Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Analityka i Business Intelligence

SEO360® – game changer w branży SEO

14 września 2022 9 min czytania
MateriaŁ Sponsorowany
SEO360® – game changer w branży SEO

Po 14 latach prac przy polskich i międzynarodowych projektach SEO, których efektem było wypozycjonowanie tysięcy stron, a w konsekwencji zwiększenie przychodów klientom o dziesiątki milionów złotych lub euro, firma SEOgroup Interactive SA wypuściła na europejski rynek usługę SEO360®. To najbardziej zaawansowane SEO, jakie można w obecnych warunkach wykonywać, które stanowi innowację procesową i produktową, gwarantującą przy tym wzrost ruchu i przychodów, jest zatem swoistym game changerem.

Szczegóły dotyczące tej usługi oraz uwarunkowań rynkowych, w ramach których powstało SEO360®, tłumaczy poniżej prezes i założyciel SEOgroup – Michał Herok.

Michał Herok, prezes i założyciel SEOgroup   (fot. Karol Kacperski dla Prestiż Trójmiasto)

Rozwój e‑commerce w Polsce i na świecie znacząco przyśpieszył. Szczególnie od czasu pandemii. W 2021 roku dostęp do internetu posiadało 90,4% Polaków, a w 2022 roku – 92,4%. Wzrost o 2 punkty procentowe przy takiej skali to dużo. W 2019 roku 53,9% Polaków dokonało zakupu przez internet, w 2020 roku – prawie 61%, a w 2021 roku – 70%. Zatem jeszcze trzy lata temu tylko połowa Polaków dokonywała zakupów w sieci, a obecnie już 3, a może i więcej, biorąc pod uwagę prognozy na 2022 rok. Mówimy zatem o 50% wzroście!

Wydajemy również więcej niż wcześniej. Wartość brutto polskiego rynku handlu e‑commerce w 2021 r. osiągnęła 105 mld złotych, a prawie 85% Polaków deklaruje, że nawet po zakończeniu pandemii nie zamierza zmniejszyć częstotliwości e‑zakupów, w tym 10% planuje robić zakupy online nawet częściej. PwC szacuje, że w 2026 roku wartość brutto polskiego rynku handlu e‑commerce, na którym działa aktualnie około 150 tys. przedsiębiorstw, osiągnie poziom 162 mld zł, co oznacza średnioroczny wzrost na poziomie 12%.

Jak wygląda przychód e‑commerce w skali globalnej? Z każdym rokiem do tej pory rósł. Zdaniem Statista Digital Economy Compass na rok 2022 był prognozowany wzrost łącznych przychodów o 10%, tj. z 3,843 mld dolarów do poziomu 4,229 mld dolarów. Tymczasem wraz z kryzysem, który nadszedł, mamy pierwsze w jego historii załamanie, co spowoduje, że skurczy się o 2,5% w stosunku do 2021 roku, osiągając spodziewaną wartość 3,748 mld dolarów.

W tak wymagających czasach oczywistym jest, że bycie dobrym w biznesie to za mało. Aby osiągnąć sukces, trzeba być bardzo dobrym i bezbłędnym. Dlatego każdy detal ma znaczenie. Taką usługą jest właśnie SEO360®. Jest to antidotum na obecne czasy, w których nie ma miejsca na złe decyzje, szczególnie na rynku e‑commerce.

Czym SEO360® różni się od innych usług SEO?

Przede wszystkim to najlepsze SEO, jakie można wykonywać w obecnych warunkach, lepsze również od modnego ostatnio SXO. SEO360® zostało tak skonstruowane, że stanowi innowację produktową i procesową, z tego powodu jest swoistym game changerem. Pozycjonowanie stron to wszelkie działania, które mają spowodować, że witryna internetowa będzie pojawiała się na czołowych pozycjach wyników wyszukiwania. Za to odpowiada samo SEO. Nie tyle jednak ważne, by strona była wysoko, ile to, co dzieje się dalej, mianowicie, czy wzrasta jakość ruchu na witrynie, a wraz z nim przychody. To w dużym stopniu zapewnia właśnie SXO będące połączeniem SEO i UX. Wymienione UX, czyli user experience, oznacza badanie zachowania użytkowników na stronie.

