Reklama
Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Etyka w biznesie

Koszt zaufania

24 lipca 2020 10 min czytania
Brian Whipple
Mark Curtis
Koszt zaufania

Streszczenie: Pandemia COVID-19 miała ogromny wpływ na poziom zaufania konsumentów, prowadząc do jego gwałtownego spadku. Zmiana ta miała długofalowe konsekwencje, w tym wstrząs w sposobie prowadzenia biznesu oraz w postawach konsumentów, którzy zaczęli bardziej pesymistycznie patrzeć na przyszłość. W wyniku tego zjawiska, organizacje muszą teraz dostosować swoje strategie, aby odbudować utracone zaufanie i przywrócić pozytywne nastawienie do swojej oferty. Zaufanie jest teraz bardziej niż kiedykolwiek cennym zasobem, którego koszt staje się coraz wyższy. Firmy muszą przejść od reakcji na kryzys do działań, które pozwolą im ponownie zdobyć lojalność swoich klientów.

Pokaż więcej

Pandemia mocno nadwyrężyła zaufanie konsumentów, tworząc wyzwania i szanse, na które wszystkie organizacje – a szczególnie właściciele marek – muszą zareagować.

Pandemia COVID‑19 mocno nadwyrężyła zaufanie konsumentów, co ma głębokie i daleko idące implikacje. Zdestabilizowała każdy aspekt codziennego życia, włączywszy w to zatrudnienie, konsumpcję czy swobodę przemieszczania się, powodując niepewność odnośnie tego, co jest bezpieczne i co przyniesie przyszłość. Standardowe prowadzenie biznesu zostało wywrócone do góry nogami, niwecząc pewne normy, których konsumenci zawsze oczekiwali i uznawali za coś oczywistego. Ta sytuacja oznacza jednak pewne wyzwania i szanse, na które każda organizacja musi zareagować. W szczególności dotyczy to właścicieli znanych marek.

Co się wydarzyło

Na początku maja 2020 roku poziom zaufania spadł poniżej 100 w indeksie zaufania konsumentów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, ostro pikując do najniższego poziomu od roku 2015. To oznacza zdecydowany odwrót od zaufania do ogólnej sytuacji ekonomicznej i od chęci do wydawania pieniędzy w stronę postaw pesymizmu i oszczędności – a to poważna zmiana, która miała miejsce w ciągu zaledwie kilku tygodni.

Zmianie uległy też poziom lojalności wobec marek i zachowania zakupowe, które wiążą się ze spadkiem wydatków konsumenckich dostrzegalnym we wszystkich branżach, szczególnie jeśli chodzi o większe zakupy. Nasze własne badania pokazują, że wynika to z nakazu izolacji, ograniczającego jednocześnie możliwość zarabiania i wydawania pieniędzy, oraz z przewidywania, że przychody gospodarstw domowych będą dalej spadać w nadchodzących miesiącach.

Teraz, gdy firmy przygotowują się na to, co się zdarzy, gdy zagrożenie pandemią zmaleje, odbudowanie zaufania staje się koniecznością w biznesie. Trend ten może utorować drogę do gospodarki zaufania.

Kwestia doświadczenia

Niektóre spośród największych marek ostatnich lat, od Airbnb po Ubera, zawdzięczają swoje sukcesy zmianie sposobu, w jaki wykonujemy codzienne czynności, takie jak rezerwowanie zakwaterowania czy zamawianie usługi przejazdu. Te firmy wiedzą, że marka to pakiet obietnic oraz że te obietnice spełniają się w doświadczeniu.

Poprzez nastawione na cel podejście do innowacji najlepsze marki wyszły poza natychmiastową gratyfikację, aby w zamian oferować całą paletę znaczących doświadczeń, które zrewolucjonizowały nasze codzienne życie. Wiążąc kartę Apple Card z aplikacją Wallet użytkownika iPhone’a, firma Apple zmieniła banalną czynność płatności kartą kredytową w okazję do inteligentnego zarządzania finansami. Z kolei firma Carnival przeformułowała doświadczenia związane z rejsami, wbudowując inteligentne technologie cyfrowe w fizyczne otoczenie swoich statków wycieczkowych, aby zapewnić spersonalizowane doświadczenie, do którego pasażerowie mają dostęp poprzez inteligentny medalion.

