Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Polska flaga
Materiał Partnera

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

1 kwietnia 2017 13 min czytania
Weronika Podhorecka
Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Streszczenie: Recykling tekstyliów staje się kluczowym elementem współczesnych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, a proces selekcji odpadów ma coraz większe znaczenie. Nowoczesne technologie umożliwiają odzyskiwanie materiałów, które wcześniej były uznawane za bezużyteczne. Firmy wdrażają innowacyjne systemy, które pozwalają na efektywne przetwarzanie tekstyliów, redukując w ten sposób negatywny wpływ na środowisko. Nowe metody recyklingu stawiają na selekcję, rozdzielanie materiałów i ich ponowne wykorzystanie w produkcji odzieży czy innych produktów. Takie podejście nie tylko poprawia efektywność procesów, ale także wspiera realizację celów związanych z gospodarką obiegu zamkniętego. Zrównoważony rozwój w branży tekstylnej wymaga także dbałości o jakość surowców oraz podejście do recyklingu w sposób odpowiedzialny społecznie i ekologicznie.

Pokaż więcej

Od 25 lat Grupa VIVE wspiera gospodarkę odpadami, dając im nowe życie. Chce, aby 100% surowca tekstylnego trafiającego do produkcji było wykorzystane w nowej, przetworzonej formie. Jest polskim liderem branży recyklingu tekstyliów i jednocześnie bardzo zaangażowaną społecznie organizacją w województwie świętokrzyskim.

Partnerem materiału jest:

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Siłą sprawczą Grupy VIVE jest Bertus Servaas, prezes i większościowy właściciel spółek. Zadaniem organizacji jest ochrona środowiska poprzez redukcję odpadów tekstylnych. Poza realizacją celów biznesowych równie ważna jest realizacja celów społecznych, mających wpływ na społeczność lokalną. Działania, które podejmują spółki z Grupy, dotyczą ochrony środowiska, wsparcia programów stypendialnych i pomocy uzdolnionej młodzieży w realizacji pasji.

Dziś Grupa VIVE składa się z ośmiu spółek. Wiodącą rolę odgrywa VIVE Textile Recycling, odpowiadająca za recykling tekstyliów. Firma posiada najnowocześniejsze w Polsce, w pełni skomputeryzowane linie do sortowania odzieży, które umożliwiają przerób ponad 400 ton surowca na dobę z zachowaniem najwyższych standardów jakościowych ISO 9001 i 14001. Każdego dnia ponad 990‑osobowa załoga w systemie trzyzmianowym sortuje i pakuje gotowe produkty z 700 różnych grup asortymentowych, które trafiają do odbiorców w wielu krajach na świecie oraz do sieci sklepów detalicznych VIVE Profit na terenie kraju. Spółka prowadzi też badania nad nowym wykorzystaniem i przetworzeniem odpadów tekstylnych, wprowadzając organizacji w działalność produkcyjną w cyklu gospodarki zamkniętej.

Pozostałe firmy wchodzące w skład Grupy VIVE to spółki zależne, których biznes jest ściśle powiązany z podstawową działalnością, jaką jest recykling tekstyliów. I tak VIVE Profit Center zajmuje się w zarządzaniem i rozwojem sieci wielkopowierzchniowych sklepów z odzieżą używaną. VIVE Transport specjalizuje się zintegrowanym łańcuchu dostaw i w przewozach wysokokubaturowych wymiennymi nadwoziami. VIVE Innovation wspiera Grupę w zakresie poszukiwania rynków zbytu dla produktów przetworzonych. Z kolei VIVE Biznes zajmuje się projektami optymalizującymi koszty przedsiębiorstw, a VIVE Properties zarządza nieruchomościami, które są własnością Grupy. Eko Collections i Dimatex to spółki specjalizujące się w pozyskiwaniu odzieży używanej na terenie Europy. Każda firma realizuje i włącza się w innowacyjne projekty biznesowe, dbając o zrównoważony rozwój i odpowiedzialne traktowanie wszystkich interesantów.

Innowacyjne technologie

Organizacja stale poszukuje nowych rozwiązań, które umożliwiałyby 100% recyklingu tekstyliów. Dlatego inwestycje w działania w obszarze badawczo‑rozwojowym są jednym z głównych kierunków rozwoju. Badania są ukierunkowane na wypracowanie innowacyjnych sposobów wytwarzania nowych produktów z przetworzonych w różnorodnych procesach włókien tekstylnych. Na przykład zniszczone swetry moherowe służą do produkcji dywanów w Indiach, a ścinki dżinsowe są przerabiane na okładki książek. Rozwłóknione tekstylia służą do produkcji kompozytu, który jest znakomitą alternatywą dla drewna.