SEO360® idzie jeszcze o krok dalej w stosunku do SXO. Tworzymy strategię, w ramach której badamy między innymi prawdziwe potrzeby konsumentów (customer insight) oraz tworzymy dla nich ścieżki zakupowe (customer journey), również z uwzględnieniem planu content marketingowego. Dzięki temu trafiamy precyzyjnie z działaniami na każdym etapie procesu, w którym odbiorcy się znajdują. Zwiększamy ich świadomość, budzimy w nich zainteresowanie produktem i na koniec prowadzimy do zakupu. W ramach wspomnianej usługi zbieramy ogromną ilość danych w formie big data, co w efekcie prowadzi do wygenerowania ponadstandardowego wzrostu ruchu i przychodów. Jest to coś, na co właściciele biznesów czekali z utęsknieniem. Szczególnie ci z branży e‑commerce, ponieważ mogą dodatkowo dokonać swobodnej i skutecznej ekspansji w każdym europejskim kraju. Czekali na to również właściciele europejskich biznesów planujących ekspansję w Polsce, uzyskując w ten sposób przewagę konkurencyjną.

Warto przy tym wspomnieć, że integralną częścią SEO360® jest trwały link building, czyli pozyskiwanie stałych linków kierujących do strony klienta, których nikt mu nie zabierze po skończonej umowie. Bardzo duża część agencji SEO, szczególnie w Polsce, bazuje na wynajmie linków, tzn. umieszczają artykuły z linkiem do stron klienta, a gdy współpraca się kończy, to je usuwają. W ten sposób próbują zmusić do wiązania się na lata. Zazwyczaj jednak skutek jest odwrotny, niezadowoleni z takiego rozwiązania klienci tym bardziej są skłonni zakończyć współpracę.

Przez 14 lat istnienia SEOgroup zebraliśmy wszystkie bolączki klientów, zbadaliśmy je, by finalnie znaleźć skuteczne antidotum. Jeśli miałbym opisać nasze działania jednym słowem, to powiedziałbym, że są one po prostu skuteczne. Z punktu widzenia klienta nie ma nic ważniejszego niż skuteczność właśnie. Zresztą nie może być inaczej, jeśli w ramach SEO360® gwarantujemy klientom wzrost ruchu oraz przychodów. Na ten moment nie ma drugiej takiej usługi w Europie.

Przykłady skutecznych realizacji

Przez te wszystkie lata zrealizowaliśmy tysiące kampanii. W naszym portfolio mamy takie, które przyniosły naszym klientom na tyle spektakularne efekty, że zostały dostrzeżone przez jury międzynarodowych konkursów. Między innymi kampania dla marki Expander, którą realizowaliśmy przez dwa lata. Przyniosła ona niesamowite efekty, wręcz nieprzyzwoicie dobre, bo w ciągu niespełna 10 miesięcy poprzez realizację SEO360® zwiększyliśmy klientowi ruch o 172%, a konwersję aż o 760%! Za te działania otrzymaliśmy wyróżnienie w konkursie Mixx Awards 2019 oraz nominację do European Search Awards 2020.

Kolejny przykład to działania dla marki Verizon Connect, które realizujemy nieprzerwanie już od ponad czterech lat, wykonując performance marketing i SEO360® zarówno w Polsce, jak i w Niemczech, gdzie generujemy wysokiej jakości leady. Naszym celem jest zwiększanie ich liczby przy jednoczesnym maksymalnym obniżeniu kosztu ich pozyskania i zachowaniu najwyższej ich jakości, aby spełniały kryterium leada kwalifikowanego. Za dotychczasową realizację kampanii dla tej marki otrzymaliśmy aż 3 nominacje w prestiżowych konkursach: European Search Awards 2021, Global Search Awards 2021 i Performance Marketing Diamonds CEE 2021. Przy czym nie jest to na pewno nasze ostatnie słowo.

