Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Premium
Analiza danych, Big Data
Magazyn (Nr 16, sierpień - wrzesień 2022)

W jaki sposób inflacja wpływa na wycenę przedsiębiorstw

1 sierpnia 2022 12 min czytania
Zdjęcie Aswath Damodaran - profesor finansów w Stern School of Business na New YorkUniversity. Jest autorem popularnego bloga „Musings onMarkets”
Aswath Damodaran
W jaki sposób inflacja wpływa na wycenę przedsiębiorstw

Streszczenie: Inflacja, jako jedno z kluczowych zjawisk gospodarczych, ma wpływ na wycenę przedsiębiorstw, zmieniając wiele istotnych parametrów finansowych. Główne aspekty, które należy uwzględnić przy analizie wpływu inflacji, to zmiany w przychodach, kosztach operacyjnych, stopach procentowych oraz ogólnym klimacie inwestycyjnym. Inflacja podwyższa koszty materiałów, energii i pracy, co wpływa na rentowność firm, a tym samym na ich wartość rynkową. Wzrost cen może również prowadzić do spadku popytu na produkty lub usługi, co pogarsza wyniki finansowe przedsiębiorstw. Jednocześnie wyższe stopy procentowe mogą zmniejszać atrakcyjność inwestycji, ponieważ droższe kredyty ograniczają możliwość rozwoju firm. Przy wycenie przedsiębiorstw w takich warunkach konieczne jest dostosowanie prognozowanych przepływów pieniężnych do nowych warunków makroekonomicznych, a także uwzględnienie ryzyka inflacyjnego w obliczeniach. Firmy, które skutecznie adaptują się do zmieniającej się rzeczywistości, mogą lepiej poradzić sobie z tymi wyzwaniami.

Pokaż więcej

Wpływ inflacji na wycenę firmy sprowadza się do analizy tego, jak inflacja oddziałuje na spodziewane zyski operacyjne i ich wzrost oraz na towarzyszące im ryzyko.

Wysoka i zmienna inflacja ma negatywny wpływ na wszelkie aktywa finansowe, takie jak akcje, obligacje korporacyjne czy obligacje skarbowe, a neutralny bądź pozytywny na złoto, przedmioty kolekcjonerskie i nieruchomości. Mówiąc inaczej, wpływ inflacji na wycenę poszczególnych przedsiębiorstw może być bardzo różny: kiedy wskaźnik inflacji jest wyższy od oczekiwań, wartość pewnej liczby firm rośnie, część traci w niewielkim stopniu, a inne odczuwają to znacznie mocniej. W otoczeniu, w którym znalezienie zabezpieczenia przed inflacją stało się priorytetem dla większości inwestorów, poszukiwane są przedsiębiorstwa o mniejszej ekspozycji na wysoką i rosnącą inflację.

Doświadczenia inwestorów z lat siedemdziesiątych XX w. wskazują, że jeśli obawiasz się inflacji, najlepsze są spółki surowcowe oraz firmy o wysokiej sile cenowej (posiadające zdolność regulowania popytu na swoje produkty polityką cenową). Czy to dobra rada – a jeśli tak, to dlaczego? Szukając odpowiedzi na te pytania, wrócę do podstaw i spróbuję prześledzić oddziaływanie inflacji na wartość spółek, starając się zidentyfikować cechy tych akcji, które zapewniają skuteczniejszą ochronę przed inflacją. W tym celu przyjrzałem się działaniu inflacji na zmienne decydujące o wycenie, posiłkując się Schematem wpływu inflacji na czynniki wyceny przedsiębiorstw.

Najprościej mówiąc, wpływ inflacji na wycenę firmy sprowadza się do analizy tego, jak inflacja oddziałuje na spodziewane zyski operacyjne i ich wzrost oraz na towarzyszące im ryzyko. Zwróćmy uwagę na sześć podstawowych czynników, które decydują o ostatecznym wpływie inflacji…

Zostało 88% materiału do przeczytania

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!

Kup subskrypcję
O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!