo niektóre z organizacji musiały złożyć oficjalne wyjaśnienia w związku z nieetycznym wykorzystaniem sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych, co mogło mieć potencjalny wpływ na obszar zatrudnienia i społeczeństwo. „Większość zarządów i liderów nie rozumie ryzyka związanego z generatywną sztuczną inteligencją” – mówi Chris Cantarella, globalny lider sektora oprogramowania w Korn Ferry.

Z pewnością wielu liderów uważa, że ChatGPT jest synonimem generatywnej sztucznej inteligencji. Jednak od czasu premiery ChatGPT w listopadzie ubiegłego roku, powstało tysiące innych aplikacji i platform opartych na AI. Ponad 17 tys. start‑upów uruchomionych w tym roku koncentruje się na wykorzystaniu sztucznej inteligencji, co stanowi wzrost o 38% w stosunku do 2022 roku. „Aktualnie mamy do wyboru wiele alternatywnych narzędzi i platform” – mówi Cantarella.

Istnieją duże modele językowe, które bezpośrednio konkurują z ChatGPT, takie jak te od Google, Microsoft oraz Meta. Eksperci twierdzą, że kolejna fala generatywnej sztucznej inteligencji ukierunkowana jest na tworzenie aplikacji o określonych funkcjach z przeznaczeniem do realizowania bardziej konkretnych zadań. Firmy mogą przyspieszyć ich wdrażanie, skuteczniej szkoląc pracowników, a także szybciej osiągać wzrost produktywności, korzystając z ich funkcji. „Co ważniejsze, mogą poprawiać dokładność i ograniczać ryzyko generowania błędów, ponieważ sztuczna inteligencja uczyła się na podstawie bardziej precyzyjnych danych, co zapewniło wyższą jakość i bardziej szczegółowe odpowiedzi” – mówi Michelle Seidel, starszy partner klienta w globalnej praktyce technologicznej w Korn Ferry.

Oto pięć alternatywnych rozwiązań dla ChatGPT, które zdaniem naszych ekspertów przyciągają uwagę użytkowników biznesowych.

Do kodowania. Jednym z najlepszych przykładów wyspecjalizowanej generatywnej sztucznej inteligencji jest narzędzie dla deweloperów wspomagające kodowanie CoPilot firmy GitHub. W odróżnieniu od ChatGPT CoPilot tworzy oryginalny kod i bezproblemowo integruje go z różnymi operacjami. To narzędzie oparte na sztucznej inteligencji zostało zaprojektowane w taki sposób, by mogło rozpoznać i nauczyć się indywidualnego stylu programowania programisty z niewielkimi różnicami. Twórcy oprogramowania twierdzą, że kod generowany przez CoPilot nie tylko działa sprawniej, ale wytwarza mniejszą liczbę błędów.

Do tworzenia obrazów i grafiki. Wciąż pozostaje w fazie testów beta, niemniej generatywna sztuczna inteligencja Firefly firmy Adobe zdobywa entuzjastyczne recenzje od grafików, ilustratorów, fotografów i innych twórców treści, którym przyznano darmowy dostęp. Sztuczna inteligencja generuje obrazy na podstawie podpowiedzi tekstowych, umożliwiając użytkownikom tworzenie nowych projektów lub zmianę parametrów obrazu bez wykonywania jego edycji. Jak mówi Paul Fogel, lider sektora usług profesjonalnych w dziale oprogramowania w Korn Ferry, twórcy uwielbiają fakt, że wszystkie prace wykorzystywane przez silnik AI są oznaczane, a jej autor otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie.

Do robienia notatek ze spotkań. Pisania notatek ze spotkań obawiają się niemal wszyscy pracownicy. Otter AI Chat sporządza notatki i podsumowania w czasie rzeczywistym na podstawie tego, co mówią uczestnicy. W tym przypadku sztuczna inteligencja nie jest tylko pasywnym urządzeniem rejestrującym. Przyjmuje rolę uczestnika spotkania, odpowiadając na pytania, współpracując z innymi uczestnikami, a także generując na żądanie treści dotyczącego samego spotkania.

Do tworzenia lepiej brzmiącego tekstu. Jasper.ai powstał w celu kreowania spójnych treści dla marki, oddające jej wizję i misję. Wspiera reklamodawców, specjalistów ds. marketingu oraz ekspertów zajmujących się komunikacją i tworzeniem różnorodnych treści, takich jak wpisy na blogach, materiały w mediach społecznościowych, komunikaty prasowe czy treści na stronach internetowych – i to tylko część możliwości. To narzędzie pozwala użytkownikom na udostępnianie oraz współpracę nad jednym dokumentem, co stanowi unikalną funkcję w porównaniu z ofertą ChatGPT.

Bezpośrednia alternatywa dla ChatGPT. Platforma Claude opracowana przez dwójkę rodzeństwa, które wcześniej pracowało w OpenAI, jest bezpośrednim konkurentem ChatGPT. Cantarella twierdzi, że moc obliczeniowa i baza wiedzy Claude są bardziej zaawansowane niż ChatGPT. Deweloperzy zbudowali tę platformę przy użyciu praktyki zwanej konstytucyjną sztuczną inteligencją, aby uzyskać „mniej szkodliwe” wyniki. Sztuczna inteligencja została wyszkolona do generowania odpowiedzi, które są społecznie odpowiedzialne i etyczne, przestrzegając uprzednio ustalonych wytycznych. Jak dotąd wyniki były zróżnicowane, a recenzenci, którzy otrzymali dostęp do wersji beta Claude, podkreślali, że nadal generuje ona treści, które mogą być stronnicze, nieprawdziwe lub potencjalnie szkodliwe.

Materiał publikujemy dzięki uprzejmości Korn Ferry Institute.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!