Te marki dowodzą, że sukces jest możliwy, o ile firma oferuje doświadczenia tworzące wartość w każdej interakcji. W skrócie: doświadczenie ma krytyczne znaczenie.

A skoro ludzie tracą zaufanie w wyniku negatywnych doświadczeń, a nabywają je dzięki nowym pozytywnym doświadczeniom budowanym wokół nich, to właśnie ono jest szczególnie istotne w reakcji firmy na COVID‑19.

Koszt zaufania

Właściciele marek muszą teraz określić, jakie znaczące, budujące zaufanie doświadczenia mogą zaproponować. Aby to zrobić, muszą zrozumieć, jaki jest koszty budowy zaufania – ile trzeba zainwestować, by rozwiać obawy klientów i zwiększyć stopień ich zaangażowania, tak by produkt lub usługa stały się częścią ich życia.

Co do zasady, koszt zaufania rośnie proporcjonalnie do poziomu zaangażowania – przy czym na zaangażowanie składa się wysiłek psychologiczny lub emocjonalny, a także czas i cena. Na przykład zakup opakowania jaj wymaga mniejszego kosztu zaufania w porównaniu z rezerwacją rejsu, jako że to drugie zazwyczaj pociąga za sobą inne kwestie, takie jak posiłki i transport dojazdowy, a tym samym wymaga wyższego poziomu zaangażowania.

Właściciele marek muszą także określić czynniki zaufania odpowiednie dla swoich produktów i usług. W wielu przypadkach kluczowe będę kwestie zdrowia i warunków sanitarnych. Na przykład bank będzie budować zaufanie klienta dotyczące dotykania ekranu bankomatu oraz obchodzenia się z wypłaconymi banknotami. Dla innych ważniejszym czynnikiem zaufania może być punktualność. Sprzedawca działający w branży handlu elektronicznego będzie musiał się zastanowić nad tym, co zrobić, by kupujący zaufali, że ich zamówienie dotrze na czas. Jak agencja podróży zbuduje zaufanie turystów związane z rezerwacją wakacji na 6 do 12 miesięcy naprzód, mimo obaw o pojawienie się drugiej fali zakażeń COVID‑19?

Zanim w pełni zdobędą zaufanie klientów, właściciele marek muszą zyskać pewność, że rozumieją, jak COVID‑19 wpływa na ludzi, których obsługują. To wymaga zrozumienia ludzkiej psychiki w stopniu większym niż kiedykolwiek wcześniej.

Wychodząc poza to, co jednorazowe

Już teraz zaczynają się pojawiać działania budujące zaufanie. Aby zachęcić turystów do powrotu po zluzowaniu obostrzeń w Wielkiej Brytanii, biuro podróży VisitBritain opracowało standard i symbol „We’re Good to Go” („Jesteśmy gotowi, możemy ruszać””), którym mogą posługiwać się hotele i atrakcje turystyczne, aby pokazać, że wdrożyły odpowiednie środki zachowania fizycznego dystansu oraz utrzymania czystości. Z kolei linie lotnicze Emirates wprowadziły szybki test na COVID‑19 dla pasażerów, a linie Southwest co najmniej do końca lipca będą zostawiać w swoich samolotach pusty środkowy rząd foteli, by zagwarantować pasażerom dystans społeczny. W Holandii jedna z amsterdamskich restauracji testuje wykorzystanie niewielkich „szklarni kwarantannowych”, które pozwolą utrzymać dystans społeczny podczas biesiadowania na świeżym powietrzu.

Jednakże jednorazowe działania nie wystarczą do odbudowania trwałego zaufania. Ponadto sama reklama nie zbuduje zaufania. Firmy muszą stworzyć nowe, transformujące i znaczące doświadczenia, które pomogą zmniejszyć niepewność – jedną z najpoważniejszych przyczyn utraty zaufania – i dodać wartość na każdym etapie ścieżki klienta.