W tym roku otrzymaliśmy kolejne nominacje do European Search Awards 2022, Global Search Awards 2022 za kampanię SEO360®, prowadzoną dla serwisu HH24 – platformy wsparcia zdrowia psychicznego. Raptem w sześć miesięcy zwiększyliśmy jakość ruchu organicznego z wszystkich interesujących klienta słów kluczowych o prawie 450% i wzrost pobrań aplikacji o 60%.

Te wszystkie konkursy, które zostały wyżej wymienione, tj. europejskie czy światowe, to są branżowe Oscary. Jesteśmy zatem dumni z tego, że wyniki naszej pracy zostały dostrzeżone przez jury. Zatrudniamy zespół ekspertów, ludzi, którzy mają w zakresie digital marketingu i swoich kompetencji 5 lat doświadczenia i więcej. Nasz zespół liczy 15–20 osób, dlatego, jak to mówię, jesteśmy jednostką do zadań specjalnych. Naszą siedzibą jest Gdynia, mamy oddziały w Warszawie i Londynie.

Naszym największym dotychczasowym wyróżnieniem jest nominacja do konkursu Global Search Awards 2021, w którym jako firma zajęliśmy drugie miejsce w kategorii Best Global Small Integrated Search Agency, zatem jesteśmy drugą najlepszą tego typu agencją na świecie. Jest to dla nas ogromna nobilitacja i motywacja, by zapewniać naszym klientom jeszcze większą efektywność w ramach prowadzonych działań.

Chcesz, aby twój biznes online zarabiał więcej zarówno w Polsce, jak i za granicą? Kieruj się na SEO360.pl!

Jeśli zatem chcesz skorzystać z najbardziej zaawansowanej usługi SEO i istotnie zwiększyć ruch oraz przychody, to serdecznie zapraszamy do kontaktu w celu zamówienia strategii, a w szczególności do odwiedzenia nas podczas nadchodzących wydarzeń branżowych, na których będziemy obecni:

  • SEO Poland – 16 września – Kraków

  • Festiwal SEO – 14 października – Katowice

  • Targi eHandlu – 27 października – Warszawa.

Od tego sezonu agencja SEOgroup została sponsorem najmłodszego Rajdowego Mistrza Polski – Mikołaja „Miko” Marczyka, obecnie kierowcy WRC2 jeżdżącego w ORLEN Team. Z tego też powodu mamy ogromną niespodziankę dla wszystkich uczestników konferencji SEO Poland. Na naszym stoisku będą znajdować się profesjonalne symulatory rajdowe, na których będzie można przejechać się wirtualną Škodą Fabią Rally2 evo, którą Miko jeździ w tym sezonie w WRC2, i spróbować pobić czas mistrza. Dla najlepszych są przewidziane atrakcyjne nagrody w postaci bezpłatnych strategii w ramach usługi SEO360®, ale to nie wszystko. Wśród osób, które zamówią strategię SEO360®, zostanie wybrana jedna, którą Miko Marczyk przewiezie na żywo swoją rajdówką!

Wizualizacja stoiska na konferencji SEO Poland

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Cieśnina Ormuz: ceny ropy i łańcuchy dostaw pod presją

Kiedy wojna wybucha w sercu globalnego szlaku paliwowego, konsekwencje są natychmiastowe: rosną ceny paliw, spadają indeksy, narasta niepewność. Cieśnina Ormuz – wąskie gardło, przez które przepływa jedna trzecia światowej ropy raz jeszcze przypomina, jak bardzo biznes jest uzależniony od geopolityki. Czy Europa i Polska są gotowe na kolejne uderzenie w gospodarkę?

