O tym, jak w turbulentnych czasach wchodzić w nowe segmenty rynku, nie rezygnując przy tym ze sprawdzonego i powtarzalnego modelu biznesowego, mówi Czarek Jarząbek – współwłaściciel i prezes firmy deweloperskiej Golub GetHouse.

Zmieniające się otoczenie rynkowe zmusza firmy do nieustannego poszukiwania nowych obszarów rozwoju, co często oznacza konieczność wypływania na nieznane, burzliwe wody. Przedsiębiorstwa są w związku z tym narażone na nowe dla nich ryzyko i potrzebują zupełnie nowych kompetencji. Dlatego warto zakotwiczyć firmę w pobliżu dotychczasowego obszaru działalności i szukać nowych szans w obszarze zbliżonym do firmowych kompetencji. W tym celu konieczne jest jednak wypracowanie powtarzalnego modelu biznesowego, który z jednej strony powinien charakteryzować się trwałością i wyjątkowością, a z drugiej – elastycznością, aby mógł być dostosowywany do nowych sytuacji rynkowych. W przypadku firmy Golub GetHouse trwałymi i unikalnymi atutami są wiedza i doświadczenie o zarządzaniu wysokojakościowymi projektami deweloperskimi oraz drobiazgowe i przejrzyste podejście do ich realizacji.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Nowoczesne biura » > 

Firma Golub & Company obecna jest na warszawskim rynku od końca lat osiemdziesiątych, gdy zbudowała najpierw Warsaw Corporate Center, niewielki jak na dzisiejsze standardy biurowiec zlokalizowany naprzeciwko Marriotta. Kilka lat później powstało Warsaw Financial Center, nowoczesny budynek biurowy, który bił na głowę pod względem jakości wszystkie warszawskie biurowce i do dziś jest prestiżową siedzibą wielu firm doradczych, funduszy inwestycyjnych i kancelarii prawnych. Później powstał biurowiec International Business Center przy rondzie Jazdy Polskiej oraz Wiśniowy Biznes Park. Ostatnie inwestycje to PRIME Corporate Center i Mennica Legacy Tower, realizowane przez Golub GetHouse, gdzie jestem wspólnikiem.

Wszystkie inwestycje, w których uczestniczyła rodzina Golubów, wiązały się z bezkompromisowym podejściem do jakości, dbaniem o szczegóły i dobry projekt architektoniczny. To firma rodzinna, która w swoim DNA ma zakodowane bezkompromisowe podejście do jakości i konsekwentnie przekazuje je pracownikom…