Doskonałym przykładem innowacyjnego zastosowania jest też paliwo alternatywne. Z czego ono powstaje? Z przetworzenia odpadowej odzieży używanej, która po przejściu przez proces sortowania nie znajduje już innego zastosowania. Zanim materiał trafi do produkcji, przechodzi przez stanowisko kontroli jakości oraz detektor metali, po czym jest rozdrabniany i prasowany. Niezwykle ważnym elementem procesu produkcji jest taki dobór mieszaniny tekstyliów, aby otrzymany materiał miał określone parametry. Badania jakości są powadzone nie tylko u producenta, ale też u odbiorcy. Zaletą takiego paliwa są osiągane parametry – wysoka wartość opałowa, mała zawartość chloru oraz niska wilgotność. Oprócz wysokiej jakości paliwa zastosowana technologia pozwala producentowi zaoszczędzić około 30% energii w porównaniu z innymi rozwiązaniami o zbliżonej wydajności. Specjalny system załadunku i transportu pozwala zawieźć do odbiorcy blisko 50% więcej takiego materiału niż na tradycyjnych przyczepach z ruchomą podłogą. VIVE Textile Recycling potrafi w 100% zagospodarować surowiec, który do niej trafia. Odbiorcą paliwa powstałego z przetworzonej odzieży jest Grupa CRH Ożarów. W grudniu 2015 roku firma VIVE Textile Recycling podpisała z Ożarowem trzyletni kontrakt. Na mocy tej umowy kielecka spółka powinna dostarczać rocznie 12 tysięcy ton surowca. Żeby wywiązać się z umowy, musiała rozbudować linię produkcyjną. Zakończyła tę inwestycję w styczniu bieżącego roku. Jej koszt to 2,7 miliona złotych.

Inną innowacją jest zastosowanie technologii głosowego sterowania procesem sortowania. Technologia wykorzystuje unikalne w skali światowej rozwiązanie Fibersort. System został zaprojektowany przez belgijską firmę Valvan Baling Systems. Linia technologiczna należy do najnowocześniejszych linii tego typu w Europie. Przy trzech zmianach system jest w stanie przesortować nawet 120–150 ton tekstyliów na dobę. Pierwsze sortowanie odbywa się na 10 stanowiskach, sortowanie głosowe – na 16 stanowiskach. W sekcji sortowania według asortymentów linia ma 8 taśmociągów głównych, 34 stanowiska dmuchawek i pozwala na sortowanie 34 różnych rodzajów tekstyliów. W ciągu doby technologia może uruchomić podmuchy sprężonego powietrza aż 0,5 miliona razy. Łączna długość pasów transmisyjnych, które są zainstalowane na wszystkich etapach sortowania, wynosi około 1,5 km. Technologia działa na różnych etapach z różnymi prędkościami. Na końcu drogi surowiec porusza się z prędkością 40 razy większą niż na początku. Elementy konstrukcji linii oraz prasy ważą w sumie ponad 250 ton i przyjechały do Kielc 37 samochodami ciężarowymi.

Działania proekologiczne

Zgodnie z przyjętą misją Grupa VIVE realizuje różne projekty prospołeczne i proekologiczne. Tworząc swoje produkty, Grupa wpisuje się w nurt Textile Upcycling, czyli formę przetwarzania wtórnego odpadów tekstylnych, w wyniku której powstają produkty o wyższej wartości niż sam surowiec. Proces ten pozwala zmniejszyć ilość odpadów i materiałów wykorzystywanych w produkcji pierwotnej. W ten sposób „niepotrzebnym” tekstyliom nadaje się nowe życie.

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Projekt ADAPTACJA został stworzony z Mariuszem Przybylskim, znanym projektantem mody, oraz z polskim oddziałem WWF, międzynarodowej organizacji ekologicznej realizującej programy środowiskowe. To pomysł na dawanie drugiego życia tekstyliom dzięki wykorzystywaniu ich przetworzonej postaci w nowych produktach. W projekcie są sprzedawane ekotorby, z których zysk ze sprzedaży trafi na konto WWF Polska. Materiał do produkcji (melanżowy filc) powstał z tekstyliów wyselekcjonowanych z surowca dostarczonego przez VIVE Textile Recycling. Torby casualowe z limitowanej edycji można kupić w sieci sklepów VIVE Profit oraz w warszawskich butikach projektanta.

