Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Analiza danych, Big Data

Dane są strategicznym zasobem w logistyce

25 stycznia 2024 6 min czytania
Materiał Partnera
Dane są strategicznym zasobem w logistyce

Efektywnie zarządzanie łańcuchem dostaw jest oparte na danych. Dostęp do jakościowych informacji i ich analiza są niezbędne przy planowaniu procesów magazynowych, wyborze optymalnych tras czy zwiększaniu widoczności łańcucha dostaw. Operatorzy logistyczni, którzy budują swoje usługi w oparciu o dane, mogą podnosić ich jakość i w związku z tym zwiększać zadowolenie klientów.

Decyzje oparte na danych

Dane są dziś wykorzystywane w każdym obszarze logistyki. Analiza informacji takich jak miejsce odbioru i dostawy, a także waga, ilość czy rodzaj przewożonego towaru pozwala zaplanować optymalną trasę, wybrać odpowiedni środek transportu na danym etapie łańcucha dostaw czy wyznaczyć przewidywany czas dotarcia przesyłki. W konsekwencji przyczynia się to m.in. do obniżenia kosztów przewozu czy poprawy terminowości dostaw, a także pozwala dobrać opcje dopasowane do potrzeb klienta. Rohlig SUUS Logistics, największy polski operator logistyczny w ramach Supply Chain Solutions projektuje spersonalizowane, często niestandardowe rozwiązania logistyczne, integrując ze sobą usługi transportowe, celne, magazynowe czy doradcze.

Co więcej, wspomniane dane są również niezbędne do obliczenia śladu węglowego, generowanego podczas transportu. Ograniczenie go ma rosnące znaczenie dla wielu przedsiębiorstw. – Coraz częściej klienci, zwłaszcza ci więksi, pytają nas o konkretną ilość emisji CO₂ wytwarzanej podczas przewozu ich towarów. I to właśnie redukcja negatywnego wpływu na środowisko, a nie tylko obniżenie kosztów czy skrócenie czasu dostawy, staje się istotnym kryterium przy wyborze rozwiązań w łańcuchu dostaw – tłumaczy Adam Żelazko, Chief Information Officer w Rohlig SUUS Logistics. – Podobnie jak kiedyś kalkulator był podstawowym narzędziem w księgowości, tak dzisiaj kalkulator śladu węglowego staje się podstawowym narzędziem w logistyce – dodaje.

Natomiast, w obszarze magazynowym, analiza historycznych danych odgrywa kluczową rolę w usprawnianiu operacji. Systemy dostarczają pracownikom wskazówki dotyczące optymalnego rozmieszczenia towarów na półkach, uwzględniając ich rotację czy wagę. Z kolei w przypadku takich produktów, jak kosmetyki czy artykuły spożywcze, algorytmy wskazują, które z nich w pierwszej kolejności powinny opuścić magazyn ze względu na datę ważności.

Dziś w firmach logistycznych dział IT nie zajmuje się jedynie analizą informacji i tworzeniem raportów. W nowoczesnych organizacjach obszar technologiczny skupia się na projektowaniu i wdrażaniu modeli danych oraz narzędzi, takich jak na przykład kalkulator śladu węglowego, z których na co dzień korzysta cała firma przy podejmowaniu decyzji biznesowych. M.in. na tym polega demokratyzacja danych – mówi Dariusz Dębski, Head of Data and Application Development w Rohlig SUUS Logistics. – W SUUSie tak do tego podchodzimy. Budujemy data‑driven organization, czyli firmę opartą na danych – dodaje. Polski operator opracował strategię danych, która jest częścią strategii biznesowej firmy i składa się z pięciu filarów: centralizacja danych, demokratyzacja danych, ludzie, technologia oraz jakość.

Informacja zwrotna do klienta

W logistyce przepływ informacji nie ogranicza się jedynie do kierunku klient‑operator logistyczny, gdzie przekazywane są dane dotyczące przygotowywanego do przewozu czy magazynowania towaru. Równie istotna jest komunikacja w przeciwną stronę. Klienci oczekują pełnej widoczności łańcucha dostaw. Chcą na bieżąco mieć dostęp do informacji, na jakim etapie realizacji znajduje się ich przesyłka oraz do takich danych, jak temperatura w kontenerze czy naczepie, co ma szczególne znaczenie dla firm m.in. z branż farmaceutycznej czy spożywczej. W odpowiedzi na te oczekiwania, przedsiębiorstwa z sektora TSL inwestują w nowoczesne rozwiązania technologiczne umożliwiające klientom śledzenie swoich przesyłek, a także rozwijają platformy czy aplikacje, gdzie mogą im te dane przekazywać.

