Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA

Jak fundusz Apollo wdraża AI w spółkach portfelowych

18 czerwca 2025 7 min czytania
Zdjęcie Thomas H. Davenport - Profesor informatyki i zarządzania w Babson College w Wellesley, w stanie Massachusetts, członek MIT Initiative on the Digital Economy (Inicjatywy MIT na rzecz Gospodarki Cyfrowej) oraz NewVantage Partners. Starszy doradca w Deloitte Analytics.
Thomas H. Davenport
Zdjęcie Randy Bean - doradca dla firm z listy Fortune 1000 w zakresie przywództwa w obszarze danych i AI. Autor książki Fail Fast, Learn Faster: Lessons in Data-Driven Leadership in an Age of Disruption, Big Data, and AI (Wiley, 2021).
Randy Bean

Streszczenie: Apollo Global Management uczyniło ze sztucznej inteligencji priorytet: intensywnie pracuje nad rozwojem zdolności AI w swoich spółkach portfelowych, by uczynić je bardziej konkurencyjnymi i wartościowymi. Firma szczegółowo analizuje, jaki wpływ może mieć wdrożenie AI na projekty w tych spółkach oraz jak ewoluuje wykorzystanie AI w ich branżach. Sukcesy Apollo z ostatnich pięciu lat stanowią dowód, że AI może już dziś tworzyć realną wartość biznesową.

Pokaż więcej

Firma private equity intensywnie pracuje nad wdrożeniem możliwości sztucznej inteligencji (AI) w spółkach, w które zainwestowała.

Firmy z wielu branż coraz intensywniej koncentrują się na wykorzystaniu sztucznej inteligencji, by zdobyć przewagę konkurencyjną i odblokować wzrost wydajności. Biorąc pod uwagę transformacyjny potencjał tej technologii, nie dziwi fakt, że inwestorzy private equity również starają się wykorzystać moc AI w swoich portfelach inwestycyjnych.

Apollo Global Management to jedna z firm, która zdecydowanie stara się budować zdolności związane z AI w swoich spółkach portfelowych. Firma prowadzi działalność w zakresie zarządzania aktywami i udzielania pożyczek, ale jej głównym obszarem pozostaje private equity. Ten segment obejmuje kupowanie, rozwijanie i sprzedawanie firm, przy jednoczesnym generowaniu wartości dla inwestorów na każdym etapie. Podczas gdy wiele firm ma trudności z tworzeniem wartości ekonomicznej za pomocą AI, Apollo stosuje zdyscyplinowaną strategię inwestycyjną. Dochodzi do tego podejście oparte na rozwijaniu kompetencji, by uczynić spółki portfelowe bardziej konkurencyjnymi i wartościowymi.

To dobrze wróży dla dalszych inwestycji w zastosowania biznesowe AI. Jeśli firmy private equity nadają temu priorytet, oznacza to, że technologia ta ma bezpośredni i wymierny potencjał tworzenia wartości. Podejścia i ramy, które sprawdziły się w Apollo, mogą być również istotne dla innych firm pragnących zastosować sprawdzone przypadki użycia w swoim biznesie.

Podręcznik tworzenia wartości

Około pięć lat temu Apollo znacząco zwiększyło nacisk na transformację cyfrową, analitykę i sztuczną inteligencję w swoich spółkach portfelowych. W tym celu stworzył zespół ds. operacji portfelowych. David Sambur, partner i współkierujący pionem private equity, był silnie przekonany, że konieczne jest większe skupienie się na generowaniu wartości poprzez zdolności cyfrowe w spółkach portfelowych. W połowie 2021 roku firma zatrudniła Vikrama Mahidhara jako partnera operacyjnego. Obecnie kieruje on zespołem ds. danych, cyfryzacji i AI w Apollo. Mahidhar wcześniej kierował praktyką AI w firmie Genpact, był częścią zespołu zarządzającego w odnoszącym sukcesy startupie AI. Został on przejęty przez Genpact, a także pracował nad wczesnymi wdrożeniami AI jako dyrektor zarządzający w Deloitte.

Jednym z jego pierwszych zadań w Apollo było zidentyfikowanie zestawu tzw. „basenów wartości” (value pools). Czyli obszarów i kompetencji, które można usprawnić za pomocą technologii cyfrowych, by zwiększyć wydajność i wartość w spółkach portfelowych. Obejmowały one inżynierię produktów, transformację chmurową, sprzedaż i marketing, finanse, AI, operacje oraz obsługę klienta. AI szybko stała się najbardziej kluczowa spośród tych obszarów, ponieważ działa jako katalizator dla większości pozostałych.

Studia przypadków spółek portfelowych

Obecnie inkubator posiada 11 firm, które obejmują szeroki zakres możliwości AI. Począwszy od odporności łańcucha dostaw i czasu reakcji w produkcji, aż po zarządzanie reputacją. Jest jeszcze za wcześnie, by ocenić pełny zakres zastosowań tych technologii. Jednak Mahidhar z optymizmem patrzy na ich potencjał do tworzenia szerokiej gamy powtarzalnych przypadków użycia.

