Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Magazyn (Nr 30, czerwiec - lipiec 2025)
Polska flaga

Firmy potrzebują profesjonalnego doradztwa ESG

7 lipca 2025 5 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Uniqa -
Materiał Partnera Uniqa
Agnieszka Szostakiewicz

Streszczenie: Rosnące znaczenie zrównoważonego rozwoju i regulacje unijne, zwłaszcza dyrektywa CSRD, sprawiają, że firmy w Polsce muszą raportować kwestie ESG według szczegółowych standardów, obejmujących nawet 1200 punktów danych i podlegających audytowi. Dla wielu organizacji wyzwanie to okazuje się zbyt skomplikowane bez wsparcia ekspertów. UNIQA Sustainable Business Solutions oferuje kompleksowe doradztwo, obejmujące m.in. analizę działalności, kalkulację śladu węglowego, plan dekarbonizacji oraz kontakt z audytorem. Firma wspiera także MŚP w uproszczonym raportowaniu VSME. Doradztwo ESG nie tylko pomaga spełniać obowiązki regulacyjne, ale także buduje odporność organizacji, zwiększa jej wiarygodność rynkową i wspiera transformację w duchu zrównoważonego rozwoju.

Pokaż więcej

Temat raportowania ESG zyskuje w Polsce na znaczeniu. Wzrost świadomości społecznej w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz kolejne regulacje sprawiają, że przedsiębiorstwa muszą dziś  spełniać precyzyjnie określone standardy i je rzetelnie raportować. Bez wsparcia sprostanie tym wymogom okazuje się wyzwaniem, często niemożliwym do pokonania bez profesjonalnej pomocy – sprawozdawczość obejmuje niekiedy nawet ponad tysiąc danych i podlega obowiązkowemu audytowi.

Z każdym rokiem rośnie znaczenie wpływu zmian klimatycznych na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Coraz więcej firm dostrzega konieczność uwzględniania czynników środowiskowych w swoich modelach biznesowych – zarówno ze względu na rosnącą świadomość wewnętrzną, jak i presję ze strony kluczowych interesariuszy: klientów, inwestorów oraz partnerów biznesowych. Jednocześnie regulacje unijne obejmujące obowiązek raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju rozszerzają swój zasięg na kolejne segmenty rynku. Obecnie raportowanie ESG w Polsce regulowane jest przez unijną dyrektywę CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), wdrożoną w grudniu 2024 r. Nakłada ona obowiązek sporządzania sprawozdań ESG i poddawania ich atestacji przez biegłych rewidentów.

2025 to pierwszy pełny rok obowiązkowego raportowania zgodnego z wymogami CSRD. W pierwszej kolejności tymi przepisami zostały objęte podmioty podlegające pod wcześniejszą dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive) – czyli przede wszystkim duże jednostki zainteresowania publicznego zatrudniające ponad 500 pracowników, które już wcześniej musiały przedstawiać informacje niefinansowe na podstawie ustawy o rachunkowości.

Dlaczego firmy potrzebują profesjonalnego doradztwa ESG?

Przepisy CSRD są złożone i wymagają specjalistycznej wiedzy. Firmy objęte obowiązkiem raportowania muszą sporządzać sprawozdania dotyczące kwestii środowiskowych, społecznych, praw człowieka oraz ładu korporacyjnego. Informacje te muszą być prezentowane zgodnie z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Sprawozdawczość prowadzona według tych standardów wymaga przedstawienia wybranych informacji z niemal 1 200 punktów danych, co oznacza konieczność zaangażowania całej firmy oraz znacznej części jej otoczenia biznesowego. Co istotne, raporty podlegają obowiązkowemu audytowi, dlatego kluczowe jest rzetelne przygotowanie i udokumentowanie wszystkich działań. Aby sprostać tym wymaganiom i uniknąć sankcji za ewentualne uchybienia, warto skorzystać ze wsparcia profesjonalnych doradców, którzy pomagają firmom zrozumieć i spełnić te wymogi. Wyspecjalizowane w tej dziedzinie podmioty są w stanie przygotować rzetelne i zgodne z międzynarodowymi standardami raporty, co znacząco zwiększa wiarygodność raportującej organizacji w oczach inwestorów, klientów i partnerów biznesowych.

Wsparcie dla przedsiębiorstw

UNIQA Sustainable Business Solutions odpowiada na te potrzeby. Eksperci wspierają klientów na każdym etapie procesu tworzenia raportu zgodnego z wymogami CSRD. Przygotują m.in. analizę działalności firmy wraz z jej łańcuchem wartości, dokumentację z warsztatów i ankiet niezbędną do weryfikacji przez audytora, listę obszarów raportowania wraz z macierzą poziomów istotności wpływu oraz istotności finansowej, kalkulację śladu węglowego spółki, a także plan dekarbonizacji. Dodatkowo biegły rewident z UNIQA zapewnia pełne wsparcie w kontaktach z audytorem podczas weryfikacji raportu. Jednocześnie oferujemy wsparcie przy raportowaniu uproszczonym VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard), dobrowolnym standardzie raportowania zrównoważonego rozwoju dla MŚP.

Zmiany klimatu w oczach przedsiębiorców

Jak wynika z tegorocznego raportu Polskiej Izby Ubezpieczeń Mapa ryzyka polskich przedsiębiorców już 50% firm dostrzega ryzyko, że zmiany klimatyczne i wynikające z nich zjawiska będą miały negatywny wpływ na prowadzoną działalność. Dzięki UNIQA Sustainable Business Solutions przedsiębiorstwa mogą liczyć nie tylko na pomoc w raportowaniu, lecz także na kompleksowe wsparcie w zwiększeniu odporności na zmiany klimatyczne oraz w realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Doświadczeni inżynierowie ryzyka wspierają firmy w identyfikacji, analizie i minimalizacji ryzyka operacyjnego wynikającego ze zmieniających się warunków klimatycznych. Proponują rozwiązania dopasowane do specyfiki działalności, potrzeb konkretnych klientów, branż oraz skali organizacji. UNIQA wspiera transformację w duchu ESG, a jej eksperci odgrywają kluczową rolę we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju w codziennym funkcjonowaniu firm. Zakres wsparcia obejmuje również opracowanie strategii ESG – w tym planu dekarbonizacji – prowadzącego do zmniejszenia śladu węglowego oraz redukcji emisji gazów cieplarnianych w całym łańcuchu działalności.

Podsumowując, profesjonalne doradztwo w obszarze ESG staje się niezbędne dla firm, które chcą sprostać rosnącym wymaganiom regulacyjnym i społecznym związanym ze zrównoważonym rozwojem. Dzięki wsparciu ekspertów przedsiębiorstwa nie tylko realizują obowiązki sprawozdawcze, lecz także zwiększają swoją wiarygodność i przewagę konkurencyjną na rynku. UNIQA Sustainable Business Solutions wspiera firmy w wypełnianiu obowiązków raportowych, skutecznym zarządzaniu ryzykiem klimatycznym oraz tworzeniu solidnej strategii zrównoważonego rozwoju, która umożliwia podejmowanie lepszych decyzji biznesowych, przyczynia się do optymalizacji kosztów operacyjnych i wspiera długofalową odporność organizacji.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!