Jak powstał pomysł na ADAPTACJĘ? Produkcja bawełny pochłania dużo wody. Do konwencjonalnego procesu produkcji zużywa się nawet 20 tysięcy litrów na kilogram surowca. Na tej podstawie Grupa VIVE obliczyła, że do wyprodukowania tkaniny o wielkości centymetra kwadratowego potrzeba 0,5 litra wody. Przyjmując takie założenie, do wyprodukowania nowej torby potrzeba byłoby 2600 litrów, więc wykorzystując wyłącznie używane materiały, spółka właśnie tyle wody oszczędza, produkując tylko jedną torbę.

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Od selekcji tekstyliów po nowoczesny recykling

Projekt ADAPTACJA jest kontynuacją akcji TRANSPLANTACJA. W październiku 2015 roku Mariusz Przybylski (słynący z nowatorskiego podejścia do mody i wykorzystywania niekonwencjonalnych materiałów) przedstawił damską kolekcję eleganckich ubrań, w której wykorzystał materiały pochodzące z recyklingu. Przy tworzeniu kolekcji, która wzbudziła spore zainteresowanie wśród odbiorców i była szeroko komentowana w środowiskach opiniotwórczych, współpracował z VIVE Textile Recycling. TRANSPLANTACJA była pierwszym w Polsce tego typu projektem z dziedziny art recyklingu, czyli przekształcenia surowców wtórnych w dzieła sztuki – eleganckie kreacje. Art recykling jest działaniem wynikającym ze świadomości nadmiernej produkcji i konsumpcji dóbr. Artyści na całym świecie sięgają po niepotrzebne i niechciane przedmioty, dając im drugie życie i nowy sens. Z rzeczy, które są tymczasowe i pozbawione wartości w oczach społeczeństwa konsumpcyjnego, tworzą na powrót przedmioty trwałe i wartościowe.

Grupa VIVE, organizując tę kampanię, wytyczyła nowy kierunek w branży przetwarzania surowców i ponownego ich wykorzystania. Zaakcentowała też swoje modowe ambicje oraz proekologiczny i innowacyjny wizerunek.

O nowatorskim podejściu w marketingu może z kolei świadczyćkampania wizerunkowa VIVE Profit, jednej ze spółek Grupy. Kampania była prowadzona pod hasłem: „Każde ubranie ma swoją historię – zainspiruj nią własny styl”, do której spółka zaprosiła stylistę oraz klientów sklepów z używaną odzieżą. Wśród nich ogłosiła casting, na który już pierwszego dnia zgłosiło się niemal 100 osób. Spośród ochotników spółka wybrała trzech. Z używanych rzeczy Tomasz Jacyków opracował dla nich stylizacje, które były następnie prezentowane w największych magazynach modowych i lifestyle’owych w Polsce. Kampania udowodniła, że recykling odzieży daje ogromne możliwości zarówno w zakresie oryginalnych stylizacji, jak i prawdziwej mody.

Działania społeczne i wizerunkowe

Działaniom proekologicznym Grupy VIVE towarzyszą działania społeczne. Dwa lata temu wiodąca spółka w grupie – VIVE Textile Recycling – została laureatem konkursu Liderzy Filantropii 2015 w kategorii „firma, która na cele społeczne przekazała największy odsetek swoich dochodów przed opodatkowaniem”, co w tym przypadku znaczyło 4,44%. Grupa VIVE jest też sponsorem tytularnym drużyny piłki ręcznej VIVE Tauron Kielce, zdobywcy 13 tytułów Mistrza Polski, 13 Pucharów Polski, a w 2016 roku – pucharu EHF Champions League.

Częścią Grupy VIVE jest również Fundacja VIVE Serce Dzieciom, której założycielem jest Bertus Servaas. Jej celem jest pomoc dzieciom i młodzieży nie tylko finansowo, poprzez stypendia naukowe czy środki na leczenie. Zadaniem jest przekazanie dobrego przykładu i najważniejszych wartości, które ułatwią im start w dorosłe życie. Fundacja skupia się między innymi na projektach związanych z edukacją w zakresie ochrony środowiska oraz przeciwdziałaniu izolacji społecznej, wspieraniu przedsiębiorczości u dzieci, poradnictwie i doradztwie, kształtowaniu pozytywnych postaw, a także zainteresowaniu aktywnością fizyczną i sportem. Prowadzi szereg projektów edukacyjnych oraz sportowych. W ramach fundacji działają trzy programy stypendialne.

