Reklama
Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Mierzenie zrównoważonego rozwoju. Jak to robią giganci?

7 lipca 2021 6 min czytania
Zdjęcie Paulina Kostro - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska"
Paulina Kostro
Mierzenie zrównoważonego rozwoju. Jak to robią giganci?

Streszczenie: Firmy zaczynają dostrzegać, że zrównoważony rozwój nie jest tylko modnym hasłem, ale ważnym elementem strategii biznesowej, który może wpłynąć na ich wyniki finansowe. Wdrażanie odpowiednich wskaźników oraz metod pomiaru pozwala nie tylko monitorować postępy, ale także kształtować pozytywny wizerunek organizacji. Wielu gigantów takich jak Unilever, Microsoft czy IKEA stosuje własne rozwiązania w zakresie mierzenia efektywności działań zrównoważonego rozwoju, które obejmują zarówno aspekty środowiskowe, jak i społeczne. Kluczowym elementem jest integracja tych wskaźników z codziennymi operacjami, aby podejmowane decyzje miały realny wpływ na otoczenie. Nowoczesne narzędzia, takie jak raportowanie ESG, pozwalają także lepiej komunikować postępy do interesariuszy, co ma znaczenie dla utrzymania reputacji firmy na rynku.

Pokaż więcej

Firmy coraz chętniej chwalą się swoimi działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jest im znacznie łatwiej, gdy dysponują konkretnymi danymi. Te jednak trudno pozyskać.

Aktywizm na rzecz ochrony środowiska wszedł już do głównego nurtu. Organizacje rządowe, ale i firmy, odczuwają coraz większą presję, aby przeciwdziałać zmianom klimatu. Społeczeństwo zaczęło rozliczać biznes, za jego działania mające destrukcyjny wpływ na środowisko. Nie ulega wątpliwości, że to pozytywna zmiana. I mimo że większość organizacji planuje modernizację swoich modeli biznesowych w kierunku neutralności węglowej, wciąż brakuje ustandaryzowanych metod mierzenia rzeczywistego wpływu działalności firm na środowisko.

Jak czytamy na łamach Harvard Business Review, w publikacji pt. How to Measure a Company’s Real Impact, lipiec 2020 r. przyniósł w tym obszarze przełom. Wtedy to dzięki projektowi Impact‑Weighted Accounts Initiative (IWAI) prowadzonemu przez Harvard Business School opublikowano zestawienie kosztów wpływu na środowisko, wywieranego przez 1800 firm. Autorzy publikacji twierdzą, że inicjatywa ta będzie miała daleko idące konsekwencje. Pozwoli na bardziej efektywne opodatkowanie firm, dokładniejszą wycenę przez rynki kapitałowe, a klientom na łatwiejsze dokonywanie etycznych zakupów. Autorzy przekonują, że przejrzystość wpływu firm na środowisko zmieni oblicze kapitalizmu.

Mierzenie wpływu z korzyścią dla firmy

Według Governance & Accountability Institute, firmy konsultingowej z siedzibą w Nowym Jorku, w 2019 roku 90% firm z indeksu S&P 500 (indeks giełdowy, w którego skład wchodzi 500 przedsiębiorstw o największej kapitalizacji, notowanych na New York Stock Exchange i NASDAQ) opublikowało raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju. Dla porównania w 2011 roku było to zaledwie 20% firm. Co pokazuje, jak ważnym aspektem stał się zrównoważony rozwój i wpływ firm na środowisko naturalne.

„Mierzenie zrównoważonego rozwoju nie jest łatwe, jednak pomocna w tym może być wiedza na temat tego, na jakie parametry należy zwracać uwagę” – stwierdziła Dara O’Rourke, starszy główny naukowiec w Amazon i założycielka zespołu Sustainability Science and Innovation, podczas 13. dorocznej wirtualnej konferencji MIT Sustainability Summit.

I tak, Amazon opracował szczegółowe modele swoich działań biznesowych, które generują takie dane jak emisje dwutlenku węgla związane z poszczególnymi rodzajami aktywności, mierzone z dokładnością do gramów CO2, oraz zużycie energii elektrycznej potrzebnej do zasilania centrów danych. Pozyskiwanie tego rodzaju informacji pozwala firmie lepiej zrozumieć skutki prowadzonej działalności i jeśli to możliwe, wprowadzić działania naprawcze. Dzięki temu Amazon może sprawdzić, ile dwutlenku węgla i energii elektrycznej zużywa podczas transportu, w centrach danych czy w trakcie produkcji opakowań, aby następnie udostępnić te wyniki swoim jednostkom biznesowym, np. działowi odpowiedzialnemu za logistykę i transport. Może on wówczas wykorzystać je do optymalizacji tras i sposobów pakowania.

Rozproszenie danych uniemożliwia opracowanie wskaźników

W odróżnieniu od Amazona wiele firm nie jest w stanie podjąć się podobnych działań ze względu na rozproszenie danych potrzebnych do opracowania odpowiednich wskaźników. Dane na temat czynników wpływających na środowisko gromadzone są bowiem w wielu różnych systemach, a ich pozyskanie wymaga współpracy wielu działów.

