Reklama
Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Automatyzacja i robotyzacja
Magazyn (Nr 30, czerwiec - lipiec 2025)
Polska flaga

Robotyzacja bez złudzeń: 6 mitów, które blokują rozwój firm

8 lipca 2025 5 min czytania
Zdjęcie Anna Sierakowska - Chief Commercial Officer w firmie Kastell.
Anna Sierakowska
Paweł Maj

Streszczenie: Artykuł obala sześć powszechnych mitów dotyczących robotyzacji, które mogą hamować rozwój przedsiębiorstw. Wśród nich znajdują się przekonania, że robotyzacja jest zbyt kosztowna, skomplikowana do wdrożenia, czy też że prowadzi do masowych zwolnień pracowników. Autorzy podkreślają, że odpowiednio zaplanowana i wdrożona automatyzacja może przynieść znaczące korzyści, takie jak zwiększenie efektywności, poprawa jakości produktów oraz lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich. Kluczem do sukcesu jest strategiczne podejście, uwzględniające specyfikę firmy oraz otwartość na zmiany technologiczne.

Pokaż więcej

Roboty pozwalają firmom rozkwitać nawet w niepewnych czasach. Budują odporność operacyjną, a także stanowią odpowiedź na wyzwania współczesnego biznesu. Mimo to wokół robotyzacji narosło wiele mitów i uproszczeń. Sprawdź, czy któryś z nich nie ogranicza twojej organizacji.

Niedobór siły roboczej, presja na stabilność operacyjną, wymogi ESG, optymalizacja energetyczna czy restrukturyzacja łańcuchów dostaw – to tylko niektóre wyzwania, z którymi dziś mierzą się przedsiębiorstwa. Właśnie w tych obszarach robotyzacja przynosi konkretne i mierzalne korzyści. Nie jest już wyłącznie futurystyczną wizją. Stała się koniecznością biznesową.

Według raportu World Robotics 2024 w 2023 r. zainstalowano na świecie 541 tys. nowych robotów przemysłowych, co stanowi drugi najwyższy wynik w historii. Jednocześnie liczba profesjonalnych robotów usługowych, takich jak autonomiczne urządzenia sprzątające czy transportowe, wzrosła aż o 30%.

Transformacja w praktyce – jak wygląda dziś?

Nowoczesne roboty to już nie tylko maszyny. To coraz częściej usługi zintegrowane z infrastrukturą IT, które wspierają zrównoważony rozwój i realizację celów środowiskowych. Odpowiadają one za konkretne zadania: sprzątanie, transport, dostawy wewnętrzne, pakowanie czy sortowanie. Są elastyczne, skalowalne i łatwe do wdrożenia w firmach różnej wielkości.

Choć Polska wciąż nadrabia dystans wobec najbardziej zaawansowanych krajów, transformacja cyfrowa zachodzi również u nas. Niestety wiele organizacji nadal ulega przekonaniom, które skutecznie spowalniają proces zmian.

Oto sześć mitów, które wciąż blokują decyzje o automatyzacji, i argumenty, które je skutecznie obalają.

Mit 1. Inwestowanie w roboty to ryzyko, bo zaraz pojawi się nowy model. Nowoczesne roboty to połączenie solidnego hardware’u i stale rozwijanego software’u. Jak pokazuje analiza „MIT Sloan Management Review”, przewaga konkurencyjna producentów robotów coraz częściej opiera się na oprogramowaniu możliwym do aktualizowania i ekosystemie usług, nie na samym urządzeniu. Urządzenia mają coraz dłuższe cykle życia, a ich funkcjonalność zwiększa się z czasem dzięki aktualizacjom.

Roboty coraz częściej stają się „żywą” częścią infrastruktury, tak jak np. samochody ze zdalnymi aktualizacjami systemów. Sprzęt się nie dezaktualizuje, tylko zyskuje nowe funkcje.

Mit 2. Robot zrobi za mnie wszystko. Raport agencji McKinsey & Company (Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation, The future of work after COVID-19) pokazuje, że na ponad 60% stanowisk można zautomatyzować do 30% obowiązków, a w niektórych przypadkach – jak utrzymanie czystości czy transport wewnętrzny – nawet 80% zadań. Zadania najbardziej podatne na automatyzację to m.in. przewidywalna praca fizyczna (np. transport materiałów, czyszczenie), przetwarzanie danych, powtarzalne operacje w środowiskach kontrolowanych (np. magazyny, hale produkcyjne).

Roboty nie eliminują ludzi, ale zmieniają charakter ich pracy. A pełne wykorzystanie potencjału robotyzacji wymaga człowieka – do nadzoru, aktualizacji oprogramowania, analiz czy konserwacji.

Mit 3. Roboty będą tanieć. Mimo upowszechnienia elektroniki użytkowej jej ceny nie spadają – smartfony czy laptopy wręcz drożeją. Tak samo jest z robotami. Producenci inwestują w R&D ogromne środki, które muszą się zwrócić. Jak wskazuje raport IFR (International Federation of Robotics), ceny bazowych komponentów (czujników, chipów, baterii) wciąż rosną, zaś marże nie maleją.

