Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Magazyn (Nr 12, marzec 2022)
Materiał Partnera

Neutralność klimatyczna impulsem dla innowacji

1 marca 2022 6 min czytania
Materiał Partnera
Neutralność klimatyczna impulsem dla innowacji

Streszczenie: Neutralność klimatyczna staje się istotnym impulsem dla firm do wdrażania innowacji, które odpowiadają na wyzwania związane z zrównoważonym rozwojem. Firmy, które dostosowują swoje strategie do celów związanych z ochroną środowiska, często zyskują przewagę konkurencyjną. Wdrożenie technologii pozwalających na redukcję emisji CO2 nie tylko wspiera cele związane z neutralnością, ale również przyczynia się do zwiększenia efektywności operacyjnej oraz poprawy wizerunku marki. Wiele przedsiębiorstw zauważa, że innowacyjne podejście do kwestii klimatycznych może stać się kluczowym czynnikiem w tworzeniu nowych produktów i usług, które odpowiadają na zmieniające się oczekiwania konsumentów. Przykłady takich działań obejmują inwestycje w odnawialne źródła energii, poprawę procesów produkcyjnych, a także rozwój nowych, mniej emisyjnych technologii.

Pokaż więcej

Producenci cementu i betonu stoją przed nowym, olbrzymim wyzwaniem – osiągnięciem neutralności klimatycznej do 2050 roku. Wprawdzie Cembureau, Europejskie Stowarzyszenie Przemysłu Cementowego zrzeszające 27 krajowych organizacji branżowych, opracowało mapę drogową prowadzącą do tego celu, dotarcie do niego nie będzie jednak łatwe.

PARTNEREM MATERIAŁU JEST GRUPA GÓRAŻDŻE

NIEZBĘDNY BĘDZIE DALSZY rozwój zaawansowanych technologii umożliwiających zminimalizowanie emisji zanieczyszczeń oraz ograniczenie zużycia surowców, szczególnie energii.

Z tym wyzwaniem mierzy się jeden z liderów pod względem innowacyjności Grupa Górażdże. Polskie cementownie będą odgrywać istotną rolę w tej strategii.

Pod koniec 2020 roku koncern HeidelbergCement, do którego należy Grupa Górażdże, ogłosił nową strategię Beyond 2020, określającą najważniejsze cele na przyszłość. Pierwszym celem jest osiągnięcie do roku 2030 wskaźnika emisji dwutlenku węgla na poziomie poniżej 500 kg na tonę cementu. Już 20 lat później – według założeń Grupy – produkcja cementu będzie neutralna klimatycznie.

Oczywiście, działania na rzecz neutralności klimatycznej rozpoczęły się w Grupie Górażdże już wiele lat temu.

W porównaniu do roku 1990, będącego dla sektora rokiem bazowym, branża zredukowała poziom emisji o ponad 30%. Udało się również zagospodarować produkty uboczne z innych gałęzi przemysłu, m.in. żużel wielkopiecowy z przemysłu stalowniczego czy popiół lotny z energetyki.

Kierownictwo Grupy Górażdże podkreśla jednak, że jest jeszcze wiele do zrobienia. – Aby osiągnąć zakładane cele, konieczne jest nie tylko utrzymanie dotychczasowego poziomu redukcji emisji, ale też znaczne przyspieszenie tego procesu. Zauważamy postępujące zmiany klimatyczne i nie zamierzamy przechodzić wobec nich obojętnie. Jako znaczący uczestnik rynku, chcemy z całą mocą podkreślić, że nasze działania muszą być teraz jeszcze bardziej zdecydowane. Dlatego w ostatnich latach znaczącą część naszych przychodów reinwestujemy w rozwój innowacji, wierząc, że to właśnie w tej przestrzeni mamy najwięcej do wygrania, zarówno w aspekcie środowiskowym, jak i biznesowymmówi Andrzej Reclik, prezes zarządu Grupy Górażdże.

Innowacyjne technologie

Jednym z przykładów działań na rzecz neutralności klimatycznej w Cementowni Górażdże jest powstająca instalacja wychwytywania dwutlenku węgla, stanowiąca część większego, międzynarodowego projektu badawczego ACCSESS, który uzyskał dofinansowanie z unijnego programu Horyzont 2020. W projekt zaangażowało się aż 18 podmiotów, w tym tak znane firmy naftowe i gazowe, jak m.in. Equinor, Shell czy TotalEnergies. Projekt ACCSESS ma zakończyć się w kwietniu 2025 roku i powinien dostarczyć kompleksowych odpowiedzi na pytania dotyczące efektywności i skalowalności, a także metod transportu i składowania wychwyconego dwutlenku węgla. – To jedna z najbardziej obiecujących technologii, a doświadczenia wypracowane podczas jej realizacji pomogą Grupie Górażdże w istotny sposób zredukować poziom emisji w najbliższych latachocenia Andrzej Reclik.

