Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Polska flaga

Zmiany w energetyce: szanse dla klientów i wyzwania dla menedżerów branży

1 maja 2005 5 min czytania
Łukasz Świerżewski

Streszczenie: W najbliższych latach sektor energetyczny w Polsce czekają istotne zmiany, takie jak wprowadzenie konkurencji, restrukturyzacja rynku oraz przekształcenia własnościowe. Od 1 lipca 2007 roku wszyscy odbiorcy indywidualni w Unii Europejskiej, w tym ponad 14 milionów Polaków, uzyskają prawo wyboru dostawcy energii elektrycznej. To oznacza, że klienci nie będą już ograniczeni do lokalnych zakładów energetycznych, co może prowadzić do zwiększonej konkurencji na rynku i potencjalnie niższych cen.
Dla menedżerów firm energetycznych nadchodzące zmiany stanowią wyzwanie, wymagając od nich dostosowania się do nowych realiów rynkowych. Z kolei dla odbiorców, zwłaszcza dużych przedsiębiorstw, pojawiają się szanse na skorzystanie z korzystniejszych ofert i usług dodatkowych. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Wprowadzenie konkurencji, przebudowa struktury rynku oraz zmiany własnościowe – to wszystko czeka w najbliższych kilku latach branżę energetyczną. Dla menedżerów tego sektora są to wyzwania, przed którymi dotychczas nie mieli okazji stanąć. Nie wszyscy im sprostają. Przed odbiorcami, zwłaszcza tymi największymi, pojawiają się natomiast szanse, z których trzeba będzie umieć skorzystać. Warto je dostrzec już dziś.

Mało kto w Polsce – poza ekspertami i przedstawicielami branży energetycznej – zdaje sobie sprawę z tego, że już za dwa lata każdy użytkownik energii elektrycznej będzie mógł sam wybrać dostawcę. Przestanie być skazany na lokalny zakład energetyczny. Oznaczać to powinno, że do naszych drzwi zapukają wkrótce przedstawiciele różnych, konkurujących ze sobą, firm energetycznych i – podobnie jak przedstawiciele telekomów – zaczną się licytować rodzajami taryf, promocjami, usługami dodatkowymi typu podłączenie do Internetu itp. Klient wreszcie stanie się Klientem, a na rynku energetycznym zapanuje konkurencja. Być może nawet spadną ceny.

Tak wygląda wizja ustawodawcy, czyli Komisji Europejskiej. Zgodnie z jej dyrektywami, najpóźniej od 1 lipca 2007 roku wszyscy odbiorcy indywidualni w państwach Unii Europejskiej, a w Polsce jest ich ponad 14 mln, uzyskają prawo wyboru dostawcy energii elektrycznej. Dołączą oni wówczas do grona 1,5 mln firm w Polsce, gdyż od połowy 2004 roku wszystkie przedsiębiorstwa zużywające rocznie ponad 1 GWh posiadają już takie uprawnienie.

Rewolucja, bo trudno to inaczej nazwać, dotknąć ma branżę, w której od początku lat 90. XX wieku zmieniło się zaskakująco mało. Nadal tylko kilka firm wytwórczych i dystrybucyjnych zostało sprywatyzowanych, klient jest wciąż zależny od zakładu energetycznego, który i łączy go z siecią, i zapewnia dostawę energii. Nadal – mimo że od 1998 roku stopniowo coraz więcej firm uzyskuje prawo wyboru dostawcy – z możliwości tej skorzystało niewiele przedsiębiorstw. Nadal ponad 50% wytwarzanej w Polsce energii elektrycznej sprzedaje się w ramach kontraktów długoterminowych, de facto wyłączonych spod jakiejkolwiek konkurencji. Ryszard Dudziński, menedżer odpowiedzialny za sektor energetyczny w SAP Polska, dostrzega, że z powodu takich uwarunkowań metody zarządzania firmami energetycznymi nadal zbliżone są do tych sprzed piętnastu lat. Umiejętność gry z Urzędem Regulacji Energetyki oraz z, w przypadku większości uczestników rynku, państwowym właścicielem, która – choć wykorzystywana w niewielkim zakresie – jest obecnie jedynym narzędziem w ręku menedżerów energetyki, nie będzie już wystarczać. Ponadto wraz z deregulacją rynku zasady tej gry będą się zmieniać. O tym, w jaki sposób amerykańskie przedsiębiorstwa zabiegają o swoje interesy w Waszyngtonie, można przeczytać w ramce Polityka i biznes, opracowanej na podstawie klasycznego już tekstu Davida Yoffie, profesora Harvard Business School.

Zmiany w energetyce: szanse dla klientów i wyzwania dla menedżerów branży

Zmiany w energetyce: szanse dla klientów i wyzwania dla menedżerów branży

Liberalizacja rynku i wprowadzenie konkurencji to nie jedyne czynniki, które zmienią w ciągu najbliższego czasu sytuację w polskiej energetyce. Zgodnie ze światowym badaniem przedsiębiorstw użyteczności publicznej – przeprowadzonym w 2004 roku przez firmę PricewaterhouseCoopers wśród firm energetycznych z 47 państw – zjawiskiem, które będzie miało największy wpływ na rynek energii w ciągu kolejnych pięciu lat, będą problemy bezpieczeństwa dostaw i zwiększania zdolności przesyłowej. Jeszcze inne czynniki wymuszające zmiany są w ramce Najważniejsze problemy rynku energetycznego.

Zmiany w energetyce: szanse dla klientów i wyzwania dla menedżerów branży

Zmiany w energetyce: szanse dla klientów i wyzwania dla menedżerów branży

Zjawiska te stanowią także wyzwanie dla polskiego sektora elektroenergetycznego oraz związanego z nim ciepłownictwa i gazownictwa. Stawienie im czoła nie będzie możliwe bez zwiększenia efektywności firm energetycznych, poprawy ich zdolności kredytowej, konsolidacji wzdłuż łańcucha wartości w energetyce oraz związanych z tym zmian własnościowych, wreszcie – bez oddzielenia przesyłu / dystrybucji od obrotu energią. Tym najważniejszym zadaniom, stojącym przed menedżerami firm energetycznych, poświęcony jest ten raport. Koncentrujemy się w nim na sytuacji w energetyce.

Przekształcenia na rynku energetycznym nie pozostaną bez wpływu na odbiorców. Przedsiębiorstwa, które zdecydują się na skorzystanie z oferty wolnego rynku, staną przed nowymi szansami, z których największa to możliwość pozyskania tańszej energii. Wezmą też jednak na siebie ryzyko wahań cen. W drugiej części raportu przedstawimy możliwości, jakie stają przed odbiorcami po uwolnieniu rynku energii, i bariery, które trzeba przełamać, by z tych możliwości skorzystać.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!