Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
Automatyzacja i robotyzacja
Polska flaga

Jak automatyzacja obiegu dokumentów wspiera zarządzanie czasem pracy

9 lipca 2025 6 min czytania
Zdjęcie Redakcja MIT SMRP -
Redakcja MIT SMRP
Przemysław Szkatuła
EOD

Streszczenie: Artykuł analizuje wpływ, jaki zapewnia elektroniczny obieg dokumentów (EOD) na efektywność zarządzania czasem pracy w firmach. Wdrożenie EOD pozwala na automatyzację procesów, redukcję błędów oraz szybki dostęp do dokumentów, co przekłada się na oszczędność czasu i zasobów. Dzięki cyfryzacji dokumentacji kadrowej i księgowej, firmy mogą lepiej monitorować obecność pracowników, zarządzać urlopami oraz kontrolować czas pracy. Kluczem do sukcesu jest dostosowanie systemu EOD do specyfiki organizacji oraz zapewnienie odpowiedniego szkolenia dla pracowników.

Pokaż więcej

W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej niezbędne jest sięganie po innowacyjne rozwiązania technologiczne. Taką decyzję podjęła firma Vetrex, wdrażając w swoich strukturach elektroniczny obieg dokumentów Vario firmy Docusoft, członka grupy kapitałowej Arcus. O efektach tego działania opowiedział Przemysław Szkatuła – dyrektor działu IT w firmie Vetrex.

Jakie cele biznesowe przyświecały firmie przy podjęciu decyzji o wdrożeniu systemu elektronicznego obiegu dokumentów?

Przemysław Szkatuła: Przede wszystkim chodziło o usprawnienie procesów wewnętrznych. Wcześniej obieg dokumentów był głównie manualny, co generowało wiele problemów kumulujących się pod koniec każdego miesiąca. Dzięki wdrożeniu systemu Vario wszystko odbywa się elektronicznie i wiemy dokładnie, na którym etapie procesu znajduje się faktura. To usprawnia przepływ informacji nie tylko w działach finansowych, lecz także między zwykłymi użytkownikami systemu. Dzięki wprowadzeniu powiadomień mailowych każdy użytkownik otrzymuje niezwłocznie informację o nowej aktywności, a kierownicy działów są świadomi, jakie koszty wystąpiły.

Atutem wyróżniającym Vario pośród innych ofert dostępnych na rynku była elastyczność. Docelowo można go wykorzystać również w innych przypadkach, jak na przykład tworzenie własnych workflow, obiegu umów z klientami czy nawet zwykłych delegacji pracowników. Chcielibyśmy, by w przyszłości większość procesów związana z dokumentami znajdowała się właśnie w systemie Vario. Jesteśmy dość dużą firmą, pracuje u nas prawie 300 osób, w tym działy produkcyjne, dlatego mamy naprawdę dużo dokumentów, nie tylko finansowych, ale też na przykład umów handlowych. W przyszłości zamierzamy w pełni zautomatyzować obieg umów z klientami, co znacznie ułatwiłoby nam pracę.

W jaki sposób wdrożenie modułów faktur i KseF przełożyło się na efektywność operacyjną organizacji?

Przede wszystkim dzięki temu systemowi znacznie skróciliśmy czas obsługi wszystkich dokumentów. Wcześniej zdarzało się, że faktury gubiły się w skrzynkach mailowych albo na biurkach. Teraz możemy je nadzorować. Nawet jeśli użytkownicy zapomną lub przeoczą powiadomienie, to księgowe doskonale wiedzą, gdzie się znajduje dana faktura i kogo powiadomić, dzięki czemu można bardzo szybko zrealizować proces obiegu dokumentów. Skrócenie czasu obsługi pozwoliło na lepsze wykorzystanie czasu księgowych, na przykład na inne czynności analityczne.

A jak pracownicy państwa firmy zareagowali na wprowadzenie systemu EOD?

Na samym początku było dość trudno. Jak w tym starym powiedzeniu: starych drzew się nie przesadza – wdrożenie nowych nawyków i metod zajęło chwilę. Czasami potrzebne są sztywne zasady, żeby łatwiej było się przystosować. Skrócenie czasu obiegu dokumentu do 48 godzin sprawiło też, że użytkownicy poczuli się bardziej odpowiedzialni za obsługę systemu. Tak jak mówiłem wcześniej, mają pełną transparentność i wiedzą, jakie dokumenty przeszły przez ich ręce. Nie potrzebują dodatkowych zestawień, wszystko mogą sami sprawdzić w systemie. To na pewno znacznie usprawniło komunikację z działem księgowości.