Zielona energia

Bardzo ważnym etapem rozwoju strategii na rzecz ochrony klimatu staje się również pozyskiwanie coraz większej ilości energii ze źródeł odnawialnych. Nic więc dziwnego, że Grupa Górażdże oraz światowy ekspert w dziedzinie źródeł odnawialnych, koncern BayWa r.e., podpisały dziesięcioletni kontrakt na zakup energii z elektrowni fotowoltaicznej w Witnicy. Obiekt ten jest pierwszą w Polsce niesubsydiowaną elektrownią fotowoltaiczną, wspieraną umową w formule corporate PPA (ang. Power Purchase Agreement).

– Elektrownia w Witnicy jest jedną z największych i najbardziej efektywnych farm fotowoltaicznych w Polsce, a my cieszymy się, że w tym projekcie współpracujemy z tak doświadczonym partnerem. Z perspektywy Grupy Górażdże kolejnym krokiem będzie przekonanie i systematyczna edukacja klientów w zakresie dokonywanych zmian, ponieważ znacząca ewolucja portfolio produktów wpłynie również na znaczące zmiany w ich procesach produkcyjnych. Jesteśmy jednak spokojni o przyszłość tego projektu. Widzimy bowiem, jak szybko rośnie świadomość rynku w kwestii zrównoważonego rozwoju i jak wiele już dziś nasi partnerzy i klienci robią na rzecz ochrony klimatuprzekonuje Andrzej Reclik.

Domy przyszłości

Kolejnym ważnym krokiem w kierunku redukcji śladu węglowego jest produkcja nowego niskoemisyjnego betonu EcoCrete. Dzięki zaangażowaniu naukowców m.in. z Centrum Rozwoju i Wdrożeń Produktów Grupy Górażdże powstała innowacyjna mieszanka oparta o ideę gospodarki cyrkularnej, zdekarbonizowane produkty i optymalizację łańcucha dostaw. EcoCrete wykorzystuje najnowsze osiągnięcia w dziedzinie domieszek do betonu i występuje w dwóch odmianach – z 50- i 60‑procentową redukcją emisji COIndeks dolny 2 na metr sześcienny betonu w stosunku do produktów bazowych. – Ten produkt odzwierciedla holistyczne spojrzenie na zrównoważony rozwój w całym cyklu życia produktu. Począwszy od wykorzystania czystej, ekologicznej energii m.in. z elektrowni w Witnicy, poprzez stosowanie wody z recyklingu oraz surowców wtórnych, aż po wydłużony czas użytkowania i 100 procentowy recykling betonu na etapie demontażu. Beton jest i pozostaje produktem wytwarzanym regionalnie, o sprawdzonych parametrach jakościowych i technologicznych, a wszystkie nasze działania są certyfikowane, transparentne i weryfikowalne. To daje nam mocny fundament do pracy nad kolejnymi, być może jeszcze lepszymi, rozwiązaniami – tłumaczy Andrzej Reclik.

Certyfikat dobrych praktyk

Starania Grupy Górażdże na rzecz zrównoważonego rozwoju w ramach łańcucha dostaw Grupy Górażdże potwierdzone zostały m.in. uzyskaniem certyfikatu Concrete Sustainability Council (CSC) przez Górażdże Beton. Uzyskanie takiego certyfikatu poprzedzone jest przez skrupulatny audyt, w ramach którego sprawdzana jest transparentność procesu produkcji, dbałość o względy ekonomiczne, socjalne oraz środowisko naturalne w całym łańcuchu dostaw. Certyfikat przyznaje Concrete Sustainability Council, czyli Rada ds. Zrównoważonego Betonu, powołana przez Światową Radę Biznesu ds. Zrównoważonego Rozwoju (WBCSD). – Ideą naszych działań związanych z szeroko rozumianym zrównoważonym rozwojem i neutralnością klimatyczną jest możliwość wyrażenia ich w konkretnych, twardych liczbach lub certyfikatach opartych o wiarygodną metodologięzapewnia prezes zarządu Grupy Górażdże.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!