Zamiast czekać na okazję, firmy powinny liczyć straty wynikające z braku działania, ponieważ koszty opóźnień są wyższe niż potencjalne oszczędności wynikające z tańszego zakupu.

Mit 4. Roboty zagrażają bezpieczeństwu, szczególnie danych. Współczes­ne systemy robotyczne spełniają rygorystyczne normy cyberbezpieczeństwa. Firmy mogą wdrażać roboty w tzw. trybie offline, korzystać z serwerów lokalnych, europejskich chmur lub wykluczyć wrażliwe obszary z robotyzacji. Nawet dostawcy z Azji posiadają dziś centra danych w Europie i wspierają zgodność z RODO.

Bezpieczne wdrożenie robotów i bezpieczeństwo danych to kwestia wyboru odpowiedniego partnera i architektury systemu.

Mit 5. Robot posłuży mi na lata – bez potrzeby aktualizacji. Choć urządzenia są trwałe, to żyją aktualizacjami. Nie różnią się w tej kwestii od  samochodów czy systemów ERP. Software robotów jest rozwijany, pojawiają się nowe funkcje, lepsze mapowanie przestrzeni, integracje z nowym sprzętem. Według MIT, dzięki LLM i multimodalnym modelom AI roboty uczą się z nagrań, dzięki czujnikom, danym i operacjom zdalnym – ich „inteligencja operacyjna” rośnie z dnia na dzień. Brak regularnych aktualizacji i serwisowania skutkuje marnowaniem potencjału wynikającego z technologii.

Mit 6. Roboty są skomplikowane i trudne w obsłudze. Podstawowa obsługa robota po odpowiednim przeszkoleniu staje się równie prosta jak korzystanie ze smartfona. Kastell nie tylko dostarcza urządzenia, ale też szkoli, wdraża i wspiera użytkowników w ich codziennej eksploatacji. Obsługa floty to kompetencja, którą można zbudować w zespole operacyjnym nawet w kilka tygodni.

Albo decydujesz się na robotyzację, albo zostajesz w tyle

Robotyzacja już dziś staje się realną przewagą konkurencyjną. Liderzy, którzy wcześniej zdecydują się na automatyzację, zyskują nie tylko na efektywności, lecz także na odporności operacyjnej i wizerunkowej. Aby ten potencjał w pełni wykorzystać, firmy potrzebują sprzętu oraz zaufanego partnera, który rozumie ich wyzwania i potrafi przeprowadzić je przez proces transformacji.

Kastell od ponad pięciu lat wspiera firmy w robotyzacji procesów utrzymania czystości, a dziś także w automatyzacji transportu wewnętrznego i dostaw ostatniego odcinka, na przykład w centrach logistycznych, zakładach przemysłowych i szpitalach. Łączymy zaawansowaną technologię z praktycznym doświadczeniem wdrożeniowym – dzięki temu robotyzacja jest nie tylko możliwa, ale wręcz opłacalna.

Dowiedz się więcej o potencjale robotyzacji w twojej firmie na stronie kastell.pl. •

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Olimpijskie lekcje sukcesu: 8 porad dla liderów i menedżerów

Olimpijskie złoto rzadko jest historią „jednego genialnego biegu”. To raczej dowód, że pod presją wygrywa proces organizacyjny: rytm treningu, jakość wsparcia, odporność na błąd i zdolność do szybkich korekt, zanim emocje zamienią się w wymówki. Poznaj osiemlekcji z igrzysk i przełóż je na język zarządzania: jak budować przewagę, którą da się powtarzać — nawet gdy warunki się zmieniają, a stawka rośnie.

Chiński Nowy Rok 2026: testowanie odporności w logistyce

Chiński Nowy Rok (CNY), przypadający 17 lutego 2026 roku, jest kluczowym punktem odniesienia dla globalnych łańcuchów dostaw. Skala wpływu Chin sprawia, że skutki kilkunastodniowej świątecznej przerwy w produkcji są odczuwalne na wszystkich kontynentach, w tym w Polsce. Dla rynków Europy Środkowo-Wschodniej, silnie zależnych od importu z Azji, okres ten wymaga precyzyjnego planowania zapasów i operacji.

Inwestowanie w innowacje: jak robić więcej mniejszym kosztem

Choć większość liderów deklaruje, że innowacje to ich najsilniejsza broń, w obliczu rynkowych turbulencji aż 60% z nich decyduje się na zamrożenie lub obcięcie wydatków na ten cel. To pułapka krótkowzroczności, która oddaje pole konkurencji w momencie, gdy kształtuje się „nowa normalność”. Dowiedz się jak przeprowadzić bezlitosne porządki w portfelu projektów i przywrócić innowacjom ich realną moc.

Nie tylko młode talenty. Pamiętaj o nestorach

W świecie biznesu zdominowanym przez kult młodości i technologiczny pośpiech, firmy często cierpią na „organizacyjną amnezję”. Tymczasem najcenniejszy zasób Twojej firmy może właśnie planować przejście na emeryturę. A przecież dojrzały wiek to nie balast, lecz etap kariery o unikalnym potencjale strategicznym. Autorzy wprowadzają pojęcie „nestora” – osoby, która dzięki swojej mądrości, sieciom kontaktów i braku konieczności walki o awanse, staje się dla organizacji nieocenionym aktywem.

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!