Zdecentralizowane zespoły napotykają wiele wyzwań, które mogą mieć katastrofalne konsekwencje, jeśli je zignorujemy. Można je jednak pokonać.
Praca zdalna – niegdyś rzadko stosowana innowacyjna strategia zarezerwowana dla firm technologicznych – nie należy już do drugorzędnych praktyk biznesowych. Badanie IWG 2019 Global Workspace Survey wykazało, że trzech na czterech pracowników na całym świecie uważa elastyczny model pracy za „nową normę”. A zostało przeprowadzone, zanim jeszcze pandemia koronawirusa skłoniła do wdrożenia zasad pracy zdalnej o wiele więcej przedsiębiorstw.