Jak oceniacie państwo kompetencje i zaangażowanie dostawcy oraz jakość współpracy na każdym etapie projektu?

Jestem pozytywnie zaskoczony, patrząc na całość procesu. Chociaż w kilku przypadkach musieliśmy zmienić założenia wynikające z naszych pierwszych analiz, specjaliści z Docusoftu bardzo elastycznie do nich podchodzili. Należy im się wielki szacunek za takie podejście. Wychodzili też z inicjatywą, proponując rozwiązania. Unikali twierdzenia, że czegoś nie da się zrobić, tylko szukali czasu i zasobów, by nam pomóc. Przykładowo mieliśmy duże problemy z integracją systemu Microsoft Dynamics AX do automatycznego wysyłania faktur. Okazało się, że nie zauważyliśmy pewnych kwestii po naszej stronie i nie przekazaliśmy pełnej ustalonej ścieżki wykonawcy. Zespół Docusoftu potrafił przewidzieć, co będzie potrzebne i jak powinniśmy do tego podejść. Chętnie dzielili się swoją wiedzą, a mają duże doświadczenie przy wdrażaniu tego typu systemów w innych firmach, więc warto było zainspirować się pewnymi dobrymi praktykami. Kolejnym aspektem, o którym chciałbym wspomnieć, jest to, że jeżeli potrzebowaliśmy spotkań na żywo przy wdrażaniu i podczas pierwszych szkoleń, to specjaliści z Docusoftu przyszli nam z pomocą, mimo że tego typu interakcji nie było w umowie. To naprawdę rzadko spotykana postawa na rynku.

Kontynuując temat przebiegu integracji nowego rozwiązania z istniejącym środowiskiem Microsoft Dynamics AX: jakie korzyści wynikają z połączenia tych dwóch systemów?

Największą korzyścią jest większa automatyzacja. Dzięki temu, że mamy wdrożony system Vario, część dekretacji przeszła na samego użytkownika opisującego faktury. Księgowa tylko sprawdza, czy dekrety są poprawne i czy wszystkie dane finansowe zostały uzupełnione. Następnie po kliknięciu dosłownie jednego przycisku, faktura trafia automatycznie do systemu księgowego Microsoft Dynamics AX. Dzięki temu możemy tworzyć automatyczne pakiety płatności i łączyć je z zestawieniami z banków. Wszystko odbywa się automatycznie oraz oszczędza naprawdę mnóstwo energii i czasu. Dzięki takiemu automatycznemu procesowi zredukowaliśmy błędy do minimum.

Czy dostępność systemu na urządzeniach mobilnych jest znaczącym atutem?

Aktualnie nie korzystamy z tej funkcji. Planujemy jej wdrożenie w przyszłości. Dotychczas nie zrobiliśmy tego z jednego podstawowego powodu: już samo wprowadzenie systemu było dla nas bardzo dużą zmianą, dlatego postanowiliśmy, że przez pierwszych kilka miesięcy będziemy używać tylko aplikacji desktopowej, żeby przyzwyczaić pracowników do całego procesu.

Jakie rekomendacje chcieliby państwo przekazać innym firmom planującym wdrożenie systemu EOD? Na co szczególnie warto zwrócić uwagę?

Najważniejsze jest określenie wszystkich swoich potrzeb na samym początku procesu wdrażania. Może się wydawać, że elektroniczny obieg dokumentów to prosta sprawa. Jeżeli jednak zaczniemy wchodzić w szczegóły, które nie zostały wcześniej przeanalizowane, to proces na pewno się wydłuży. Firma Docusoft świetnie sobie radzi z takimi nieprzewidzianymi okolicznościami. Kolejnym krokiem est odpowiednie przygotowanie całego zespołu. Wybranie kluczowych użytkowników jest bardzo pomocne.

Koniecznie jest także jasne określenie celów biznesowych, ponieważ wprowadzenie samego obiegu dokumentów, to za mało. Postawiliśmy na pełną automatyzację i skrócenie czasu po to, żeby ten czas następnie wykorzystać w innych analizach, poprawić komunikację między działami oraz zapewnić pełną transparentność procesu. Mogę powiedzieć innym potencjalnym nabywcom tego systemu, że warto to przemyśleć, gdyż przynosi to później naprawdę wiele korzyści.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!