Multimedia
Ukryty rynek pracy menedżerów: nowa rzeczywistość rekrutacyjna

Rynek pracy, szczególnie dla kadry menedżerskiej i C-level, dynamicznie się zmienia. W ostatnich latach obserwowana jest ograniczona liczba publikowanych ofert pracy, a procesy rekrutacyjne wydłużają się, osiągając nawet kilkanaście etapów. Agnieszka Myśliwczyk, IT headhunterka i ekspertka rynku, podkreśla, że nie jest to tyle kryzys, co „wyzwanie”, z którym mierzą się liderzy. Ważne jest także odważne sięganie po nowe, z ciekawością i satysfakcją, bez „dziadowania” czy poczucia zmęczenia życiem. Mimo wyzwań, takich jak ageizm czy podwójna dyskryminacja kobiet 50+, optymizm i proaktywne podejście są kluczowe.

Ilustracja ukazująca nowoczesną przestrzeń podzieloną na trzy symboliczne strefy. Po lewej stronie – ciepłe, pomarańczowe światło i zaokrąglone formy przypominające radość. Po prawej – chłodne, niebieskie światło i geometryczne cienie w kolumnach symbolizujące osiągnięcia. Pośrodku – neutralna, jasna przestrzeń ze schodami i świetlnym promieniem na podłodze, wyznaczającym punkt równowagi. Całość tworzy wyrafinowaną metaforę świadomego wyboru i wartościowania czasu. Dobrze wykorzystany czas: Nowy sposób wartościowania czasu może zmienić Twoje życie
Subiektywna wartość czasu to koncepcja, która pozwala dostrzec drobne zmiany w tygodniowym harmonogramie, mogące znacząco zwiększyć satysfakcję z życia i dobrostan. Godzina po godzinie, sposób, w jaki spędzamy czas, składa się na sposób, w jaki spędzamy życie.Dla wielu z nas ta suma bywa jednak rozczarowująca. Kulturowe przekonania, zakorzenione w powiedzeniach typu „czas to pieniądz”, każą […]
Multimedia
Jak zaplanować swoją karierę w nieprzewidywalnych czasach

Każda kariera jest drogą indywidualną i nikt nie zna uniwersalnego przepisu na sukces. Nie można skopiować czyjejś kariery i nałożyć na własne życie. Ale jedno jest pewne: większe szanse na sukces mają te osoby, które przemyślą i dobrze zaplanują swoją drogę zawodową.

Multimedia
LIMITY AI: Czy AI naprawdę odbiera pracę programistom?

W szóstym odcinku „Limitów AI” Iwo Zmyślony rozmawia z Wiktorem Żołnowskim (Co-CEO i Co-Founder Pragmatic Coders) o transformacji rynku IT i roli, jaką odgrywa w niej sztuczna inteligencja. Dlaczego polskie firmy zwalniają programistów? Czy ten trend się utrzyma? Czy mamy już do czynienia z krachem, czy jedynie z korektą? Z czego to się bierze i na czym właściwie polega? Do jakiego stopnia to zasługa AI, a do jakiego tańszej siły roboczej z Wietnamu, Meksyku, Egiptu, Argentyny czy Indii? Jak te zmiany wpływają na pracę programisty? Ile jest warta ta praca? Jakiej pracy biznes przestaje potrzebować, a jakiej poszukuje i nie może znaleźć? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w załączonym podcaście.

Cyberbezpieczeństwo w epoce AI: Polska na cyfrowej krawędzi

Tylko 3% firm w Polsce osiągnęło pełną gotowość na cyberzagrożenia – alarmuje najnowszy raport Cisco. Sztuczna inteligencja staje się nie tylko narzędziem wzrostu, ale też źródłem coraz bardziej wyrafinowanych zagrożeń, polski sektor biznesu balansuje na granicy cyfrowej odporności. Czy liderzy są gotowi spojrzeć prawdzie w oczy?

Zielone wskaźniki mogą być powodem do niepokoju. Dlaczego liderzy powinni się martwić, gdy widzą tylko pozytywne wyniki?

Czy rosnące wskaźniki na prezentacji wyników firmy rzeczywiście zawsze są powodem do radości? Niekoniecznie. Jeśli pojawiają się zbyt często, mogą świadczyć nie o wyjątkowo korzystnej passie, ale o presji dostarczania pozytywnych wiadomości przełożonym. Zamiecione pod dywan problemy jednak prędzej czy później wyjdą na jaw.