„Często zdarza się, że w firmie funkcjonuje wiele różnych systemów, które się ze sobą nie komunikują, a integracja danych musi odbywać się ręcznie” – zauważa Laura Franceschini, członek globalnego zespołu ds. strategii i operacji zrównoważonego rozwoju w Google. Jak podkreśla ekspertka, wielu ludzi uważa, że tak wielka firma jak Google stosuje jakieś skomplikowane systemy. „Ludzie myślą: Och, musicie mieć naprawdę zaawansowane systemy, wielkie bazy i inne rzeczy, które po prostu automatycznie gromadzą i śledzą dane. Tak nie jest. Korzystamy z arkuszy kalkulacyjnych, jak w prawie każdej innej firmie” – przyznaje Laura Franceschini.

Warto dodać, że Google pokrywa 100% swojego globalnego zużycia energii elektrycznej poprzez zakup energii odnawialnej. Amazon również ogłosił takie plany, które zamierza zrealizować do 2025 roku. Zamiar korzystania wyłącznie z energii odnawialnej potwierdziły również takie firmy jak Salesforce czy Danone.

Jak zaangażować firmę w zrównoważony rozwój?

Firma Danone, która coraz bardziej koncentruje się na energii odnawialnej zamiast na ropie naftowej i gazie, wyznaczyła sobie ogólnofirmowe cele w obszarze zrównoważonego rozwoju. Sposobem na ich osiągnięcie i zmotywowanie pracowników do działania są… nagrody finansowe. Podobnie jest w innych organizacjach.

Podobny pomysł wprowadziła w życie Grupa Bunge – światowy lider w przetwórstwie nasion oleistych i największy na świecie producent olejów. „System premiowy w naszej firmie bierze pod uwagę jeden kluczowy wskaźnik: Jak bardzo konkretne działania przyczyniają się do osiągnięcia założeń dotyczących redukcji emisji CO2” – komentuje Robert Coviello, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju i relacji z rządem. Jak tłumaczy ekspert, ze względu na fakt, że ów wskaźnik ma wpływ na premie w całej firmie, mentalność wszystkich pracowników jest dostosowana do tego celu.

Należy przy tym pamiętać, że klienci coraz bardziej będą domagać się od firm wiarygodnych działań i danych dowodzących tego, że to coś więcej niż deklaracje. Klienci chcą wiedzieć, w jaki sposób owe działania przekładają się na produkty, które kupują, oraz usługi, z których korzystają. Dlatego już teraz warto zainspirować się projektami największych globalnych firm i sukcesywnie wprowadzać we własne struktury działania uwzględniające zaangażowanie w zrównoważony rozwój i dbałość o środowisko naturalne.


Tekst powstał w oparciu o artykuł pt. How Salesforce, Amazon, Google measure climate impact, który został opublikowany na stronie MIT Solan School of Management.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Olimpijskie lekcje sukcesu: 8 porad dla liderów i menedżerów

Olimpijskie złoto rzadko jest historią „jednego genialnego biegu”. To raczej dowód, że pod presją wygrywa proces organizacyjny: rytm treningu, jakość wsparcia, odporność na błąd i zdolność do szybkich korekt, zanim emocje zamienią się w wymówki. Poznaj osiemlekcji z igrzysk i przełóż je na język zarządzania: jak budować przewagę, którą da się powtarzać — nawet gdy warunki się zmieniają, a stawka rośnie.

Chiński Nowy Rok 2026: testowanie odporności w logistyce

Chiński Nowy Rok (CNY), przypadający 17 lutego 2026 roku, jest kluczowym punktem odniesienia dla globalnych łańcuchów dostaw. Skala wpływu Chin sprawia, że skutki kilkunastodniowej świątecznej przerwy w produkcji są odczuwalne na wszystkich kontynentach, w tym w Polsce. Dla rynków Europy Środkowo-Wschodniej, silnie zależnych od importu z Azji, okres ten wymaga precyzyjnego planowania zapasów i operacji.

Inwestowanie w innowacje: jak robić więcej mniejszym kosztem

Choć większość liderów deklaruje, że innowacje to ich najsilniejsza broń, w obliczu rynkowych turbulencji aż 60% z nich decyduje się na zamrożenie lub obcięcie wydatków na ten cel. To pułapka krótkowzroczności, która oddaje pole konkurencji w momencie, gdy kształtuje się „nowa normalność”. Dowiedz się jak przeprowadzić bezlitosne porządki w portfelu projektów i przywrócić innowacjom ich realną moc.

Nie tylko młode talenty. Pamiętaj o nestorach

W świecie biznesu zdominowanym przez kult młodości i technologiczny pośpiech, firmy często cierpią na „organizacyjną amnezję”. Tymczasem najcenniejszy zasób Twojej firmy może właśnie planować przejście na emeryturę. A przecież dojrzały wiek to nie balast, lecz etap kariery o unikalnym potencjale strategicznym. Autorzy wprowadzają pojęcie „nestora” – osoby, która dzięki swojej mądrości, sieciom kontaktów i braku konieczności walki o awanse, staje się dla organizacji nieocenionym aktywem.

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!