Filtruj / szukaj
(0)
Rozpowszechnianie kłamstw i powielanie niepotwierdzonych informacji nigdy wcześniej nie było tak proste jak teraz. Dlatego coraz większą wartość mają dla nas ludzie, którym możemy ufać. Są autentyczni, można na nich polegać. Liderki autentyczne, kobiety, które są spójne i konsekwentne, mogą osiągnąć przewagę w budowaniu zaufania w swoich organizacjach.
Liczne badania potwierdzają, że kobiety są bardziej empatyczne od mężczyzn. Łatwiej okazują emocje i współczucie. Badanie przeprowadzone przez Cambridge University, w którym naukowcy starannie przeanalizowali DNA blisko 47 tysięcy osób, potwierdza, że chociaż kobiety osiągają w teście empatii średnio o dziesięć punktów więcej niż mężczyźni (odpowiednio 50 i 40), to za takie rezultaty nie są odpowiedzialne geny. Kobiety są po prostu inaczej wychowywane niż mężczyźni, w procesie socjalizacji stawia się przed nimi inne wymagania.
…
Przeczytaj pozostałe artykuły raportu »
Wiele udało się już osiągnąć w promowaniu kobiet w biznesie. Stereotypy są jednak nadal żywe, a burzenie szklanego sufitu i szklanych ścian trwa.
Kiedyś w pracy liczyła się siła mięśni, dzisiaj liczy się umysł i coraz częściej serce, będące symbolicznymi wrotami do naszych emocji. A w przyszłości zdominowanej przez technologie to one będą kluczowe w zarządzaniu ludźmi.
Zazwyczaj funkcję dyrektora finansowego kojarzy się z nakazami i silnymi mechanizmami kontrolującymi. Osoby na tym stanowisku postrzega się jako niedostępne, skoncentrowane na liczbach i tabelach. To jednak nie ja.
Aby sprostać wymaganiom współczesności, nie możemy jak wielki filozof Kartezjusz zamknąć naszego życia „w jaskini snów” i działać w samotności.
Dziś obserwujemy gotowość i otwartość części firm na wykorzystanie potencjału kobiet, jednak nadal wiele organizacji nie wyznacza sobie różnorodności za cel.
Kobiety zawsze były silne. Obecnie są tej siły świadome. Dzięki temu ich prawdziwy potencjał może znaleźć odzwierciedlenie w każdej dziedzinie życia, także w biznesie i przywództwie.
Kobiecy styl zarządzania akcentuje porozumienie, zachęcając do wzajemnego szacunku i życzliwości. Zapoznaj się z tymi i innymi korzyściami tej sytuacji.
