Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Analiza danych, Big Data

Przestań działać na oślep: najpierw badaj, potem strzelaj

22 października 2014 4 min czytania
Zdjęcie Agnieszka Węglarz - Niezależny doradca, strateg i praktyk biznesowy w B2B oraz wykładowca; ekspert ICAN Institute w obszarze modeli biznesowych, segmentacji, oferty wartości oraz sprzedaży doradczej w B2B.
Agnieszka Węglarz

Streszczenie: Firmy, które chcą osiągać trwałe przewagi konkurencyjne, powinny podejmować decyzje w oparciu o dane, a nie intuicję. Mimo dostępności zaawansowanych narzędzi analitycznych, wiele organizacji wciąż działa na oślep – testując losowe pomysły bez wcześniejszego sprawdzenia ich potencjału. Tymczasem skuteczne firmy najpierw formułują hipotezy, potem je weryfikują, a dopiero później wprowadzają rozwiązania. Kluczowe jest tu zadawanie odpowiednich pytań badawczych, właściwe planowanie eksperymentów oraz umiejętność interpretowania wyników. Przesunięcie akcentu z działania na analizę może prowadzić do znaczącej poprawy efektywności, ograniczenia kosztów i szybszego osiągania wyników.

Pokaż więcej

W dobie optymalizacji budżetów wiele firm zadaje sobie pytanie, z czego zrezygnować w pierwszej kolejności. W wielu przypadkach pod nóż idą najpierw badania. W ten sposób firma pozbywa się najcenniejszego źródła wiedzy, niezbędnego do zwiększania zyskowności biznesu.

Dlaczego tak się dzieje? Jak badania mogą wpływać na rentowność biznesu? Kiedy tak jest? Paradoksalnie to pytanie jest odpowiedzią: jak można podejmować właściwe decyzje, nie posiadając aktualnej wiedzy?

Witaj ponownie w cyklu artykułów Marketing od A do Z. W poprzednim poście pisałam o tym, jak sprzedawać na rynku masowym. Dziś zajmiemy się tematem badań i analiz, które w nowoczesnych, zorientowanych na marketing organizacjach wspierają praktycznie każdy etap formułowania strategii marketingowej i jej realizacji. Jak?

  • Badania segmentacyjne pozwalają zrozumieć, jakie mamy grupy odbiorców w naszej kategorii, jak również określić ich potrzeby. Jedna z podstawowych zasad marketingu mówi, że produkt dla wszystkich to na ogół produkt dla nikogo. Dzięki segmentacji firma może zidentyfikować właściwą grupę klientów dla swojej oferty, a także optymalnie ją ukształtować. A w konsekwencji – sprzedać.

  • Badania procesu decyzyjnego  pozwalają zrozumieć  kryteria wyboru klienta w wybranym segmencie. Co więcej, dobrze zrealizowane badania wskażą nam to, co jest dla klienta naprawdę ważne w produkcie i całości doświadczeń z marką, a co nie. Co daje nam taka wiedza? Optymalne zarządzanie modelem biznesowym – oddajemy wartość tylko tam, gdzie jest ona oczekiwana i dostrzegana, natomiast nie oddajemy tam, gdzie nie musimy. Wiele firm przeinwestowuje w punkty styku organizacji z klientem, zakładając, że musi tak samo dobrze dostarczyć wartość w każdym z nich. Tymczasem mając właściwą wiedzę badawczą, można alokować fundusze tylko w te obszary doświadczeń klienta z marką, które rzeczywiście budują jego satysfakcję, a co za tym idzie − optymalnie zarządzać kosztami.

  • Badania ścieżki klienta umożliwiają precyzyjne odtworzenie tego, w jaki sposób klient poszukuje informacji, realizuje transakcję, a następnie korzysta z produktu czy usług. Czemu to służy? Optymalnemu zarządzaniu komunikacją z klientem. To szansa również na świadome wydatkowanie budżetu – szansa na to, by wreszcie wiedzieć dokładnie, na co wydajemy pieniądze, i co przynosi efekty oraz możliwość redukcji kanałów niepotrzebnych. Często komunikacja z klientem wcale nie oznacza wzrostu zadowolenia klienta. Czasem mniej oznacza lepiej. Zostaw i utrzymuj tylko te kanały, z których naprawdę klienci chcą korzystać i popraw ich funkcjonowanie, a ich satysfakcja oraz otwartość na Twoje usługi wzrośnie.

  • Badania dają również możliwość zrozumienia czynników wpływających na lojalność klienta czy chęć ponownego zakupu. Pozwalają też zrozumieć te czynniki,  które sprawią, że zwiększy on wartość zakupów – czyli pozwalają zarządzać właściwie wartością klienta. Badania również wskażą, w których klientów nie należy inwestować aż tyle zasobów. Właściwa segmentacja bazy wskaże bowiem te osoby, które mają niezwykle wysokie oczekiwania, a wydają najmniej, traktują nas transakcyjnie i nie zamierzają być lojalne.

  • Badania takie jak mystery shopper czy badania byłych klientów pozwolą nam zidentyfikować przyczyny odpływu wartościowych osób. Pomogą też podjąć działania naprawcze, aby zbudować z powrotem przychody w ich grupie.

Nie strzelaj na oślep ani ślepakami

Zaryzykuję stwierdzenie, że realizowanie jakichkolwiek działań marketingowych bez wiedzy badawczej jest jak strzelanie z zamkniętymi oczami z nadzieją, że może się trafi. W takim wypadku faktycznie sprawdza się znane powiedzenie, że połowa wydatków na marketing jest wyrzucona w błoto, tylko nikt nie wie, która to połowa.

W dobie cyfrowych narzędzi komunikacji z klientem badania nie muszą być bardzo kosztownym przedsięwzięciem. Zresztą, jest wiele form słuchania klienta – zaczynając od własnych sił sprzedażowych i obsługi klienta, które przy dobrze zorganizowanym systemie zbierania opinii są w stanie dostarczyć cennych informacji na temat procesu decyzyjnego i satysfakcji klienta.

Jeśli chcesz należeć do grona marketerów, którzy wydają pieniądze świadomie i nie muszą się zastanawiać, dlaczego spadają obroty mimo uruchamianych kampanii, zadaj sobie pytanie, jak wysoko na liście Twoich priorytetów jest dobry program badawczy, który wspiera Twoje decyzje. Jeśli niezbyt wysoko – proponuję się przeprogramować, zaopatrzyć w ostrą amunicję i… zacząć strzelać (z korzyścią dla budżetu).

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!