Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Komunikacja
Magazyn (Nr 7, luty - marzec 2021)

Miejsce, które integruje ludzi i technologie

1 lutego 2021 7 min czytania
Miejsce, które integruje ludzi i technologie

Streszczenie: Biuro Honeywell w Katowicach łączy przytulność domu z dynamiką miejsca pracy. Stylistyka wnętrz nawiązuje do przemysłowej historii miasta, wykorzystując elementy ze stali, siatki i kratownice przypominające struktury fabryczne. Materiały takie jak beton, drewno i stal podkreślają industrialny charakter przestrzeni. Układ biura został zaprojektowany z myślą o modułowości i efektywności, co sprawia, że przypomina ono maszynę. Z każdego stanowiska pracy jest blisko do punktu druku, coffee pointu, toalety czy sal konferencyjnych.

Pokaż więcej

Biuro Honeywell w Katowicach to przykład spójnego projektu, któremu od początku przyświecał główny cel – integracja. Przejawia się ona zarówno w samej aranżacji biura, oferującej wiele przestrzeni do pracy wspólnej, jak i w sposobie funkcjonowania nowoczesnych rozwiązań technologicznych.

Partnerem materiału jest Signify.

Biuro Honeywell łączy przytulność domu z dynamiką miejsca pracy, a jego stylistyka nawiązuje do charakteru miejsca, w jakim się znajduje. „Katowice były dawniej miastem przemysłowym. W projekcie jest zatem dużo elementów ze stali, które tworzą siatki i kratownice nawiązujące do struktury budynków fabrycznych. Industrialny charakter przestrzeni dodatkowo podkreślają materiały wykończeniowe, takie jak beton, drewno i stal. Układ funkcjonalny biura projektowaliśmy natomiast z myślą o tym, aby był on jak najbardziej modułowy, efektywny i z tej perspektywy przypomina on maszynę” – opowiada Paweł Koliński z firmy Trzop Architekci.

Jedno biuro, wiele potrzeb

Biuro oferuje także wiele form przestrzeni do pracy wspólnej, które mają wspierać integrację pracowników. Już mijając recepcję, możemy dostrzec szereg wygodnych kanap ze stolikami, które tworzą ciąg otwartych, ale jednocześnie lekko odizolowanych kącików do pracy.

Części wspólne stanowią aż 40% całej powierzchni biura. Nie brakuje wśród nich przyjaznych przestrzeni do pracy zespołowej. Zachęcają do interakcji, jednocześnie gwarantując komfort pracy tym, którzy potrzebują ciszy. Wszystko dzięki wydzielonym pomieszczeniom przeznaczonym na pracę w skupieniu, których łącznie w biurze jest około trzydziestu. Oprócz tego na powierzchni ok. 6000 metrów kwadratowych znajdziemy 20 sal konferencyjnych, liczne strefy kreatywności, strefy relaksu, kąciki kawowe i oczywiście przestronne powierzchnie open space” – wyjaśnia Facility Manager, odpowiedzialny za zarządzanie biurem Honeywell.

Inteligentny budynek dzięki technologii Honeywell oraz Signify

Nowe biuro stanowi też przykład zastosowania najnowszych technologii inteligentnych budynków, zaprojektowanych w celu zapewnienia pracownikom większego komfortu i produktywności. Wykorzystane w budynku rozwiązanie Signify Interact oraz szeroka gama systemów z portfolio technologii budynkowych Honeywell pozwoliły stworzyć jedno z najbardziej zaawansowanych technologicznie biur w regionie.

Korzyści, z jakimi wiąże się integracja przestrzeni biurowej na poziomie technologii, doświadczamy także podczas rezerwacji pomieszczeń. Wybraną salę można zarezerwować z poziomu panelu dotykowego na ścianie lub poprzez aplikację mobilną Honeywell.

„Do aplikacji na bieżąco spływają powiadomienia na temat tego, co dzieje się w biurze. Aktualnie są wśród nich również powiadomienia o obowiązujących procedurach bezpieczeństwa oraz wydarzeniach. Dodatkowo aplikacja zastępuje kartę kontroli dostępu – użytkownik otwiera swoim smartfonem drzwi i bramki, aktywuje wjazd windy na wybrane piętro – oczywiście zgodnie z uprawnieniami nadanymi w systemie kontroli dostępu – a nawet rezerwuje sale konferencyjne. Ponadto, dzięki danym z inteligentnych sensorów systemu oświetlenia Signify Interact, aplikacja będzie rozbudowana o wewnętrzną nawigację” – tłumaczy Klaudiusz Stefanowski z Honeywell.

Panele sterujące w salach pozwalają dopasować atmosferę i warunki panujące we wnętrzu do oczekiwań użytkowników. Możemy zarządzać roletami, temperaturą, systemem audio‑wideo oraz oświetleniem. Oprawy komunikują się ze sobą bezprzewodowo, co pozwala ograniczyć koszty poniesione na infrastrukturę. Każda oprawa wyposażona jest w multifunkcyjny sensor, który kontroluje poziom światła, a także dostarcza informacje o temperaturze, poziomie wilgotności czy zajętości pomieszczenia. Dane z czujników są wysyłane do chmury, a następnie przetwarzane w platformie Interact. Dzięki temu, logując się do platformy, możemy sprawdzić poziom energii zużywanej przez oświetlenie, a także zweryfikować, w jakim stopniu biuro jest wykorzystywane. Platforma zapewnia również tzw. mapy ciepła, dzięki którym jesteśmy w stanie zanalizować stopień wykorzystania biura oraz oszacować liczbę pracowników korzystających z poszczególnych przestrzeni. W czasie pandemii jest to wykorzystywane do kontrolowania przestrzegania procedur związanych z zachowaniem dystansu społecznego.

