Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
Analiza danych, Big Data

Rynek zdjęć satelitarnych dynamicznie rośnie

17 sierpnia 2020 5 min czytania
Zdjęcie Paulina Kostro - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska"
Paulina Kostro
Rynek zdjęć satelitarnych dynamicznie rośnie

Streszczenie: BrakOdpowiedziDlaURL

Pokaż więcej

Obrazowanie satelitarne to źródło danych, z którego korzysta coraz więcej firm. Tym bardziej, że jakość zdjęć cały czas ulega poprawie, a koszty ich pozyskania – maleją. To dobra prognoza na kolejne lata dla tego segmentu usług.

Szczególnie szybko rośnie rynek komercyjnego obrazowania satelitarnego. Jak prognozują analitycy z Allied Market Research będzie on rósł średnio o 11,2 proc. rocznie i w roku 2025 ma osiągnąć wartość 5,25 mld dolarów. Natomiast według przewidywań opublikowanych w raporcie „Komercyjny rynek obrazowania satelitarnego – wzrost, trendy i prognozy” – do 2025 r. będzie wart 5,75 mld dolarów.

Bezpieczeństwo pod bacznym „okiem” satelity

Informacje dostarczane dzięki zdjęciom satelitarnym można wykorzystywać na wiele sposobów, choć szczególnie chętnie są wykorzystywane w wojskowości na rzecz bezpieczeństwa. Mowa tu m.in. o hiperspektralnym przetwarzaniu obrazu do celów automatycznej identyfikacji obiektów używanej dla celów wojskowych.

Według ekspertów, budżety przeznaczane przez poszczególne państwa na bezpieczeństwo narodowe mocno wpłynie na rynek usług zdjęć satelitarnych. Warto zwrócić uwagę w szczególności na dwie potęgi gospodarcze, które prowadzą między sobą regularną wojnę handlową. Jak przewidują eksperci, liczba satelitów obserwacyjnych należących do tych krajów będzie gwałtownie rosła, napędzając tym samym wzrost całego rynku obrazowania satelitarnego i mapowania geoprzestrzennego. Warto dodać, że Stany już teraz mogą pochwalić się największą liczbą 901 satelitów (dane za marzec 2020 r.). Na drugim miejscu są Chiny z 299 satelitami.

Wysoka jakość danych prosto z kosmosu

Czwarta rewolucja przemysłowa ma wpływ także na rozwój sektora obrazowania satelitarnego. Intensyfikacja Przemysłu 4.0, promującego zmianę w procesach produkcyjnych oraz przejście z modelu analogowego na cyfrowy, zapewnia lepszą wydajność, efektywność i jakość produkcji, oferując jednocześnie olbrzymie możliwości rozwoju wielu firmom satelitarnym, producentom urządzeń, czy deweloperom aplikacji.

A jak podkreśla Przemysław Mujta, dyrektor wsparcia sprzedaży w CloudFerro (polskiej firmy świadczącej usługi chmury obliczeniowej m.in. dla dwóch z pięciu europejskich platform DIAS, zapewniających dostęp do danych programu Copernicus), możliwości związane z wykorzystaniem zdjęć satelitarnych przyciągają coraz większą uwagę wielu branż. Obrazowanie satelitarne dostarcza bowiem danych na temat właściwości chemicznych, fizycznych i biologicznych naszej planety. Korzystają z nich nie tylko naukowcy, ale także w coraz większym stopniu firmy produkujące różnego rodzaju aplikacje. Wszyscy oni potrzebują wysokiej jakości, dokładnych i aktualnych zdjęć naszej planety.

Warto nadmienić, że stosowane jest też do planowania urbanistycznego, monitorowanie projektów infrastrukturalnych czy modelowania 3D obszarów wykopalisk archeologicznych. Dzięki pojawieniu się nowych technologii, w tym teledetekcji i LIDAR (Light Detection and Ranging), tych możliwości cały czas przybywa.

„Zebranie danych satelitarnych to dopiero początek całego łańcucha procesu. Aby je przechowywać, przetwarzać i wykorzystywać, potrzebne są zaawansowane rozwiązania informatyczne, takie jak profesjonalna i odpowiednio zabezpieczona infrastruktura w chmurze obliczeniowej czy specjalistyczne oprogramowanie” – mówi Przemysław Mujta.

SataaS, czyli satelita jako usługa

Nic dziwnego, że rosnący popyt na obrazowanie satelitarne spowodował pojawienie się nowego modelu udostępniania informacji zbieranych przez satelity. Model SataaS, czyli satelita jako usługa, polega na sprzedawaniu danych w modelu pay‑as‑you‑go, w którym użytkownik płaci tylko za informacje, z których skorzysta. Dzięki temu sposobowi finansowania nawet małe i średnie firmy mogą korzystać z wysokiej jakości zdjęć satelitarnych, opierając na tym rozwój swojego biznesu.

