Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Polska flaga

CFO jako lider zrównoważonego rozwoju firmy

25 listopada 2021 2 min czytania
Urszula Wysocka
CFO jako lider zrównoważonego rozwoju firmy

Streszczenie: Zrównoważony rozwój stał się kluczowym elementem sukcesu firm, niezależnie od branży czy modelu biznesowego. W tym kontekście rola działów finansowych staje się coraz bardziej istotna, ponieważ odpowiedzialność za realizację strategii zrównoważonego rozwoju leży również w ich rękach. Dyrektorzy finansowi, jako kluczowi gracze, wnoszą umiejętności związane z mierzeniem i monitorowaniem niefinansowych osiągnięć, co jest niezbędne w procesie realizacji celów ESG. Choć wciąż wielu dyrektorów finansowych koncentruje się głównie na wskaźnikach finansowych, presja ze strony regulatorów, inwestorów oraz zmieniające się zachowania konsumentów zmuszają firmy do pełnej integracji zrównoważonego rozwoju z ich strategią biznesową. W tym procesie rola działów finansowych obejmuje nie tylko zgodność z wymaganiami niefinansowymi, ale również umiejętność raportowania postępów w obszarze ESG, który staje się coraz bardziej centralnym elementem zarządzania firmą.

Pokaż więcej

Niezależnie od branży czy modelu biznesowego firmy zrównoważony rozwój będzie jednym z głównych czynników jej sukcesu w przyszłości. To wyzwanie dla działów finansowych, które nie są jeszcze do tego odpowiednio przygotowane.Co więc powinno się stać? Firmy muszą wyznaczyć kierunek realizacji strategii zrównoważonego rozwoju. W związku z tym, że kwestie ESG są ze sobą powiązane, powinny być one istotne dla kilku działów, m.in. finansów, księgowości, relacji inwestorskich, operacji, marketingu, HR oraz R&D. Działy finansowe mają tu do odegrania kluczową rolę w zapewnieniu, aby wskaźniki zrównoważonego rozwoju dostarczane wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom były istotne, zgodne z przepisami z jednej strony, a z drugiej – służyły wspieraniu realizacji strategii zrównoważonego rozwoju.Dyrektorzy finansowi jako kluczowi gracze wnoszą do firmy umiejętności w zakresie mierzenia i monitorowania niefinansowych osiągnięć. Odnosi się to do analizy ryzyka i zarządzania ogólnie. Ponadto są oni przystosowani do identyfikowania i równoważenia wartości dodanej zarówno finansów, jak i środków zrównoważonego rozwoju.

Pomimo rosnącej presji na firmy wielu dyrektorów finansowych nie dostrzegło jeszcze znaczenia i wpływu, jaki ma zrównoważony rozwój. Koncentrują się oni przede wszystkim na finansowych KPI, tylko że wartość firmy i ryzyko nie są wyrażane wyłącznie w sprawozdaniach finansowych. W rzeczywistości, obserwujemy rosnącą presję ze strony różnych interesariuszy, w tym:

  • regulatorów w zakresie zgodności z wymaganiami niefinansowymi (ESG),


  • inwestorów i analityków, którzy preferują kompleksową sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz


  • klientów zmieniających swoje zachowania zakupowe w kierunku zrównoważonych produktów.


O tym jak ESG wpływa na firmy oraz ich interesariuszy, jakie obowiązki i możliwości mają działy finansowe w kontekście realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju oraz w jaki sposób należy raportować realizowaną strategię zrównoważonego rozwoju, rozmawialiśmy podczas webinarium Klubu CFO.Swoimi doświadczeniami oraz rekomendacjami podzielili się zaproszeni eksperci:


  • Agata Szczotka‑Sarna, Dyrektorka ds. Zrównoważonego Rozwoju w Interseroh,


  • Agnieszka Kucharska, Head of Credit Product and Processes in Corporate Area w Banku Millennium


  • Grzegorz W. Cimochowski, partner, Head of Business Advisory w KPMG Poland.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!