Inteligentne oświetlenie zwiększa produktywność i redukuje koszty

Jednym z najbardziej zaawansowanych aspektów biura jest inteligentny system oświetlenia dostarczony w ramach strategicznej współpracy pomiędzy Signify i Honeywell. System oświetlenia Signify Interact integruje się z rozwiązaniami Honeywell na kilku poziomach, od aplikacji dla pracownika, poprzez BMS (Building Management System) Honeywell EBI, aż po platformę analityki Honeywell Forge.

„Honeywell Forge to otwarta i skalowalna, chmurowa platforma analityki, rozwiązanie typu Enterprise Performance Management SaaS (software‑as‑a-service). Pobiera dane z różnych źródeł i systemów, w tym z BMS oraz Interact, a następnie analizuje je, posługując się technologiami z zakresu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego. Wyniki są prezentowane w formie intuicyjnych schematów i wykresów. System diagnozuje również ewentualne nieprawidłowości w budynku” – objaśnia Anna Cichońska z Honeywell.

Współpraca o ogromnym potencjale

Nowoczesne biuro Honeywell to dopiero początek rozwoju współpracy Honeywell i Signify. Honeywell planuje również implementację urządzeń do dezynfekcji UV‑C w biurach nowej hali produkcyjnej. Według badań, których wyniki zaprezentowała w 2020 roku firma Signify (we współpracy z Uniwersytetem Bostońskim), promieniowanie UV‑C skutecznie unieszkodliwia wirusy SARS‑CoV‑2. Jednocześnie urządzenia UV‑C neutralizują inne szkodliwe drobnoustroje, a zatem rozwiązanie to może pomóc nie tylko w walce z koronawirusem, ale także sezonową grypą. W testach laboratoryjnych urządzenia UV‑C firmy Signify zredukowały w niecałe 9 sekund zakaźność wirusa SARS‑CoV‑2 na testowanej powierzchni do poziomu poniżej wykrywalności.

„W ramach inicjatywy Honeywell »Zdrowe budynki« planujemy  zainstalować w naszym nowym zakładzie produkcyjnym systemy Signify UV‑C oraz system Honeywell Thermorebellion, odpowiadający za wykrywanie podwyższonej temperatury ciała lub braku wymaganego sprzętu ochrony osobistej. Chcemy w ten sposób zapewnić pracownikom i klientom najwyższe standardy bezpieczeństwa” – zapowiada Szymon Pudlik z Honeywell.

Szacuje się, że rynek technologii budynkowych już dziś przekracza globalnie wartość ponad 20 miliardów dolarów. Poziom inwestycji w ten obszar jest porównywalny do tego, który obserwowaliśmy w branży fintech kilka lat temu. Ma to bezpośredni związek z tym, w jaki sposób żyjemy – ponad 90% czasu spędzamy w budynkach.

Wychodząc z biura Honeywell w Katowicach, ma się poczucie, że jest to przestrzeń, do której chce się wracać. Daleko jej do zimnych, typowych aranżacji typu open space. Jest wręcz przeciwnie – wszystkie zastosowane rozwiązania i technologie są skoncentrowane na pracowniku i jego naturalnych potrzebach.

PRZECZYTAJ GŁÓWNY RAPORT POŚWIĘCONY TEMATYCE BIUROWEJ »

Nowe funkcje biur w normalności 2.0 

Tomasz Kulas PL

Na początku musimy zdać sobie sprawę z podstawowego faktu – powrót do biur takich, jakie znamy i pamiętamy jeszcze z początku 2020 roku, nie nastąpi już nigdy. Nawet jeśli zapewnimy pracownikom pełne bezpieczeństwo sanitarne czy zaszczepimy całe społeczeństwa, powrót do biur przeszłości stał się po prostu niemożliwy. Dlatego powinniśmy jak najlepiej przygotować się do przekształcenia tradycyjnych pomieszczeń w prawdziwe biura przyszłości.

Tematy

Może Cię zainteresować

Lekcje od pionierki innowacji Florence Nightingale

Historia Florence Nightingale to opowieść o tym, jak dane, proste instrukcje i edukacja zmieniły ochronę zdrowia i mogą inspirować liderów dziś.

Wdrażanie AI z ludzkiej perspektywy. Praktyczne lekcje

Dlaczego w wielu branżach AI wciąż budzi opór zamiast entuzjazmu? Ten tekst pokazuje, że o sukcesie wdrożeń decydują nie algorytmy, lecz ludzie, ich nawyki i sposób pracy.

Dlaczego niektórzy pracownicy zawsze odpowiadają jako ostatni i co to tak naprawdę sygnalizuje

Opóźnione odpowiedzi w pracy rzadko są przypadkowe. To często subtelny sygnał statusu i kontroli, który wpływa na tempo pracy zespołu i poziom zaufania.

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!