Zarządzanie sobą - MIT Sloan Management Review Polska

Więcej w: Zarządzanie sobą

Horyzontalna ilustracja 3D w stylu hiperrealistycznym przedstawia długą, cienką belkę zawieszoną na centralnym trójkątnym wsporniku. Po lewej stronie belki znajduje się przezroczysty sześcian z delikatnie świecącymi, schematycznymi wzorami przypominającymi układ scalony – symbolizując sztuczną inteligencję. Po prawej stronie – surowy, ciężki kamień o nieregularnej fakturze – symbol ludzkiego myślenia i refleksji. Kompozycja jest idealnie wyważona, a tło utrzymane w subtelnym gradiencie błękitno-beżowego światła tworzy spokojną, kontemplacyjną atmosferę.

Czy sztuczna inteligencja osłabia zdolności krytycznego myślenia liderów biznesu?

Sztuczna inteligencja radykalnie przekształca współczesne zarządzanie, stawiając przed liderami fundamentalne pytanie strategiczne. Czy jednocześnie systematyczne poleganie na zaawansowane systemy AI nie prowadzi do erozji kluczowych kompetencji poznawczych kadry kierowniczej? Według analityków Brookings Institution przedstawili niepokojące ostrzeżenie. Nadmierne zaufanie do systemów AI może systematycznie osłabiać zdolności kreatywnego oraz krytycznego myślenia w organizacjach. Zjawisko to przypomina mechanizm, […]

Jan Tarnas

20 czerwca 2025

Zarządzanie sobą

Ukryty rynek pracy menedżerów: nowa rzeczywistość rekrutacyjna

W dzisiejszych czasach rynek pracy menedżerów i kadry C-level przechodzi głęboką transformację. Liczba publikowanych ofert jest ograniczona, a procesy rekrutacyjne bywają niezwykle długie. Czy to kryzys, czy raczej nowe wyzwania, które wymagają strategicznego podejścia? Agnieszka Myśliwczyk, doświadczona IT headhunterka, właścicielka agencji rekrutacyjnej Candidate Future, mentor kariery menedżerskiej i edukatorka pokoleniowa, w rozmowie z Pauliną Chmiel-Antoniuk […]

Paulina Chmiel-Antoniuk Agnieszka Myśliwczyk

16 czerwca 2025

Ilustracja ukazująca nowoczesną przestrzeń podzieloną na trzy symboliczne strefy. Po lewej stronie – ciepłe, pomarańczowe światło i zaokrąglone formy przypominające radość. Po prawej – chłodne, niebieskie światło i geometryczne cienie w kolumnach symbolizujące osiągnięcia. Pośrodku – neutralna, jasna przestrzeń ze schodami i świetlnym promieniem na podłodze, wyznaczającym punkt równowagi. Całość tworzy wyrafinowaną metaforę świadomego wyboru i wartościowania czasu.

KULTURA ORGANIZACYJNA

Dobrze wykorzystany czas: Nowy sposób wartościowania czasu może zmienić Twoje życie

Subiektywna wartość czasu to koncepcja, która pozwala dostrzec drobne zmiany w tygodniowym harmonogramie, mogące znacząco zwiększyć satysfakcję z życia i dobrostan. Godzina po godzinie, sposób, w jaki spędzamy czas, składa się na sposób, w jaki spędzamy życie.Dla wielu z nas ta suma bywa jednak rozczarowująca. Kulturowe przekonania, zakorzenione w powiedzeniach typu „czas to pieniądz”, każą […]

Leslie Perlow Salvatore Affinito

16 czerwca 2025

INNOWACJE

Jak zaplanować swoją karierę w nieprzewidywalnych czasach

Każda kariera jest drogą indywidualną i nikt nie zna uniwersalnego przepisu na sukces. Nie można skopiować czyjejś drogi i nałożyć na własne życie. Ale jedno jest pewne: większe szanse na sukces mają te osoby, które przemyślą i dobrze zaplanują swoją karierę zawodową. Czy warto jednak planować karierę w czasach, w których w ciągu kilku miesięcy sytuacja może się kompletnie zmienić a w ciągu roku […]

Paweł Kubisiak Sergiusz Trzeciak

15 czerwca 2025

Zarządzanie sobą

ZDROWIE LIDERA: Zarządzasz firmą. Ale czy zarządzasz swoim zdrowiem?