Rohlig SUUS Logistics w ostatnim czasie we współpracy z Siecią Badawczą Łukasiewicz – Poznański Instytut Technologiczny w ramach projektu PLANET, przeprowadził pilotaż nowoczesnych urządzeń monitorujących przesyłki kolejowe. Co ciekawe, zastosowanie tej technologii przyczyniło się nie tylko do zwiększenia satysfakcji klientów, ale dostęp do dokładnych danych w konsekwencji przełożył się na poprawę wydajności operacji.

Warto zwrócić uwagę, że w kwestii widoczności łańcucha dostaw istotny jest także przepływ informacji pomiędzy operatorem logistycznym a partnerem biznesowym, który bezpośrednio odpowiada za przewóz. Przewoźnicy drogowi czy kolejowi, armatorzy morscy oraz linie lotnicze posiadają również wiele aktualnych danych na temat przesyłki, które za pośrednictwem operatora logistycznego trafiają do zleceniodawcy transportu.

Jakość i bezpieczeństwo

W przypadku danych liczy się przede wszystkim ich jakość, a nie ilość. Nawet najlepiej zaprojektowany algorytm wspierający projektowanie łańcucha dostaw czy najnowocześniejszy portal dla klienta, nie będą funkcjonowały w efektywny sposób, jeśli informacje dostarczane do tych narzędzi nie spełniają odpowiednich standardów.

 – Gdy klient przekaże wiele danych dotyczących swojej przesyłki, jednak nie będą one precyzyjne, np. nie poda prawidłowych wymiarów czy wagi, w momencie załadunku może okazać się, że towar nie zmieści się do kontenera morskiego lub kolejowego czy na naczepę samochodu ciężarowego, co w konsekwencji wydłuży czas transportu. Dlatego tak ważna jest jakość dostarczanych danych, ponieważ w konsekwencji wpływa to na efektywność operacji – wyjaśnia Dariusz Dębski.

Poza dbaniem o jakość informacji w zarządzaniu łańcuchami dostaw, niezwykle istotna jest także troska o ich bezpieczeństwo. Powód? Procesy logistyczne dla wielu firm mają charakter strategiczny, m.in. ze względu na ich bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe. W odpowiedzi na to wyzwanie Rohlig SUUS Logistics wdrożył wewnętrzne regulacje oraz standardy, w tym politykę bezpieczeństwa informacji, co potwierdza certyfikacja ISO 27001.

Technologia a człowiek

Niniejszy artykuł podkreśla strategiczne znaczenie danych w logistyce, a także technologii, która pomaga w ich sprawnym przetwarzaniu. Jednak nasuwa się jeszcze pytanie o rolę człowieka w projektowaniu i zarządzaniu łańcuchami dostaw. Czy jego udział jest niezbędny?

Aby analiza danych i przepływ informacji były efektywne, niewątpliwie wymagają wsparcia narzędzi technologicznych, w tym sztucznej inteligencji, w które cała branża TSL inwestuje. Jednak dziś nie wyobrażam sobie sytuacji, że AI w całości zastępuje pracę człowieka, choć bezsprzecznie w znacznym stopniu poprawia produktywność i wspiera w podejmowaniu decyzji. Dlaczego? Ponieważ w biznesie niezwykle ważne są relacje – z pracownikami czy partnerami biznesowymi, na co szczególną uwagę zwracamy w SUUSie – mówi Adam Żelazko.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Myśli czy tylko udaje? O tym, czego AI długo jeszcze nie opanuje

Choć dzisiejsze generatywne modele językowe świetnie symulują wzorce językowe, to daleko im do prawdziwej inteligencji. Nie mają świadomości ani zdolności do adaptacji. Takie wnioski płyną z rozmowy Iwo Zmyślonego z Pawłem Szczęsnym z Neurofusion Lab, który podkreśla, że nadużywanie antropomorfizujących określeń („AI myśli”, „uczy się”) wynika głównie z marketingu i prowadzi do fałszywych oczekiwań. Krytykuje przy okazji pojęcie „halucynacji AI”, wskazując, że błędy modeli są nieuniknione ze względu na ich budowę. Ostatecznie AI może przynieść znaczące korzyści biznesowi, ale tylko gdy rozumiemy jej rzeczywiste możliwości i ograniczenia.

