Streszczenie: W obliczu wyzwań związanych z zieloną transformacją, Unia Europejska stawia przed krajami członkowskimi ambitne cele, takie jak osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku. Kluczowym elementem jest implementacja „Nowego Zielonego Ładu”, który ma na celu redukcję emisji CO2 i przejście na gospodarki przyjazne środowisku. Firmy muszą dostosować swoje strategie operacyjne do wymogów regulacyjnych, społecznych i ekonomicznych. W artykule omawiane są postawy polskich przedsiębiorstw wobec tego procesu oraz wyzwania, z jakimi się mierzą, takie jak ograniczenie uzależnienia od paliw kopalnych, wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań oraz zarządzanie zmianą w strukturach organizacyjnych. Debata w ramach Kongresu MIT Sloan Management Review Polska wskazuje na różnorodność podejść, które przedsiębiorstwa przyjęły, aby osiągnąć cele ekologiczne w wymaganym czasie.
Według planów Unii Europejskiej wszystkie kraje członkowskie mają stać się „społeczeństwem neutralnym klimatycznie, sprawiedliwym i dostatnim, z gospodarką nowoczesną, oszczędzającą zasoby i przyjazną środowisku”. Najważniejszą propozycją „Nowego zielonego ładu” jest uchwalenie wiążącego celu neutralności klimatycznej do 2050 roku. Definiuje on, w jaki sposób firmy powinny planować swoje działania strategiczne i operacyjne w kierunku zrównoważonym. Organizacje odczuwają presję zarówno regulacyjną, gospodarczą, jak i społeczną dotyczącą m.in. ograniczenia emisji COIndeks dolny 22, czyli wykorzystania paliw kopalnych w gospodarce.
Na jakim etapie zielonej transformacji są polskie przedsiębiorstwa?
Jakie strategie obrały, aby osiągnąć neutralność klimatyczną w wyznaczonym przez UE czasie?
Jakie wyzwania zauważają podczas ich wdrażania i jak sobie z nimi radzą?
Zapoznaj się z zapisem debaty, która odbyła się podczas IV Kongresu MIT Sloan Management Review Polska, i poznaj odpowiedzi na te oraz inne pytania.