Jak czytamy w opracowaniu Allied Market Research kolejnym motorem rozwoju tego segmentu jest potrzeba badania i monitorowania zasobów Ziemi oraz ochrona środowiska. Kolejne dziedziny, w których rośnie wykorzystanie danych satelitarnych, to planowanie i rozwój obszarów miejskich, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, zarządzanie energią i zasobami naturalnymi. Zdaniem specjalistów wszystkie te sektory będą powodować coraz większy popyt na dane satelitarne i rozwiązania na nich oparte.

Rozwój segmentu usług opartych na obrazowaniu satelitarnym to również zasługa takich przedsięwzięć jak europejski program obserwacji Ziemi Copernicus, działający pod nadzorem Komisji Europejskiej. Program ten, oprócz wsparcia informacyjnego dla administracji europejskiej i poszczególnych krajów, ma na celu także pobudzanie rozwoju firm Starego Kontynentu. Udostępnienie danych gromadzonych w ramach programu Copernicus umożliwia firmom powszechne korzystanie z nich, a także tworzenie specjalistycznych produktów i usług.

Szacuje się, że to właśnie Europa będzie głównym rynkiem komercyjnego obrazowania satelitarnego. Jego rozwój można przypisać rozwiniętej infrastrukturze gromadzenia obrazów i regulacji w tym regionie. Warto pamiętać, że w Polsce zdjęcia z satelitów były stosowane i opracowywane już od lat 70. XX w., kiedy jeszcze nie było rozpowszechnionych technik komputerowych. Analizowano wówczas fotografie Ziemi w postaci negatywów lub odbitek papierowych. Nie ulega zatem wątpliwości, ze długoletni rozwój rynku stworzył pozytywne środowisko dla przyjęcia i rozwoju technologii obrazowania satelitarnego.


Artykuł powstał w oparciu o materiały dostarczone przez CloudFerro, raport „Globalny komercyjny rynek obrazowania satelitarnego (2020 do 2025) – wzrost, trendy i prognozy” oraz dane pozyskane z Market Research Future.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Twoi ludzie nie czują się dobrze. Jak opanować kryzys dobrostanu?

Świat serwuje nam obecnie dawkę niepewności, której większość ludzi nie jest w stanie udźwignąć. Stan „rozchwiania” staje się powszechny, co stanowi ogromne wyzwanie dla kadry zarządzającej. Poznaj pięć strategii, które pomogą Ci zadbać o zespół – i o siebie samego – w czasach permanentnego kryzysu.

Jak wprowadzić w firmie sprawiedliwe zarządzanie talentami

Wiele organizacji wpada w pułapkę „zarządzania przez parytety”, zapominając, że liczby to jedynie wierzchołek góry lodowej. Skupienie na twardych wskaźnikach często przesłania realne bariery, które blokują rozwój najlepszych pracowników. Dowiedz się, jak przejść od  parytetów do procedur, które realnie uwalniają ukryty potencjał zespołu.

Trendy HR 2026: Definiowanie miejsca pracy na nowo

Masowa adopcja AI, spłaszczanie struktur i rewolucja w EVP to rzeczywistość, przed którą nie ma ucieczki. Podczas gdy większość pracowników marzy o pracy zdalnej, zarządy planują odważne redukcje stanowisk wspierane przez technologię. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne drabinki kariery odchodzą do lamusa, jak spersonalizowana nauka staje się najsilniejszym magnesem na talenty i dlaczego to właśnie dyrektorzy HR przejmują dziś stery w projektowaniu strategii, która pozwoli firmom przetrwać nadchodzącą dekadę.

Wykorzystanie skarg klientów do innowacji Zamień skargi klientów w strategię innowacji

Tradycyjne postrzeganie skarg klientów jako zakłóceń do szybkiego załatwienia przestaje być skuteczne w nowoczesnym zarządzaniu doświadczeniem klienta. Szwajcarski Szpital Uniwersytecki w Vaud (CHUV) pokazuje, że systematyczne gromadzenie i analiza reklamacji może stać się strategicznym narzędziem innowacji i podnoszenia jakości usług. Dzięki współpracy z renomowaną szkołą hotelarską EHL, pracownicy służby zdrowia zdobywają kompetencje z zakresu projektowania usług i zarządzania relacjami z pacjentem, uzupełniając tradycyjne szkolenia kliniczne.

Artykuł przedstawia trzy konkretne kroki: traktowanie skarg jako wartościowych danych, angażowanie klientów we wspólne opracowywanie rozwiązań oraz adaptację najlepszych praktyk z branż usługowych. To holistyczne podejście pozwala nie tylko poprawić jakość opieki i doświadczenia pacjenta, ale także przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu personelu i budować trwałą przewagę konkurencyjną.

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!