Czy dobry lider musi zapracować się na śmierć, by osiągnąć sukces? Klaudia Knapik w najnowszym odcinku wideocastu „Zdrowie Lidera” rozmawia z dr Anną Słowikowską, kardiolożką, która na co dzień ratuje życie ludzi z zawałami – również tych, którzy jeszcze godzinę wcześniej wysyłali „pilne maile”. Z rozmowy dowiesz się: To odcinek dla liderów, którzy chcą działać […]

Klaudia Knapik Anna Słowikowska

11 czerwca 2025

Trójka współpracowników siedzi przy stole w nowoczesnym biurze. Mężczyzna w średnim wieku prowadzi rozmowę mentoringową z młodą kobietą i mężczyzną, którzy słuchają i pracują na laptopach. Na stole rozłożone są arkusze z wykresami i diagramami, a w tle widać przeszkloną przestrzeń z roślinami i tablicą, przy której rozmawia kolejna para pracowników. Zdjęcie ukazuje atmosferę zaufania, dzielenia się wiedzą i wspólnego uczenia się.

PRZYWÓDZTWO

Lider-nauczyciel: przywództwo przez nauczanie i rozwój talentów

Przywództwo w erze ciągłej zmiany W świecie ciągłych zmian technologicznych, rosnącej złożoności rynków i niedoboru kluczowych kompetencji, skuteczne przywództwo wymaga odejścia od tradycyjnych schematów. Coraz częściej to lider jako nauczyciel – menedżer, który dzieli się wiedzą, inspiruje i wspiera rozwój ludzi – odpowiada na realne potrzeby współczesnych organizacji. Firmy stawiające na kulturę rozwoju i uczenia […]

Jan Tarnas

2 czerwca 2025

PRZYWÓDZTWO

Nie śpisz? Nie inspirujesz! Dlaczego zmęczony lider nie porywa tłumów

Charyzma lidera to nie tylko kwestia wrodzonego talentu czy doświadczenia, lecz także uwarunkowanie biologiczne. Coraz więcej badań wskazuje na to, że brak snu znacząco obniża zdolność do inspirowania zespołu i budowania autorytetu. W trudnych czasach pracownicy oczekują od swoich przełożonych czegoś więcej niż tylko fachowej wiedzy i wyznaczania zadań. Chcą lidera, który potrafi zmotywować zespół, […]

Paulina Chmiel-Antoniuk

30 maja 2025

PRZYWÓDZTWO

Lider przyszłości? Ten, który potrafi współpracować

Współpraca może wymagać radzenia sobie z nadmiarem obowiązków, obojętnością i nieproduktywnymi konfliktami. Jest trudna, ale równie niezbędna jak zawsze. Chciałbym pracować w sposób, który będzie jednocześnie efektywny i da mi satysfakcję — jak mogę to osiągnąć? Od ponad dwóch dekad badam życie zawodowe. Rozmawiam z tysiącami menedżerów, studentami MBA, których uczę, oraz liderami firm, którym […]

Lynda Gratton

15 maja 2025

ZARZĄDZANIE

Intuicja w biznesie: Jak świadomie wykorzystywać nieświadome procesy decyzyjne

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu liderzy muszą nieustannie reagować na rosnącą złożoność i niepewność otoczenia. Przez dekady dominowało podejście oparte wyłącznie na racjonalnej analizie danych. Tymczasem najnowsze badania psychologiczne pokazują, że intuicja w biznesie odgrywa coraz większą rolę – szczególnie w procesach decyzyjnych o wysokim stopniu złożoności. Myślenie intuicyjne, czyli procesy zachodzące poza świadomą […]

Jan Tarnas

14 maja 2025

Kompetencje przywódcze

Strategiczna samotność – klucz do autentycznego przywództwa

W dynamicznym współczesnym świecie biznesu, w którym dominują informacje dostarczane w trybie natychmiastowym, umiejętność samodzielnego, logicznego i krytycznego myślenia stała się jedną z najcenniejszych kompetencji liderów. Koncepcja ta, przedstawiona przez Williama Deresiewicza, byłego profesora Uniwersytetu Yale, zakłada, że prawdziwe przywództwo nie rodzi się wśród zgiełku opinii i impulsów zewnętrznych, lecz w przestrzeni samotności i skupienia. […]

Jan Tarnas

23 kwietnia 2025

1 2 … 107 Następna

Więcej w: Zarządzanie sobą

Newsletter