Siła sprawcza Grupy VIVE

Bertus Servaas wybrał Polskę na miejsce swojego biznesu, kiedy cała Europa Środkowo‑Wschodnia przechodziła dynamiczne przeobrażenia. Jednak karierę zawodową zaczynał jako urzędnik skarbówki w Amsterdamie. Praca przy wyszukiwaniu uchybień, jakich dopuszczali się przedsiębiorcy, i egzekucja związanych z tym kar nie była dla niego wymarzonym zajęciem, zaczął więc myśleć o własnym biznesie. Wspólnie z kolegą założył firmę, która zajmowała się importem i eksportem odzieży używanej. Widząc potencjał tego biznesu, szczególnie we wschodniej części Europy, po kilku nieudanych decyzjach kupili 25% udziałów w niewielkiej hurtowni odzieży, mieszczącej się w Górkach Szczukowskich pod Kielcami. Tak zaczęła się historia 25‑letniej dziś spółki. W 1992 roku firma zajmowała się już pełnym procesem obróbki surowca – importem, sortowaniem i eksportem odzieży używanej – a liczba zatrudnionych pracowników stale rosła. Dziś Bertus Servaas i Agnieszka Servaas posiadają 100% udziałów w wiodącej spółce VIVE Textile Recycling oraz większościowe udziały w pozostałych.

W 2002 roku działalność Bertusa Servaasa w Polsce stanęła pod znakiem zapytania, bo pożar strawił cały towar i budynki firmy. W trudnej sytuacji rękę wyciągnęli do niego sami pracownicy i przedsiębiorcy skupieni w świętokrzyskim Klubie 100. Dzięki nim w bardzo krótkim czasie przedsiębiorca nie tylko nadrobił straty, ale też zaczął błyskawicznie rozwijać biznes, podwajając obroty. Jednak krokami milowymi w tworzeniu potęgi Grupy VIVE było przeniesienie produkcji do budynków przy ul. Karola Olszewskiego w Kielcach oraz powoływanie każdej kolejnej spółki zależnej.

Aktualnie Grupa VIVE zatrudnia około 2500 pracowników, stale się rozwija i realizuje kolejne projekty. Jej produkcja trafia do wielu krajów na całym świecie. Na początku lat dziewięćdziesiątych największą grupę stanowili nabywcy z Europy Wschodniej, krajów zachodniej Afryki oraz Dalekiego Wschodu. Dziś Grupa VIVE obsługuje firmy z ponad 60 krajów na terenie całej Europy, Afryki, Azji i Ameryki Południowej.

Działalność społeczna i ekologiczna w każdej spółce jest niejako wyrazem podziękowania grupy i jej prezesa dla lokalnej społeczności za pomoc w trudnym czasie; jest też rekompensatą za prawo do korzystania ze środowiska i świadczy, że firma utożsamia się z regionem.

Działania filantropijne Bertusa Servaasa wspierają rozwój Kielc oraz organizacji działających na terenie województwa świętokrzyskiego. Nic dziwnego, że lokalne komunikaty typu „Bertus Servaas wyróżniony Odznaką Honorową Województwa Świętokrzyskiego” z marca bieżącego roku czy „Bertus Servaas Człowiekiem Roku 2016” z lutego 2017 nikogo już nie zaskakują. Za działalność charytatywną w 2011 roku został odznaczony przez prezydenta RP Bronisława Komorowskiego Orderem Polonia Restituta.

Szacuje się, że w Polsce wytwarza się około 2,5 miliona ton odpadów tekstylnych rocznie, z czego połowa nadaje się do odzysku. Grupa VIVE, tworząc swoje produkty, kształtuje nurt Textile Upcycling, czyli formę wtórnego przetwarzania odpadów tekstylnych, w wyniku którego powstają towary o wyższej wartości niż sam surowiec. W ten trend mogą się włączyć wszystkie odpowiedzialne gospodarstwa domowe, którym bliska jest idea zrównoważonego rozwoju. Wystarczy, że zanim zutylizują zbędne tekstylia, pomyślą, gdzie mogłyby je oddać.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!