CENGAGE

Kilka spółek portfelowych Apollo Funds przeszło z konkretnymi aplikacjami AI od fazy pilotażowej do produkcyjnej i skalowanej. Na przykład wydawnictwo edukacyjne Cengage — gdzie Mahidhar zasiada w radzie dyrektorów — realizuje obecnie osiem projektów z zakresu AI. Mają one na celu zwiększenie produktywności w takich obszarach, jak wsparcie sprzedaży, obsługa klienta, produkcja treści i rozwój nowych produktów. Wstępne wyniki są bardzo dobre. Koszty spadły o 40% w wybranych procesach produkcji treści, o 15–20% w generowaniu leadów dzięki automatyzacji, o 15% w obsłudze klienta i o 10–15% w tworzeniu oprogramowania. Cengage uruchomiło również dwa nowe produkty oparte na AI. Pierwszy z nich, Infosec Skills Navigator tworzy spersonalizowane plany szkoleniowe z zakresu cyberbezpieczeństwa. Drufi – Student Assistant – jest botem-tutorem opartym na generatywnej AI. Został wdrożony przez milion studentów.

YAHOO

W firmie Yahoo, kolejnej inwestycji Apollo Funds, AI już teraz przynosi namacalne efekty w całej organizacji. Wydajność zespołu inżynierów wzrosła o ponad 20% i nadal rośnie, a programiści codziennie akceptują ponad 10 000 linii kodu wygenerowanego przez AI. Poza inżynierią, ogólnofirmowe narzędzia typu AI copilot przyczyniają się do mierzalnych wzrostów produktywności w dziale sprzedaży, finansach i HR. Szacuje się, że same te narzędzia oszczędzają około jednej godziny tygodniowo na użytkownika. To znacząco zwiększa dostępność zasobów ludzkich do realizacji priorytetów klientów.

BARNES GROUP

Firma Barnes Group, przejęta przez Apollo Funds w styczniu 2025 roku, produkuje elementy formujące i komponenty dla branż lotniczej i przemysłowej, gdzie wsparcie posprzedażowe odgrywa istotną rolę. Barnes dysponował dużym zasobem informacji technicznych o swoich produktach i procedurach wsparcia. Niestety, były one zgromadzone w dokumentach pisemnych, do których trudno było uzyskać dostęp. Dzięki rozwiązaniu opartemu na generatywnej AI, Barnes zidentyfikował, usunął duplikaty i zaindeksował wszystkie dokumenty specyfikacji produktów. Nie tylko na potrzeby obsługi posprzedażowej, ale też całej działalności operacyjnej. W efekcie technicy serwisowi mogą uzyskiwać natychmiastowy, dokładny dostęp do informacji o konkretnym sprzęcie. Nie muszą już czekać na odpowiedzi z centrali . Zmiana ta przyniosła pięciokrotny zwrot z inwestycji w AI w ciągu pierwszego roku.

UNIVAR SOLUTIONS

W firmie Univar Solutions, dystrybutorze chemikaliów i składników oraz dostawcy usług z wartością dodaną, przejętym w 2023 roku, platforma e-commerce ChemCentral przyciągnęła setki tysięcy klientów, którzy dokonują zakupów nieregularnie. Aby pobudzić wzrost, Univar wdrożył napędzanego AI agenta sprzedażowego. W sposób strategiczny ponownie angażuje nieaktywnych klientów, analizując ich wcześniejsze zachowania zakupowe i dostarczając spersonalizowaną komunikację. W pilotażu agent AI osiągnął 30% wskaźnik zaangażowania — co pokazuje duży potencjał do skalowania przychodów i reaktywacji klientów.

Apollo zastosowało również podejście platformowe na skalę całego portfela w celu uwolnienia kapitału obrotowego i optymalizacji wydatków wśród spółek portfelowych. W tym celu wykorzystuje własny system AI, który analizuje umowy zakupowe i faktury ponad 40 firm z portfela, by określić najlepszą cenę, jaką zapłacono za dany produkt. Na przykład oprogramowanie to jedna z głównych kategorii wydatków w wielu firmach. W jednym przypadku system AI Apollo przeanalizował 15 000 umów zakupowych dotyczących oprogramowania w ciągu kilku minut. To pozwoliło jednej ze spółek portfelowych zredukować koszty zakupu o ponad 65%. System ten umożliwia Apollo tworzenie własnych benchmarków. Można je wykorzystać w procesie due diligence przy przyszłych inwestycjach.

