Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Polska flaga
Materiał Partnera

Biuro wspierające ekologiczne myślenie

12 czerwca 2018 4 min czytania
Agata Szczotka-Sarna
Biuro wspierające ekologiczne myślenie

Streszczenie: Współczesne oczekiwania pracowników względem miejsc pracy ściśle wiążą się z wartościami, jakie wyznają, w tym dbałością o środowisko. W obliczu rosnącej świadomości ekologicznej, pracodawcy stają przed wyzwaniem integracji Celów Zrównoważonego Rozwoju w firmowej codzienności. Odpowiedzią na te potrzeby stał się projekt Biuro Zero Waste, który wspiera organizacje w tworzeniu biur dbających o minimalizowanie odpadów, oszczędność zasobów i mądre zarządzanie przestrzenią. Tego typu biura promują zdrowe środowisko pracy, zarówno poprzez dobór roślin, jak i wdrażanie programów zrównoważonego transportu. Celem jest nie tylko ograniczenie marnotrawstwa, ale także skuteczne wykorzystanie zasobów, które mają kluczowy wpływ na zmniejszenie śladu węglowego firm.

Pokaż więcej

Oczekiwania pracowników wobec miejsca pracy zmieniają się wraz z kolejnymi generacjami wchodzącymi na rynek. Definicja komfortowych warunków pracy coraz ściślej wiąże się ze stylem życia, jaki preferują pracownicy, oraz z wyznawanymi przez nich wartościami. I coraz częściej wśród tych wartości pojawiają się kwestie dotyczące świadomego, zrównoważonego życia i ochrony środowiska.

Partnerem materiału jest Interseroh.

Czynniki pozafinansowe oraz ekotrendy w obszarze stylu życia nabierają coraz większego znaczenia. Wpływają na decyzje kandydatów o preferowanym miejscu pracy. Jednocześnie pracodawcy stoją przed wyzwaniem włączenia Celów Zrównoważonego Rozwoju do firmowej codzienności. Odpowiedzią na te trendy jest autorski projekt Interseroh: Biuro Zero Waste – miejsce pracy, w którym nie marnuje się zasobów naturalnych, czasu, pieniędzy, zdrowia, a także talentu. „Zero Waste” jako sposób na życie oraz na prowadzenie biznesu to jeden z rozwojowych trendów. Pracownicy i klienci zmieniają podejście do zakupów i usług: domagają się proekologicznego zaangażowania i odważnych rozwiązań, które zmniejszają ilość odpadów oraz ograniczą marnotrawstwo zasobów naturalnych. Tego typu oczekiwania można skutecznie połączyć z bardziej efektywnym prowadzeniem biznesu.

Interseroh nie tylko dostarcza klientom produkty i usługi związane z odzyskiwaniem i recyklingiem opakowań, ale także prowadzi doradztwo środowiskowe w zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym. Jednym z projektów wspierających przedsiębiorców w kwestiach środowiskowych oraz tych z obszaru zasobów ludzkich jest pomoc w tworzeniu Biur Zero Waste. Interseroh promuje zrównoważoną przestrzeń do pracy, ochronę zasobów naturalnych, oszczędność pieniędzy i mądre wykorzystanie czasu. Biuro Zero Waste to z jednej strony dostosowanie stanowisk pracy do indywidualnych potrzeb, dobór roślin sprzyjających zdrowiu pracowników i rozwój programów zrównoważonego transportu. Z drugiej natomiast jest to przywracanie surowców do obiegu poprzez sensowne sortowanie odpadów, a nawet – do niedawna niewyobrażalne, a dziś realne – kompostowanie resztek organicznych w biurowej kuchni.

„Mamy coraz więcej budynków z zaawansowanymi certyfikatami ekologicznymi – energooszczędnych, projektowanych i budowanych z poszanowaniem środowiska. I to jest świetna wiadomość – mówi Anna Grom, prezes Interseroh Organizacji Odzysku Opakowań – Namawiamy jednak, by pójść o krok dalej i uważnie przyjrzeć się temu, jak funkcjonuje biuro wewnątrz takiego budynku i czy spełnia równie wysokie standardy. Podejście do kwestii ograniczania i recyklingu odpadów, planowania i korzystania z przestrzeni, a nawet komponowania listy firmowych zakupów, ma wielki wpływ na ślad ekologiczny pozostawiany przez firmy”.

Chcesz poznać więcej przełomowych idei?

Zainspiruj się! Pobierz bezpłatny pakiet harwardzkich artykułów „Przełomowe idee”, który dostarczy Ci kolejnych pomysłów biznesowych – wprost od najważniejszych współczesnych autorytetów zarządzania.

Na stronie projektu Biuro Zero Waste www.biurozerowaste.pl każda organizacja może skorzystać z bezpłatnych materiałów i samodzielnie – w ramach wewnętrznego projektu dotyczącego społecznej odpowiedzialności biznesu – zrealizować wyzwanie na poziomie Starter, Smarter lub Super. Wyzwanie #BiuroZeroWaste skupia się na pięciu obszarach: kuchnia, łazienka, stanowisko pracy, konferencje/spotkania oraz segregowanie odpadów.

W każdym obszarze Interseroh proponuje jedno zadanie i podpowiada, jakie urządzenie może ułatwić życie pracowników i pomóc osiągnąć cel – od nowoczesnego ekspresu z młynkiem, poprzez inteligentny kosz samodzielnie segregujący odpady, po biurową maszynę wielkości zmywarki, która kompostuje organiczne resztki.

Alternatywą dla gotowych rozwiązań jest skorzystanie z profesjonalnej pomocy doradców z Interseroh. W ramach indywidualnego projektu pomagają oni wykreować i wdrożyć ścieżkę Biuro Zero Waste dostosowaną do strategii firmy i wskaźników uwzględnianych w raportowaniu pozafinansowym. Firmy biorące udział w programie Biuro Zero Waste korzystają z tematycznych warsztatów oraz wsparcia w zakresie zmiany stylu pracy i sposobu działania biura. Interseroh przeprowadza także proces certyfikacji, nagradzając ekologiczne wysiłki firm unikatowym certyfikatem ekologicznym.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!