Słuchaj, ucz się, oceń na nowo, dokonaj zwrotu

Aby skutecznie, wiarygodnie i w sposób zrównoważony budować zaufanie, właściciele marek muszą słuchać i uczyć się, oceniać na nowo i dokonywać zwrotów. Aby to zrobić, muszą dzisiaj zoptymalizować trzy zasadnicze czynniki.

Empatia. Głębokie zrozumienie wpływu COVID‑19 na ludzkie zachowania stanowi klucz do tworzenia nowych doświadczeń, które budują zaufanie i dodają prawdziwą wartość. Reakcja właściciela marki musi być zbudowana na dogłębnym zrozumieniu ludzkich postaw – tego co się zmieniło, co się nie zmienia i co może zmienić się w przyszłości.

Cenne wnioski przynosi zrozumienie tego, jak ludzie, w odpowiedzi na COVID‑19, zaczęli w innowacyjny sposób organizować wirtualne spotkania. Wideokonferencje mogą zastępować spotkania w „realu” także po zakończeniu izolacji, szczególnie w przypadku przyjaciół i członków rodziny mieszkających zbyt daleko od siebie, aby móc regularnie spotykać się osobiście. Szanse dla marek tkwią w zrozumieniu, jakie dostarczane przez nich produkty czy usługi mogą umożliwić i usprawnić takie wirtualne interakcje – na przykład doświadczenie typu „domowy pub”.

Podczas wczesnych etapów pandemii COVID‑19 Ford wykazał się empatią, wprowadzając ulgę w płatnościach dla klientów dotkniętych skutkami koronawirusa. Dla tych, którzy korzystali z finansowania zakupu auta lub z leasingu oferowanego przez Ford Credit. Następnie utrzymywanie stałego kontaktu ze sprzedawcami samochodów pozwoliło na bieżąco dostosowywać strategię firmy do zmieniającej się sytuacji klientów. Jednocześnie amerykańskie firmy ubezpieczeniowe Allstate i American Family ogłosiły, że sfinansują część składek swoich klientów za kwiecień i maj w reakcji na znaczny spadek długości przejechanych tras.

Zdolność adaptacyjna. Ludzkie postawy i zachowania nie zmieniły się jednorazowo z powodu COVID‑19; będą stale ewoluować. Dlatego też firmy muszą również stale zmieniać oferowane przez siebie doświadczenie klienta. Właściciele marek będą musieli oceniać potrzeby ludzi – nie tylko teraz, ale również w przyszłym roku i później, dopasowując obraz do tego, jak rozwijają się wydarzenia. Muszą zdecydować, gdzie potrzebne jest rozproszenie obaw, i rozumieć, gdzie popyt może gwałtownie wzrosnąć. Muszą też być gotowe na przyszłe nieprzewidziane wydarzenia.

Kluczowa jest elastyczność, co pokazała firma Nike, kiedy jej fizyczny biznes całkowicie został wstrzymany w Chinach po zamknięciu sklepów firmowych w związku z COVID‑19. Wykorzystując swój personel do cyfrowego zaangażowania chińskich klientów poprzez oferowanie treningów domowych, firma osiągnęła wzrost sprzedaży internetowej między grudniem 2019 a lutym 2020 roku o 35% rok do roku. W tym samym czasie firmy odzieżowe Barbour, H&M Group, a nawet Fanatics – producent oficjalnych strojów dla Zawodowej Ligi Baseballa – znalazły się wśród wielu organizacji, które szybko przerzuciły się na produkcję osobistego sprzętu ochronnego w obliczu niedostatków podaży.

Zmiana formuły. Wszystkie organizacje muszą przeformułować swoją rolę w wyłaniającym się nowym ekosystemie biznesowym. Właściciele marek muszą określić nowe możliwości pojawiające się wraz z rozwojem sytuacji oraz przeanalizować i zdecydować, jak mają rozszerzać gamę kluczowych produktów, usług i doświadczeń wraz z pojawianiem się tego nowego kontekstu. Muszą zmniejszyć rozdźwięk między słuchaniem i działaniem oraz sprawić, że dokonywanie niezbędnych zwrotów stanie się ich podstawowym nawykiem biznesowym.