Praktyczna wartość sztucznej inteligencji

Te rzeczywiste przypadki użycia może nie są najbardziej futurystyczne, jakie przychodzą na myśl, gdy wyobrażamy sobie przyszłość z AI. Jednak jednoznacznie pokazują, że tworzenie wartości przez sztuczną inteligencję jest faktem. AI nie jest już eksperymentem. Stała się fundamentem, zmieniającym sposób, w jaki inwestorzy private equity myślą o generowaniu wartości oraz jak firmy są budowane, prowadzone i zarządzane. Po to, by lepiej służyć klientom i napędzać zrównoważony wzrost.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

skalowanie AI w biznesie Jak Schneider Electric skutecznie skaluje AI w produktach i procesach

Jak przejść od eksperymentów z AI do realnej skali biznesowej? Schneider Electric pokazuje, że kluczem jest koncentracja na wartości, integracja technologii z procesami i odwaga w działaniu mimo niepewności.

sukcesja Koniec ery założycieli. Jak zaplanować przyszłość rodzinnego imperium

Sukcesja w polskich firmach rodzinnych staje się jednym z największych wyzwań strategicznych najbliższych lat. Założyciele mierzą się z trudnością oddania władzy, a młodsze pokolenie coraz częściej nie chce przejmować biznesu obciążonego „dziedziczeniem udręki”. Jak przeprowadzić zmianę pokoleniową, aby nie zagroziła stabilności firmy?

Jak dzięki agile 6-krotnie skrócono czas wdrożenia produktów

Przykład Kraft Heinz pokazuje, że największym hamulcem organizacji często nie są ludzie, lecz sposób, w jaki firma podejmuje decyzje, ustala priorytety i rozlicza zespoły. Carolina Wosiack opowiada, jak dzięki zmianie systemu pracy firma skróciła wdrażanie produktów z 36 miesięcy do 6 i zbudowała model, który przełożył się na wymierne wyniki biznesowe.

Multimedia
Lider, który zawsze ma rację, psuje firmę.  Czy Twoje ego też blokuje rozwój?

Silny lider potrafi rozwijać firmę, ale gdy ster przejmuje ego, organizacja zaczyna płacić za to wysoką cenę. W najnowszym podcaście MITSMR Paweł Kubisiak rozmawia z Izabelą Stachurską o tym, jak ego lidera wpływa na decyzje, atmosferę w zespole i gotowość ludzi do mówienia prawdy. To rozmowa o konflikcie, który nie zawsze wybucha głośno — czasem objawia się ciszą, pozorną zgodą i brakiem odwagi. Odcinek pokazuje, gdzie kończy się pewność siebie, a zaczyna styl zarządzania, który osłabia firmę.

work as a stream w organizacji Jak skalować firmę, zachowując jej twardy rdzeń

Czy firma może rosnąć bez zwiększania liczby etatów? Coraz więcej organizacji odkrywa model work as a stream, w którym praca staje się płynnym strumieniem zadań, a menedżerowie – orkiestratorami kompetencji wewnętrznych i zewnętrznych.

Nowa wizja społecznej funkcji przedsiębiorstwa. 7 lekcji od firmy Aboca

Włoska firma farmaceutyczna w wyjątkowy sposób łączy badania naukowe z unikalną kulturą tworząc innowacyjny model organizacyjny zorientowany na przyszłość. Spółka założona ponad czterdzieści lat temu z myślą o poszukiwaniu w naturze rozwiązań dla zdrowia człowieka, skutecznie przekształciła swój początkowy intuicyjny pomysł w strategiczną wizję. Opierając się na przekonaniu, że przedsiębiorstwo pełni funkcję społeczną i powinno wytwarzać nie tylko zyski, ale także wartość dla środowiska, kultury oraz ludzi, Aboca stała się europejskim liderem w produkcji wyrobów medycznych na bazie substancji naturalnych posiadającym oddziały w 24 krajach i zatrudniającym prawie 2000 pracowników.

Zysk nie zapłaci faktur ani wynagrodzeń, czyli dlaczego płynność jest ważniejsza niż wynik finansowy

Dodatni wynik finansowy nie gwarantuje stabilności przedsiębiorstwa. Firma może wykazywać zysk, a jednocześnie nie mieć środków na wypłaty czy regulowanie zobowiązań. Kluczowe znaczenie ma płynność finansowa – zdolność do bieżącego zarządzania przepływami pieniężnymi. Zrozumienie różnicy między zyskiem księgowym a realną gotówką pozwala uniknąć jednej z najczęstszych pułapek zarządzania finansami.

Oscary w cieniu (lub blasku) AI: jak Hollywood testuje sztuczną inteligencję

W minionym tygodniu Netflix  ogłosił przejęcie InterPositive, startupu założonego przez Bena Afflecka,  zajmującego się sztuczną inteligencją. Ta transakcja sugeruje, że w Hollywood umiejętność wykorzystania AI staje się równie ważna co scenariusz. Czy czeka nas „AI tsunami”, czy raczej bolesne zderzenie z oporem odbiorców? Branża rozrywkowa niesie ze sobą lekcje, które warto odrobić przed nadchodzącym rozdaniem Oscarów.

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!