Grafika promocyjna w czerwonej kolorystyce prezentująca książkę dr n. med. Anny Słowikowskiej pt. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie”. Po lewej stronie znajduje się biały napis: „MIT SMRP poleca książkę dr Anny Słowikowskiej”. Po prawej stronie okładka książki z dużym sercem z wykresu EKG na tle, tytułem i nazwiskiem autorki. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie” – recenzja

Niejeden lider biznesu przekonał się zbyt późno, że największe zagrożenie dla jego imperium czaiło się nie na rynku, lecz we własnej piersi. W salach posiedzeń zarządów rzadko dyskutuje się o stanie tętnic prezesa – a przecież mogą one zaważyć na losach firmy równie mocno, co wyniki finansowe. Od lat korporacyjna kultura hołubi samopoświęcenie i żelazną wytrzymałość, przymykając oko na tlący się pod garniturem kryzys zdrowotny. Paradoksalnie ci sami menedżerowie, którzy szczycą się troską o swoje zespoły i deklarują dbałość o work-life balance, często ignorują własne symptomy i potrzeby ciała. Serce w dobrym stylu, książka dr n. med. Anny Słowikowskiej i Tomasza Słowikowskiego, stawia prowokacyjne pytanie: czy potrafisz zarządzać swoim zdrowiem równie świadomie, jak zarządzasz firmą? Autorzy nie mają wątpliwości, że zdrowie – a zwłaszcza serce – lidera to nie fanaberia, lecz strategiczny priorytet każdego człowieka sukcesu i każdej organizacji.

Pomoc AI przy podejmowaniu decyzji
Jak AI może pomóc podejmować lepsze decyzje pod presją?

Dane firmy Oracle wskazują, że aż 85% menedżerów doświadcza stresu decyzyjnego, a 75% z nich deklaruje dziesięciokrotny wzrost liczby podejmowanych decyzji w ciągu ostatnich trzech lat. Wsparcie ze strony sztucznej inteligencji wydaje się więc atrakcyjną alternatywą przy ciągłej pracy pod presją. Prawdziwy sukces w zarządzaniu zależy jednak od świadomego połączenia potencjału AI z ludzkimi możliwościami, takimi jak intuicja, doświadczenie i umiejętności interpersonalne.

Co potrafi AI, działając pod presją?

Potencjał technologiczny wzrasta z roku na rok. Sztuczna inteligencja, która jeszcze niedawno stanowiła bardziej symbol rozwoju niż realne wsparcie w codziennych obowiązkach, stała się obecnie powszechnym narzędziem pracy. W jakich obszarach wykorzystuje się ją najczęściej?

  • Monitoring i predykcja. Firmy takie jak Unilever wykorzystują sztuczną inteligencję do monitorowania łańcuchów dostaw w czasie rzeczywistym. Dzięki algorytmom AI możliwe jest wychwycenie anomalii, zanim doprowadzą one do poważnych konsekwencji biznesowych. Oprócz sfery biznesowej, inteligentne algorytmy są wykorzystywane w ten sposób na przykład do wykrywania na podstawie zdjęć satelitarnych powstających zagrożeń ekologicznych, które mogłyby zakłócić łańcuchy dostaw.

Horyzontalna ilustracja w realistycznym stylu przedstawia zmęczonego lidera siedzącego samotnie przy biurku w półmroku. Wokół niego porozrzucane są pomięte notatki, pusta filiżanka po kawie i otwarty laptop emitujący chłodne, niebieskie światło. Mężczyzna opiera głowę na dłoni, z pochyloną sylwetką i oznakami wyczerpania. Całość utrzymana jest w stonowanej kolorystyce, symbolizując przeciążenie pracą i emocjonalne wypalenie. Ilustracja odwołuje się do problematyki, jaką porusza psychologia pracy w kontekście przywództwa. Jak liderzy radzą sobie z przepracowaniem

Uważność nie wystarczy, gdy toniemy w nadmiarze obowiązków. Poznaj zaskakujące strategie zapracowanych liderów, które naprawdę działają.

W ostatnich latach wiele nagłówków sugerowało, że wszyscy jesteśmy już nieco wypaleni zawodowo. Od pasywno-agresywnego „quiet quitting” po tajemniczo brzmiącą „ghost work” – narracja głosi, że ludzie zasypiają za kierownicą, a w najlepszym razie przysypiają co kilka kilometrów.

Ale co, jeśli ta diagnoza nie jest do końca trafna – przynajmniej w odniesieniu do sporej grupy z nas?

Co, jeśli istnieje znacząca liczba osób, które czują się przeciążone pracą, a mimo to pozostają zmotywowane i skuteczne? W dzisiejszej rzeczywistości, gdzie zmiana warunków zatrudnienia często wydaje się poza naszym zasięgiem, warto przyjrzeć się tym pracownikom i zastanowić, czego możemy się od nich nauczyć, by nadal działać efektywnie.

dobrostan Zadbaj o siebie i swój zespół. Jak budować dobrostan w niestabilnych czasach?