Pozytywne wyniki napawają optymizmem. Jeśli jednak pojawiają się zbyt często, powinny stanowić sygnał alarmowy. Czy koniunktura może być bowiem nieprzerwanie korzystna? Jeśli zbyt długo wszystkie wewnętrzne wskaźniki rosną, warto się nad nimi pochylić. Z doświadczeń renomowanej firmy consultingowej Bain & Company wynika, że aż 70% programów transformacji organizacyjnej kończy się fiaskiem. Bardzo często zdarza się tak, że wszystkie założone cele pozornie są realizowane, a dopiero pod koniec projektu wychodzą na jaw mankamenty. Aby uniknąć takich sytuacji, trzeba dokładnie zbadać źródło błędów.

Multimedia
ZDROWIE LIDERA: Zarządzasz firmą. Ale czy zarządzasz swoim zdrowiem?

Codzienność Szpitalnego Oddziału Ratunkowego potrafi być brutalnym lustrem stylu życia liderów. Klaudia Knapik rozmawia z dr Anną Słowikowską – kardiolożką, która zderza mity o zdrowiu z faktami i opowiada o pacjentach, którzy nie zdążyli… wysłać ostatniego maila. To rozmowa o sercu – dosłownie i w przenośni. Dla każdego, kto żyje intensywnie i chce żyć długo.

płaska struktura organizacyjna Ludzie podążają za strukturą: jak mniejsza hierarchia zmienia miejsce pracy

Przejście na samoorganizujące się zespoły i danie większej autonomii pracownikom skutkuje większym zaangażowaniem i lepszymi wynikami. Jednak nie każdemu pracownikowi odpowiada taka zmiana. Menedżerowie coraz częściej dostrzegają, że sposób organizacji firmy wpływa na jej wyniki, dlatego regularnie modyfikują strukturę, licząc na poprawę efektów. Znacznie mniej uwagi poświęca się jednak temu, jak takie zmiany oddziałują na samych pracowników.

Abstrakcyjna ilustracja symbolizująca przywództwo w erze AI: po lewej – chłodne, geometryczne wzory przypominające dane i algorytmy; po prawej – ciepłe, organiczne formy nawiązujące do ludzkiej intuicji. Centralny punkt styku sugeruje integrację logiki i emocji w kontekście sztucznej inteligencji. Lider w erze AI: jak zachować ludzką przewagę w świecie algorytmów

Między AI a ludzką kreatywnością

Kreatywność, wyobraźnia, humor – dotąd uznawane za wyłącznie ludzkie – dziś są imitowane przez sztuczną inteligencję, stawiając fundamentalne pytania o przywództwo w erze AI. Sztuczna inteligencja generuje teksty, obrazy, muzykę, a nawet żarty. Czy oznacza to, że maszyny dorównały człowiekowi także w jego najbardziej subtelnych umiejętnościach?

Bob Mankoff, rysownik magazynu „The New Yorker”, uważa, że nie. Jego zdaniem humor nie rodzi się z danych, lecz z emocji, świadomości własnej niedoskonałości i wrażliwości na kontekst. AI może symulować humor, lecz nie rozumie jego źródła.

To właśnie napięcie – pomiędzy potęgą obliczeniową a nieuchwytną ludzką intuicją – stawia liderów przed istotnymi pytaniami: gdzie kończy się autentyczna twórczość człowieka, a zaczyna jej algorytmiczna symulacja? Jak zarządzać w rzeczywistości, w której inteligencja staje się sztuczna, ale autentyczne przywództwo nadal wymaga człowieka?

Ludzka przewaga: humor, empatia, kreatywność

<!– wp:paragraph –>

W czasach postępującej automatyzacji, paradoksalnie to właśnie cechy głęboko ludzkie – humor, empatia i kreatywność – stają się zasobami o kluczowym znaczeniu dla liderów.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!