W kwietniu firma Heinz dokonała takiego zwrotu w reakcji na COVID‑19, kiedy uruchomiła platformę skierowaną bezpośrednio do klientów i prowadzącą sprzedaż wiązaną produktów spożywczych klientom w Wielkiej Brytanii. W tym samym czasie sieci restauracji Potbelly, Panera Bread i Subway uruchomiły usługi dostarczania produktów spożywczych dla klientów, którzy nie tylko nie mogli jeść na mieście, ale stanęli też wobec trudności z zakupem podstawowych produktów spożywczych podczas izolacji.

Co dalej?

Przed samą pandemią COVID‑19 przewidywaliśmy w naszym raporcie Fjord „Trendy 2020”, że przeformułowanie podstaw biznesu jest bliskie – począwszy od tego, jak biznes funkcjonuje, poprzez jego wpływ na świat i społeczeństwo, aż po codzienne interakcje poszczególnych organizacji z ludźmi, których obsługują. Teraz zmiany zachowań spowodowane przez COVID‑19 powodują przyspieszenie tego trendu, jednocześnie przecierając szlak dla nowych nawyków – tworząc organizacjom okazje do innowacyjności.

Na szczęście pandemie nie zdarzają się często. Ale stanowią jedną z form ciągłego wyzwania, przed jakim stają wszystkie organizacje: zmienności. W związku z tym, że zaufanie szybko staje się nową walutą biznesową, każdy właściciel marki musi teraz zoptymalizować swoją zdolność do empatii, adaptacji i przeformułowania. Ci, którzy to zrobią, będą znajdować się w najlepszej sytuacji dla stawienia czoła wielu wyzwaniom – i wykorzystania okazji – które stoją przed nimi.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Olimpijskie lekcje sukcesu: 8 porad dla liderów i menedżerów

Olimpijskie złoto rzadko jest historią „jednego genialnego biegu”. To raczej dowód, że pod presją wygrywa proces organizacyjny: rytm treningu, jakość wsparcia, odporność na błąd i zdolność do szybkich korekt, zanim emocje zamienią się w wymówki. Poznaj osiemlekcji z igrzysk i przełóż je na język zarządzania: jak budować przewagę, którą da się powtarzać — nawet gdy warunki się zmieniają, a stawka rośnie.

Chiński Nowy Rok 2026: testowanie odporności w logistyce

Chiński Nowy Rok (CNY), przypadający 17 lutego 2026 roku, jest kluczowym punktem odniesienia dla globalnych łańcuchów dostaw. Skala wpływu Chin sprawia, że skutki kilkunastodniowej świątecznej przerwy w produkcji są odczuwalne na wszystkich kontynentach, w tym w Polsce. Dla rynków Europy Środkowo-Wschodniej, silnie zależnych od importu z Azji, okres ten wymaga precyzyjnego planowania zapasów i operacji.

Inwestowanie w innowacje: jak robić więcej mniejszym kosztem

Choć większość liderów deklaruje, że innowacje to ich najsilniejsza broń, w obliczu rynkowych turbulencji aż 60% z nich decyduje się na zamrożenie lub obcięcie wydatków na ten cel. To pułapka krótkowzroczności, która oddaje pole konkurencji w momencie, gdy kształtuje się „nowa normalność”. Dowiedz się jak przeprowadzić bezlitosne porządki w portfelu projektów i przywrócić innowacjom ich realną moc.

Nie tylko młode talenty. Pamiętaj o nestorach

W świecie biznesu zdominowanym przez kult młodości i technologiczny pośpiech, firmy często cierpią na „organizacyjną amnezję”. Tymczasem najcenniejszy zasób Twojej firmy może właśnie planować przejście na emeryturę. A przecież dojrzały wiek to nie balast, lecz etap kariery o unikalnym potencjale strategicznym. Autorzy wprowadzają pojęcie „nestora” – osoby, która dzięki swojej mądrości, sieciom kontaktów i braku konieczności walki o awanse, staje się dla organizacji nieocenionym aktywem.

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!