Współczesny świat biznesu to arena ciągłych zmian, która wystawia na próbę odporność psychiczną pracowników i liderów. Jak w obliczu narastającej presji i niepewności budować organizacje, gdzie dobrostan jest filarem sukcesu? Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Agata Swornowska-Kurto, bazując na raporcie „Sukces na wagę zdrowia – o kondycji psychicznej i przyszłości pracy”, odkrywa kluczowe strategie dla liderów. Dowiedz się, jak przeciwdziałać wypaleniu, budować autentyczne wsparcie i tworzyć środowisko, które inspiruje, zamiast przytłaczać.

nękanie oddolne Co zrobić, gdy podwładni cię sabotują?
Jak reagować, gdy wiarygodność lidera jest podkopywana – otwarcie lub za kulisami – a atmosfera w zespole staje się coraz bardziej toksyczna? Nękanie w miejscu pracy nie zawsze płynie z góry na dół Contrapower harassment to rzadko poruszany, lecz istotny temat związany z nękaniem w pracy. W przeciwieństwie do tradycyjnego postrzegania tego zjawiska, dotyczy ono […]
EOD Jak automatyzacja obiegu dokumentów wspiera zarządzanie czasem pracy

W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej niezbędne jest sięganie po innowacyjne rozwiązania technologiczne. Taką decyzję podjęła firma Vetrex, wdrażając w swoich strukturach elektroniczny obieg dokumentów Vario firmy Docusoft, członka grupy kapitałowej Arcus. O efektach tego działania opowiedział Przemysław Szkatuła – dyrektor działu IT w firmie Vetrex.

Jakie cele biznesowe przyświecały firmie przy podjęciu decyzji o wdrożeniu systemu elektronicznego obiegu dokumentów?

Przemysław Szkatuła: Przede wszystkim chodziło o usprawnienie procesów wewnętrznych. Wcześniej obieg dokumentów był głównie manualny, co generowało wiele problemów kumulujących się pod koniec każdego miesiąca. Dzięki wdrożeniu systemu Vario wszystko odbywa się elektronicznie i wiemy dokładnie, na którym etapie procesu znajduje się faktura. To usprawnia przepływ informacji nie tylko w działach finansowych, lecz także między zwykłymi użytkownikami systemu. Dzięki wprowadzeniu powiadomień mailowych każdy użytkownik otrzymuje niezwłocznie informację o nowej aktywności, a kierownicy działów są świadomi, jakie koszty wystąpiły.

quiet quitting Nie pozwól by quiet quitting zrujnowało twoją karierę

Quiet quitting to nie cicha rewolucja, lecz ryzykowna strategia wycofania się z aktywnego życia zawodowego. W świecie przeciążonych pracowników i liderów często niedostrzegających rzeczywistych wyzwań swoich zespołów, bierna rezygnacja z zaangażowania może być kusząca, ale długofalowo – szkodzi wszystkim.

Case study
Premium
Czy planowanie strategiczne ma jeszcze sens?

Krakowski producent słodyczy Zafiro Sweets był przez lata doceniany w branży i wśród pracowników za wieloletni, stabilny wzrost poparty wysoką jakością produktów. Turbulencje rynkowe, napędzane dynamiką mediów społecznościowych i zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, podważyły jednak jego dotychczasowy model działania, oparty na planowaniu strategicznym. Firma szuka sposobu, który pozwoli jej się zaadaptować do szybkich zmian zachodzących w jej otoczeniu. Marta Wilczyńska, CEO Zafiro Sweets, z niedowierzaniem patrzyła na slajd, który dostała od działu sprzedaży. Siedziała w restauracji w warszawskim Koneserze, gdzie wraz z Tomaszem Lemańskim, dyrektorem operacyjnym, oraz Justyną Sawicką, dyrektorką marketingu, uczestniczyli w Festiwalu Słodkości – jednej z branżowych imprez, które sponsorowali.

Premium
Zalecenia prof. Kazimierza suwalskiego dla młodych i doświadczonych liderów

Doświadczenie prof. Kazimierza Suwalskiego, chirurga i lidera, przekłada się na uniwersalne zasady skutecznego przywództwa. Poniższe zestawienie to zbiór praktycznych wskazówek, które wspierają rozwój zarówno młodych, jak i doświadczonych liderów – od budowania autorytetu i zarządzania zespołem po radzenie sobie z kryzysami i sukcesję przywództwa.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!